Такой бред... Да еще написан с ошибками.
Сразу скажу, к данной компании не имею вообще никакого отношения, зашел сюда случайно и не пожалел! Кратенько пробежимся по, с позволения сказать, аргументам Елены.
1. Понятно, что это персональнщик. Даже отрицать не стоит, все акценты сделаны на трудоустойство, оформление, собеседование. Специалист отдела рекламы или продаж даже упомянет про это.
2. Вы пишите "смысл браниться после, если согласился с правилами". Объясняю - очень часто персональщики в говнокомпаниях любят умолчать про небольшой косячек. Например, что отпуска только из мизерной белой части, или платная парковка, или отпуск только через 10 месяцев, или задержки с выплатой серой части. Или дружный молодой коллектив оказывается кучкой пожилых тупых обезьян. Вариантов масса, как HRM я прекрасно понимаю, о чем можно умолчать. И не стоит после этого удивляться, что человек, который пришел в компанию без полной картины и нашел пару подводных камней, решил покинуть тонущее судно)
3. Возможно, университетов Вы не кончали, но давайте поговорим о науке логики. Например, олень и паук всегда едят вместе. Сейчас олень ест. Ест ли паук? Любой человек с развитыми аналитическими способностями, скажет что да. Извиняюсь за такую длительную прелюдию. Это я к тому, что из верного посыла Вы делаете неверные выводы. Так же ошибаются эскимосы, индейцы и зулусы. "Значит в других компаниях, в которых ты побывал- все намного хуже, а здесь лучше". Вывод не тот. В других компаниях по логике как раз лучше, а хуже у вас. Раз люди на это указывают.
4. Ну и на последок. Вы пишите "если говорить - тебя услышат". Смешно. Дело в том, что мне довелось поработать и в говнокомпаниях и в нормальных российских и крупных западных холдингах. Так вот, в говнокомпаниях очень любят говорить "вы обязательно говорите, что вам не нравится", "я услышала, мы разберемся", "я уже работаю на этим", "ты озвучил очень важную проблему, спасибо". После чего не происходит ничего. Помню сколько раз я подходил к своему тогда еще руководителю сначала с вопросом о повышении з/п, потом о ее задержке и ничего не решается. Хотя постоянно повторяется "вы говорите, вы подходите, вы сообщайте. Любую проблему можно решить!" Ничего не напоминает.
Повторю, к вашей компании никаких претензий нет, даже не знал о ее существовании. Просто привлек образчик некомпетентности. Работайте над собой и все будет хорошо.