IT Online

Действительно,никаких перспектив развития,по сути,нет. Все держатся за самые классные места,так что даже тем,кто работает уже три года,не прорваться. Если не повысят в ближайшее время,придется увольняться. А жаль

Всё, что здесь написано - чистая правда. Мне было достаточно приехать на собеседование, чтобы понять, что это за контора.
По сути они управляют сайтами, которые помогают бойким девчонкам из развивающихся стран (Китай, Россия, Латинская Америка) облапошить лохов из развитых стран (чаще США, Канада, Европа). Им платят за то, чтобы они заманивали недалёких мужиков в чаты или разговоры, за которые последние платят огромные деньги. Их сайты что-то среднее между порносайтами и сайтами знакомств (например, amolatina.com или anastasia.com). Будьте осторожны! Если у вас есть хоть капля уважения к себе, не суйтесь туда.

Все положительные комментарии здесь - явная работа самих сотрудников.

В компании царит посредственность и серость на всех уровнях. Посредственный менеджмент и в основном посредственные сотрудники -- то, что называется офисным планктоном в худшем его смысле. Яркие и талантливые люди если и были когда-то в компании, то давно разбежались. Исполнительный директор Олег Ночка -- человек, в общем то, неглупый, но руководитель не очень сильный и исправить ситуацию не может: не хватает ни харизмы, ни решительности, ни, по-видимому, знаний. Система управления выстроена таким образом, что все процессы и решения завязаны на одного человека -- исполнительного директора. Делегирование почти отсутствует -- возможно, потому что некому делегировать. Из-за этого начальники отделов вынуждены половину рабочего времени готовить отчеты директору, а другую половину -- сидеть на статус-митингах, на которых директор определяет, в какой цвет покрасить кнопочку на сайте.
При поступлении на работу я прочитал четыре регламента, расписался в их прочтении, имел беседу со "службой безопасности", подписал соглашение о неразглашении, заполнил анкету для личного дела -- всего даже перечислить не могу. Всюду контроль, учёт, регламенты, правила, видеокамеры в помещениях и удаленный мониторинг вашего компьютера -- то есть все признаки компании, у которой дела идут не очень, но которая не знает, что при этом делать. Как правило, в таких случаях начинают закручивать гайки, чем окончательно добивают компанию. При этом называют это все западным менеджментом (facepalm).
Офис относительно новый, в бизнес-центре B+. При оформлении, очевидно, отчаянно пытались воссоздать творческую и либеральную атмосферу успешных западных hi-tech компаний, но "креатив" выглядит довольно жалко.
Уволили меня быстро -- всего через две недели, потому что сотрудникам, якобы, было некомфортно со мной работать, о чём они и доложили директору по персоналу. Что ж, полагаю, что некоторым действительно было некомфортно, что я попытался разворошить их уютное болотце.
Думаю, что если бы не уволили, сбежал бы сам в конце концов.

На собеседование пригласила Черниговская Жанна, с ней я проходила интервью. Впечатление осталось крайне негативное, женщина явно думала о чем-то своем, совершенно не разбиралась в предмете разговора. А стоило бы, поскольку я рассказывала об опыте, который бы однозначно заинтересовал знающего человека. Взгляд пустой, такое даже у секретарей редко встретишь. Вышла из офиса с четким пониманием, что не хочу работать в компании, где сидит такой HR.

Компания давно публикует вакансии, часто под разными названиями. В описаниях могут писать разное, иногда вообще тяжело догадаться о специфике работы. И перед собеседованием начинаешь нервничать и подробно изучать сайт, чтобы не облажаться. Но не стоит переживать. Работа заключается в том, чтобы заниматься сутенерством, хоть и косвенным. Компашка держит сайт www.anastasia.com, где русские девушки ищут себе иностранных женишков. А точнее, работа заключается в общении с различными американскими похотливыми мужичками, которые хотят заиметь русскую красавицу по выгодной цене. В целом плевать и на тех и на других. Но почему компашка так стесняется своей сферы, что заранее обманывает соискателей, которые радостно клюют на одно, а потом им предлагают другое поле деятельности?

Черная компания. Зарплаты в конвертах. Обманывать будут везде и всегда. Первое лицо - он же учредитель это вообще песня. Хотите испортить себе трудовую и нервы - вперед, работать к ним, лучший способ не придумать.

Заработная плата могла бы быть и повыше :) Отсутствие соцпакета.

Карьерный рост в компании практически не возможен - если только вы не пришли на позицию секретаря.