Издательство Центрполиграф

Я писательница, это было мое первое издательство. Жаль, что не предупредили, какая это клоака. Рыба гниет с головы! Руководство - мошенники натуральные, пробу негде ставить. Свои гонорары я не увидела по сию пору, хотя книги выходили, и большими тиражами. До сих пор, кстати, выходят, хотя договор с издательством истек 6 лет назад. Прокуратура по ним плачет вместе с налоговой.
Что касается редакторов и других работников "Центрполиграфа" (художники, менеджеры по рекламе), то я им очень сочувствовала. Зарплату платили с опозданием в 2 месяца и "внезапно". Сижу я, помнится, читаю правку своего романа, вдруг клич прошел по редакции: быстрей в бухгалтерию, платят! - все бегут туда, некоторые не успевают получить зарплату, деньги закончились ((
Больничные не платили, моя редактор, бедненька, ходила на работу с гриппом, чтобы не потерять зарплату.
Оргтехника, компьютеры - это вообще отдельная песня. Их, наверное, на свалке подобрали, год выпуска - 90-ые годы прошлого столетия. Зрение садилось только так! ОДИН принтер на все издательство!
Вывод: не работайте там! Берегите свое здоровье и нервы!

уволилась месяц назад, а з.п так и не выдали. Николай Александрович, Вам нравиться иметь дело с судом?

ИЗДАТЕЛЬСТВО ЦЕНТРПОЛИГРАФ ЗАНИМАЕТСЯ ОБМАНОМ И ВОРОВСТВОМ! ОНИ МОШЕННИКИ!!!!
НЕ РАБОТАЙТЕ С ЭТИМ ИЗДАТЕЛЬСТВОМ!!!!
НЕ ПОКУПАЙТЕ ИХ КНИГИ!!!!

Мне не выплатили положенный по договору авторский гонорар, не отправили положенные экземпляры книги. Вообще, после заключения договора представители издательства не идут ни на какой контакт, а избегаю его.

Это Беспредел!!!!

Мной в 2011 году после долгих переговоров был заключен договор на издание книги.

Редактор Абрамян Гаяна Сергеевна долго меня обихаживала. Даже под новый 2012 год прислали мэйл с
новогодним поздравлением! Думаю, как мило, хорошее издательство...

Однако, когда спустя несколько месяцев пишу им, они не отвечают. Пишу с разных адресов, они молчат,
через форму связи сайта http://www.cnpol.ru/become.php
Тоже молчание.

К директору Алешину Николаю Александровичу дозвониться не возможно.

И как их не назвать после этого ворами, ублюдками и козлами, которые и в принципе не большой гонорар отказываются выплатить.

УВЕРЕН, ЕСТЬ ВЫСШАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ И МОРАЛЬНЫЕ УРОДЫ, ВОРЫ, РАБОТАЮЩИЕ В ИЗДАТЕЛЬСТВЕ ЦЕНТРПОЛИГРАФ ПОНЕСУТ ЗАСЛУЖЕННОЕ НАКАЗАНИЕ!!!

Если вы хотите потерять здоровье и самообладание, подарить работодателю зарплату за пару месяцев, ознакомиться с типом организации под названием "всюду бардак" - милости просим в Центрполиграф! Там вы получите все это плюс занимательное путешествие в рабовладельческий строй. Текучка в компании напоминает веселую игру "угадай кто". Самые отважные умудряются запомнить сотрудников, проработавших неделю, а тех, кто по 2 дня задерживается - не помнит никто. Такое впечатление, что издательство захватили враги, у которых миссия - развалить все в кратчайшие сроки. Иначе объяснить действия руководства просто невозможно. Средства экономят не только на сотрудниках и авторах - тех, кто приносит доход, но даже на обычных, необходимых для работы средствах обеспечения. А антисанитария такая, что огромные тараканы, шныряющие повсюду, от столовой до дамских сумочек - вполне в порядке вещей! Очень "вселое" место. Если вам скучно - можете развлечься. Но приготовьтесь к тому, что уволят вас неожиданно и денег своих в размере 1-2х зарплат вы не увидите либо очень долго, либо никогда! А если совсем серьезно, то это мы, граждане РФ позволяем работодателям так издеваться над собой и не соблюдать ТК. Позволяем тем, что вопреки логике в компании еще кто-то работает, хотя уже пора просто своим коллективным уходом наказать наглых толстосумов, думающих, что им все позволено. Они уверены, что всегда найдется идиот, который поверит вранью о шоколадной жизни, а через пару недель (месяцев, дней) после использования его можно будет выкинуть как банановую кожуру. К слову сказать, из 4-х редакций на сегодняшний день в ЦП осталось полторы. Даже на руководящие должности идти не хотят. И это неудивительно. Пора воспитать оборзевших буржуев и научить их уважать российских граждан! Не идите работать в этот гадюшник!

Есть организации, работающие "по-закону", есть , работающие "по-понятиям" (им тоже можно верить), а есть полные беспредельщики, мягко говоря. К сожалению, именно такая мысль посещает после "отбывания срока" в цп. По-другому как-то и не выразишься при всем желании.

