"Инженер"

Компания построена на семейном бизнесе. Коллектив очень небольшой. Своим все "сливки". Пришел я по "объявлению" соответственно я чужой. Требования были сильно завышены.За короткий срок мне были поставлены задачи которые можно выполнить только работая командой. Структура и обязанности в компании не выстроены.Руководство с "чужих" сдерает все шкуры, свои только деньги делят. ЗП задерживают!!! Если проработал меньше двух недель ЗП вообще не заплатят.(кинули многих). Соц. пакета НЕТ. Не стоит тратить свое время на эту компанию. Перспектив нет!!!

Все чистая правда. Меня вот угораздило там месяц поработать.
Руководитель Левченко, неграмотный человек.
Который держит вокруг себя аналогичных людей, готовых работать на копейки.
Я сделал следующим образом. Записывал все его высказывания где он жестко нарушал ТК РФ. И когда они мне сказали, мы в ваших услугах не нуждаемся (через месяц), и платить вам зп не будем. Я им сказал, что ребята - раз вы тупые то я нет. И если вы мне не заплатите, то я пойду во все органы и отдам запись с заявлением на нарушении трудового кодекса с последующими проверками. Этот дурачек напугался и заплатил!

Бизнеса в данной компании НЕТ. Есть жульничество! Будьте бдительны, уважаемые соискатели. Не стоит помогать мошенникам своим трудом в их "предприятиях".

пока ничего не увидел. только положительные

Нарыли HR-менеджеры мою анкету на одном из сайтов по поиску работы. Пригласили на собеседование. Я, как человек бывалый, решил выяснить, что же это за компания такая.
На том же сайте по поиску работы был неприятно удивлен, когда узнал, что "Инженеру" в общей сложности нужно закрыть более 100 кадровых дыр. Не трудно догадаться, что для стабильной компании такой некомплект - это слишком.
Совсем уж вопросы все отпали, когда зашел на этот сайт. Спасибо, дорогие создатели!!!! Делаете крайне благое дело, что ведете такой вот реестр неблагонадежных фирм.

Ищу сейчас новую работу и смотрю на этом сайте каталог с отзывами о строительных фирмах. Увидела знакомое название, заглянула. Мдааааа, как все знакомо.

Я была на собеседовании в эту помойку летом 2008 г., уж больно отчаянно хотела сменить работу. Была у них юридическая позиция, обслуживать строительство (как было заявлено). Денег немного. Сайт компании-вообще пустой (сейчас там чуть больше информации лежит), никаких проектов, никаких объёмов работы там не указано. Компания нигде на строительном рынке не представлена, разве что мелочёвка, типа, ремонт квартир и офисов (которую не отследишь по гуглу).
Собеседование проводилось в какой-то затхлой подсобке какого-то автопредприятия на Таганке. Действительно уже тогда валялись всюду бумажки насчёт системы штрафов, особенностей работы в Инженере и прочее. Мне, как юристу, было видно, что тут сплошное нарушение Трудового Кодекса. В общем, ушла с половины собеседования, сказав, что нафиг такой работодатель не нужен. Тётка, его проводившая, согласно закивала головой, т.е. с таким поведением она сталкивалась часто.

В общем, полный кошмар и ужас. Абсолютная помойка, "чёрная" компания, руководство-совершенно не адекватное, реальных объёмов работы нет и, как вижу по отзывам и их сайту, и не предвидится. Не вздумайте с ними иметь дело. Поразительно, что они до сих пор живы.

На собеседовании мне была вручена анкета для заполнения, вопросы, содержащиеся в анкете, настораживали. «Из любимого»: Сколько людей вы может привести с собой? Какой собственностью вы владеете? Всё это как-то отдавало сектой, данные впечатление усилилось еще больше после вопроса собеседовавшей меня женщины: Что вы можете принести в «наш дом»? Внутри меня зрел план побега, я обдумывала вариант просто встать и уйти ничего не объясняя, тем временем мы перешли к 5 ступеням собеседования, системе «наказаний» и самодурству руководителя, которого называли исключительно первым лицом! Далее мне было сказано, что если я присоединюсь к «их семье», я должна не удивляться, если первое лицо будет посылать меня матом и увольнять – это в порядке веще, он остынет и все забудет.
Надеюсь, что мой опыт посещения данной компании будет полезен, удачи!

