кадровое агентство "Профиль"

Конкретно к компании у меня претензий нет (даже дали рекомендацию при увольнении).
Минус, если можно так сказать, - сама отрасль - очень непростая работа, учитывая менталитет нашего народа

ОЧЕНЬ МНОГО!!!

КОЛЛЕГИ! НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ! СПЛОШНОЙ ОБМАН! Я ПРОРАБОТАЛА В ЭТОМ ПРОФИЛЕ 3 МЕСЯЦА И МНЕ ДЕНЬГИ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗА 3 ЗАКРЫТЫЕ МНОЮ ВАКАНСИИ! ЦАРЬКОВ ВЛАДИМИР АЛЕКСАНДРОВИЧ КАК УЗНАЛ, ЧТО Я ИЩУ РАБОТУ, ТАК НЕ ТОЛЬКО ДЕНЕГ МНЕ НЕ ВЫПЛАТИЛ, ТАК ЕЩЕ И СКАЗАЛ, ЧТО НИКОГДА НЕ ДАСТ МНЕ ХОРОШЕЙ РЕКОМЕНДАЦИИ. ОТНОШЕНИЕ СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА ХАМСКОЕ, ЗАБОТЫ О СОТРУДНИКАХ НИКАКОЙ! ОКЛАДА НЕТ, ТОЛЬКО МИЗЕРНЫЙ ПРОЦЕНТ 15% ( ХОТЯ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР МНЕ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ "ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ" НАОБЕЩАЛ, И ОКЛАД И МОБ ТЕЛЕФОН И ПРОЕЗД. ТОЛЬКО ПОТОМ ОН ЭТО ВСЕ ЗАБЫЛ.

Отработала несколько месяцев в компании и могу с полным основанием заявить, что меня обманул директор данного агентства - Царьков Владимир Александрович. Денег он мне не заплатил, хотя я вакансию закрыла и деньги клиент перечислил. В общем проработала я в этой помойке более 4 месяцев зря, только время потеряла. Зарплату все время задерживали а за последнюю вакансию я вообще денег не получила.

Комментировать не буду: "не судите, да не судимы будете". Наша компания очень надеется на долгосрочные партнёрские отношения с Кадровым холдингом ПРОФИЛЬ.

Комментировать не буду: "не судите, да не судимы будете". Наша компания очень надеется на долгостоные партнёрские отношения с Кадровым холдингом ПРОФИЛЬ.

Иногда возникали конфликтные ситуации с клиентами. Хотя это скорее не минус самой компании, так везде и у всех..

Я не искал минусов. Их можно найти всегда и везде, особенно если не работать, а ждать пока результат появится сам собой - так бывает только в сказке.

-Компания не вкладывается в свой бизнес: на сайты хэдхантер и суперджоб доступ пиратский, без возможности выкладки вакансий.
-Почти полное отсутствие обучения, низкая теоретическая подготовка начальницы конкретно в моем отделении.
-Мне случилось работать с очень авторитарной руководительницей, большинство взаимодействий с которой я воспринимала как неоправданную резкость или даже хамство с ее стороны.
-Безразличие компании по отношению к своим работникам: приходится скидываться даже на туалетную бумагу и базовые канц-товары. Папки для документов сотрудники обязаны покупать сами, мобильный не оплачивается. Компьютеры медленные, очень тормозят. В комнате есть только одна тумбочка для общих нужд отдела. Личного пространства для вещей у сотрудников нет.
-Большая текучка. За месяц моей работы из офиса на Чистых прудах ушло 5 человек, включая меня.
-Скорее всего первые месяц-два придется обойтись без зарплаты. Если получится закрыть вакансию, хорошо. На начало работы зарплата составляет 15% от гонорара агентства за закрытую вакансию.
-Низкий процент закрываемости вакансий. Опытные сотрудники закрывают в среднем от 0 до 3 вакансий в месяц. Обычно 1. При ведении примерно 8 одновременно.
-Есть и другие недостатки, но думаю, перечисленного достаточно для того, чтобы сделать выводы.

О самой компании ничего отрицательного сказать не могу, бизнес сам по себе сложный, поскольку это работа с людьми, поэтому если вы решили четко развиваться в сфере HR, будьте готовы ко всем трудностям, которые кроются в ее специфике

100% нарушения Трудового Кодекса РФ. Работают в черную , оформлено несколько человек на минимальную з.плату. Трудовые книжки забирают, а это статья. В "фаворе" примитивные учителя. Берут всех без разбора, деньги не платятся, годами везде висят их объявления о поиске рекрутеров. Используют всех бесплатно. Корпоративная культура- стукачество и подставы. Царьков! Купи себе приличные ботинки и нормальные компьютеры

Проработав в компании 1,5 года, минусов не выделила, тот кто хочет научиться рекрутингу, работать и зарабатывать- тот, будет работать, а кто хочет "плевать в потолок", но при этом получать достойную зарплату, тот будет сидеть и рассказывать о том, как все плохо