Никогда! Никогда не устраивайтесь туда на работу, денег вы обещанных не получите, текучка там ужасная, зарплату задерживают на месяц, никакого ТК. И еще не выплачивают больничные, в отпуск уйти проблема, нужно подписей пять собрать директоров,денег перед отпуском тоже не ждите и при увольнении тоже.Ужасная конторка

Работала моя жена.Компания очень не стабильная, и то, что написано выше, абсолютная правда.Зарплату задерживают на месяца полтара и выдают по 5-3 тыс.,причем если пойдешь жаловаться директору он задает вопрос:а зачем вам деньги?Увольняют работника,а обязанности распределяют,естественно БЕЗ прибавки к з\п.ОФИС СТАРЫЙ,ОКНА ЧУТЬ НЕ ВЫПАДАЮТ,ПЕЧАТАЮТ ДОКУМЕНТЫ НА ЧЕРНОВИКАХ,С КАНЦЕЛЯРИЕЙ ПРОБЛЕМЫ,ДА И ЗА САМОГО РАБОТНИКА НЕ ДЕРЖАТЬСЯ,НЕ НРАВИТСЯ-УХОДИ.Так,что вам решать стоит ли свое время терять на такую КУМПАНИЮ!!!!Это не опечатка,больше просто не как не назовешь

Я всегда читаю этот сайт перед собеседованием... оказалось что в этой компании работала моя знакомая. Не смотря на "официальное трудоустройство" как заявляется, оказывается его там нет и в помине... не оформляют договор первый месяц работы, не говоря уже о трудовой книжке. "Вынуждают" уйти с работы создавая условия, когда заработная плата не выплачивается. Поэтому не будьте лохами - никогда не соглашайтесь работать без договора! НИКОГДА.
Вам конечно не скажут: "Пшёл вон отсюда и денег ты не получишь" (хотя бывает и так). Но дают аванс тысяч 5, а далее Вы ждёте... может быть и 3 месяца пока Вас кормят "завтраками". В суд идти бесполезно - у Вас же нет договора, тогда как Вы докажите, что когда то работали там?
Не ожидал, что такая известная компания на самом деле такими вещами занимается...

во-первых, вы там ничему не научитесь - текучка там такая, что просто не успеете и глазом моргнуть, как начальник вашего отдела уже либо сам сделал ноги, поняв, куда попал, либо же его уволили по, чаще всего, надуманной причине. большинство сотрудников компании к книжному бизнесу не имеют вообще никакого отношения, а следовательно не имеют соответствующего образования и опыта работы - тоже ничем не могут быть полезны в качестве новых знаний и умений.

во-вторых, там не платят. да, в книжном бизнесе вообще с этим не особо. но в "Центрполиграфе" всё ещё хуже - сама система выдачи заработной платы построена таким образом, что деньги за отработанный месяц вы получите только в следующем, т.е. весь месяц вам придётся сосать лапу. потом нехотя, с задержками, вам выдадут небольшой аванс (тысяч в 5 максимум). и снова придётся ждать уже основной части зарплаты. если вы проработали там и уволились, не ждите, что вам дадут расчёт, как полагается по закону, в последний рабочий день - вы будете неделями (как я) или месяцами (как другая бывшая коллега) названивать туда, прежде чем вам скажут приехать. однако и приехав денег вы скорее всего не получите - нужно будет повторить процедуру ещё не раз. мне отчего-то несказанно повезло, и мне выплатили почти всё и почти сразу. мои бывшие коллеги очень удивлялись и сказали, что я - первый человек из уволившихся, кому вообще что-то выплатили, да ещё и так быстро. я сама была очень удивлена, т.к. наслушавшись тех, кто уволился ранее, если честно, готовилась к "войне", консультировалась со знакомыми юристами потихоньку и т.п.

в-третьих, там абсолютно не соблюдают ТК, и, я думаю, руководство его даже в глаза никогда не видело и не представляет, о чём же написано в сей книжице. начнём с того, что при устройстве на работу вам не дают подписать трудовой договор. я спрашивала несколько раз, когда же я смогу его увидеть (по закону, кажется, не более 3 дней), на что кадровик всегда отвечала, что она жутко занята и потом-потом, а в итоге сказала "а зачем он тебе? это же филькина грамота". профессиональные качества кадровика, который называет трудовой договор филькиной грамотой, я думаю, в комментариях не нуждаются. далее, заявление о приёме на работу и соответствующий приказ вы увидите тоже нескоро. а когда увидите - вам будет велено написать в заявлении, что вы устраиваетесь работать на пол-ставки. следовательно, белая зарплата у вас будет даже меньше половины нижнего минимума (10 100 р.) - 4 с копейками тысячи.
далее в процессе работы вы узнаете, что в компании штрафуют сотрудников (по законодательству штрафы запрещены) практически за всё: за опоздания, за распитие алкоголя в офисе, за празднование праздников. я не говорю сейчас, что опоздания и распитие являются нормальным явлением в рабочем процессе, однако же за такие проступки объявляют выговор и при повторении увольняют, а никак не наказывают рублём. с опозданиями создаётся вообще истерия - при приходе/уходе нужно отмечать у охранника время этого самого прихода/ухода, стоит опоздать с утра на 2 минуты - всё, попадалово.