здесь об этом дурдоме поподробнее http://ingenermos.narod.ru/
девочки HR дольше месяца не задерживаются, поэтому и рассказать ничего не могут
кстати эти девочки - долгожители там (не считая бесправных таджиков и т.д.) нормальный человек всё поймет за 2-3 дня, главное трудовую не отдавать сразу, а то потом могут проблемы возникнуть

сразу предупредили насчёт ген директора, что он своеобразный человек. потом сказали что здесь поменялось 20 прорабов и 8 главных механиков за 3 года. люди пытаются построить строительные объекты в нарушении всех норм . джамшут с равшаном просто асы по сравнению с этими ребятами. отработал там неделю и в ужасе от туда ушёл.

Впечатление еще то!
Беседовал в феврале 2010 года с руководителем отдела по персоналу. Не очень вежливо и немного предвзято общались со мной. Вы будущий соискатель зайдите к ним на сайт в раздел вакансии, там такой бред написан. На вопросы про этот бред в отделе персонала нервничают, кошмар. Очень не серьезно, какие то штрафы, премии, этапы прохождения собеседования, уровни испытательного срока?!
Да ! Спросил про пятый уровень испытательного срока, который указан на сайте компании , говорят надо пять лет отработать , и тогда........
Очень поддерживаю всех высказывающихся про эту компанию.
А в общем реально на рынке труда нормальных компаний очень мало. Практически нет. Вот такая фигня почти везде. Правда слово, кто во что горазд.

Все очень мутно.
Поясняю.
Откликался на работе.ру на вакансию "Финансовый директор". Потом позвонил. Спросили сколько денег хочу. Назвал по минимуму. Нет, говорят, и называют сумму в 2 раза меньше. Ну, говорю, ищите дураков в другом месте! Но если вы понравитесь директору.... То может быть он вам и будет больше платить!
Ладно, лезу на сайт. Изначально насторожили фразы: "Для прошедших пятый уровень испытательного срока установлен социальный пакет", "Запрещается: на рабочем месте и во время рабочего дня курить..."

Приезжаю на собеседование. Дают совершенно куцую анкету. Где, в том числе, нужно указать вредные привычки. Сразу суют под нос систему взысканий - за все штрафы. Пока менеджер была занята, почитал там еще инструкции. В том числе насторожило положение о приеме на работу, где HR предписано на собеседовании не скрывать систему взысканий, но постараться склонить соискателя приехать на повторное собеседование.... Насторожился еще больше.

Само собеседование. Два менеджера по кадрам, девушки не великого ума, и, чувствуется, без особого опыта работы. По крайней мере таких неграмотных HR-ов встречать еще не приходилось. По опыту работы вопросов почти не было, только причины увольнений. Прочитала, что курю, сморщилась - очень плохо!!!
- Почему????
- Наш директор за здоровый образ жизни!!!
- Ну а я при чем?
- Он не любит курящих!!!
Спросил про функционал. Суют под нос должностную инструкцию, которую я уже проглядел -общие слова. А конкретно?
- Не знаю.
- У вас есть финансовый?
- У нас их два!
- Хотите менять?
- Нет, может быть вы сработаетесь, а может и поменяем!
- Уже есть два.... И берете третьего! А как их обязанности будут делиться?
- Не знаю....
В общем полный туман.
Плюнул и ушел.
Позвонили через пару часов - отказ.
Ну и слава богу. Мне показалось, что это просто пустая трата времени!

Сложилось впечатление, что в компании не все О,кей. Во первых зайдите на сайт и посмотрите информацию!! О приеме на работу о требованиях к работе, ЖЕСТЬ. Потом сказали на собеседовании , что Генеральный человек своеобразный к нему надо привыкнуть ?????? Что дескать сейчас у него одно настроение, завтра другое. Собственно , я так понял надо быть сверх гибким и чувствительным к хотелкам директора
Далее , на сайте есть инфа о какой то музыкальной группе, кадры мне сказали , что это увлечение собственника, а так они не знают. Знают думаю но не говорят, что человек очень заморочен. Вообщем и вообще очень все настораживает, типа вопросы которые мне задавали....
..."А что вы можете привнести в наш "дом". Домом кадры называют компанию. И надо говорить типа, да я готов принести понимание , уважение,,,,,,позитив, бла, бла Далее структура мне не понятна. Компания одна , договор надо заключать с другой. Далее система штрафов и премий. Вот точно уже сталкивался , система штрафов работает на все 100%, а премии это уж как придется. Нет мутно все.
А самое интересное , когда все это проанализировал , то позвонил в кадры , говорю, снимите мою кандидатуру с рассмотрения...
.....ДА РАДИ БОГА! ответили мне. Человек ушел из компании который занимал должность начальника АХЧ видимо не выдержав креативной политики компании.