в-четвёртых, обустройство офиса оставляет желать лучшего. ничего невероятного, как мне кажется, от места работы я не хочу - сносный ремонт, чистоту, неполоманную мебель, наличие необходимой для работы техники. в "Центрполиграфе" ничего этого нет. на офис изнутри просто страшно смотреть, про дамскую комнату я вообще молчу (про кабинет для мальчиков говорить не буду - не бывала). мебель ещё ладно, но вот компьютер, в котором даже нет разъёма для флешки (настолько он старый), который тормозит и при этом оснащён толстенным ламповым (или как это называется? не ЖК, короче) монитором, от которого уже к середине дня глаза болят и слезятся - это что-то. а также один еле печатающий принтер на 5 кабинетов. а ещё было здоровско - при переезде в другой кабинет выяснилось, что мой комп не дотягивается до розетки. мне велели очень неудобно его расположить в тесном кабинете и ждать, пока мне купят удлиннитель. кукожиться за столом непонятно как пока мне кто-то что-то купит неизвестно когда я не захотела и принесла из дома свой удлиннитель, чтобы, пока там его покупают, нормально работать. однако, увидев, что удлиннитель сам появился откуда-то, заявку на его приобитение сразу же отменили. ещё наглядный пример - в издательстве жуткие напряги с бумагой для принтера. всё печатается на оборотках. в том числе и накладные, которые потом отвозятся клиентам. очень "солидно" выглядит такая накладная. менеджеры вынуждены постоянно оправдываться, мол, извините, у нас вдруг закончилась бумага. ну и ещё штрих - задерживаясь в офисе после 19 часов неоднократно слышала, как уборщица жалуется, что ей совершенно не выделяют никаких средств для уборки, она покупает их сама на свои деньги. кстати, мыло и туалетную бумагу в дамскую комнату там тоже нужно покупать самим.

в-пятых, руководство. на фоне всего вышеописанного генеральный директор Алёшин Н.А. выглядит просто потрясающе. у него отдельный кабинет, отделённый от простых смертных приёмной, на двери которой написано обращение к быдлу сотрудникам "без вызова не входить!!!". в приёмной восседает секретарь, у которой надо записываться, если хочешь повидать генерального. после записи, нужно сидеть у телефона в кабинете и ждать, пока тебя вызовут, потому что иначе можно и вовсе не попасть. в кабинете у генерального директора всё выглядит получше, чем в офисе - и обстановка, и техника, и фрукты на столе. ему даже обед готовят в столовой отдельно от офисного планктона и приносят на подносе. он сидит в кресле, морщит лоб и разговаривает с пришедшим к нему так, как будто пришедший задолжал ему очень крупную сумму и уже год не отдаёт - короче говоря, хамит. при том не может внятно сформулировать, чего же он хочет, задачи поставить конкретно тоже не может. зато постоянно требует писать отчёты. иногда это выглядит даже так: вы сидите в кабинете, работаете работу, к вам заходит гендир и командует: "отчёт пиши". вы бросаете работу, начинаете писать отчёт. пока вы пишете, гендир заходит ещё несколько раз и поторапливает вас. за то время, что ушло на разговор с ним (мол "сейчас сейчас"), написание отчёта, записи к нему у секретаря, ожидания вызова - можно было бы раз 10 успеть устно буквально за несколько минут отчитаться и прояснить все неясные моменты. я не знаю, может быть такая бюрократия - это нормально. но я работала раньшее в компаниях намного крупнее и серьёзнее, и там генеральные директора или другое важное руководство никогда не пряталось от рядового сотрудника за приёмной с секретарём, а все вопросы обсуждались по телефону, в аське, при личном визите в кабинет без всяких церемоний. я говорю не о панибратстве и несоблюдении субординации, а о нормальном рабочем процессе, где руководящая сторона заинтересована в результате работы, а не в соблюдении бюрократических традиций. с делегированием полномочий тоже огромная проблема. придя туда, я начала работать в одной должности, а в последствии оказалось, что от меня хотят совсем другого, но никто ничего никому не объяснил, наверное нужно было самой догадаться.

вообще в издательстве большие проблемы с продажами. из-за проблем с ассортиментом, из-за проблем в продвижении, маркетинге, из-за той же постоянно текучки кадров. порывшись в интернете оказалось, что всё плохо уже достаточно давно. в общем, поняв, какая там ситуация, а также узнав о репутации издательства вообще, я поняла, что надо рвать когти, и чем скорее - тем лучше.

Это так называемое "издательство", позиционирует себя как одно из ведущих в Москве. З/плата с задержкой в два месяца - обычное дело. Увольнения на границе окончания испытательного срока и невыплата заработанных денег - обычная практика. Работать там невозможно.