Кибер Бренд Ритейл (CBR)

Суд сотрудников с СБР выигран, что еще раз подтверждает, что люди, которые оставляли реальные отзывы о компании - правы!

нет.

ДМС - прописан в договоре, уважаемый Мимо проходящий, "а давай этому клиенту наврем то, а этому то, а тому скажем, что у нас обнал 10% вместо 4,5%" - это нормальная философия компании? Тузик лазит по сумкам сотрудников, это он так сигареты стреляет - это нормально? http://www.it-brand.ru/show.php?kid=26&id=262&sid=40 - уведомитель пришел с вирусом, ворующим номера карточек - было строга-настрого запрещено уведомлять клиентов под страхом штрафов от 3 000 - это тоже нормально? "Да вы все бараны ********** (далее просто нецензурщина)" - так обычно разговаривает тузик на собраниях - это тоже нормально??? Накаленная обстановка в офисе, а он привел нового сотрудника, ни с кем не познакомил, ей вообще сказал: "Эй, как тебя там, зайди" - это тоже нормально? Новенькая не вышла уже на следующий день! Не компания, а шарашка какая-то из 90-ых. Тузик, в Арзамас к себе нах! На рынок, труселями торговать! Там твое место!

нет

в этой конторе держат сотрудников за быдло / типа сегодня мы платим вам Х, завтра Y. не нравится - идите лесом / натурально выходит собственник и говворит : все уволены / ребята по ходу застряли гдето в 90х
евгений тузин - начальник отдела продаж / приударенный малеха на голову тип % здесь помню здесь не помню / на словах одно, на деле другое / мутит какието свои мутки// ворует и отжимает ништяки / там где сможет обязательно обманет тебя или твоего клиентоса

михаил рубайлов - собственник и фактически управляет конторой / малейшее отстутствие и работа конторы парализована / закуп не идет деньги не выдаются - а он постоянно гдето пропадает //немного адекват но уже прос.ал полимеры

дмитрий шавалеев - собственник ведает финансовой стороной дела
анна качанова - по бумагам генеральный директор а по факту финансист / сидит в своей каморке и вылезает на свет раз в полгода / в заварушке которая началась присядет она и главбух

дмитрий ченцов - дир по маркетингу / ленивый %удалено% какой -то / не делает ни хрена только стрелки переводит
вот эти все черти решили кинуть на бабло менеджеров по продажам / апрель 2013
кординация отделов нулевая / маркетинг тихо дрочит и упорно не желает работать / tj короче конец уже виден

Не знаю, что изменилось с того времени, но обоюдное недовольство моих бывших коллег говорит о том, что ситуация действительно поменялась... Склонен им полностью доверять.

Тузин, Рубайлов, что с вами случилось?? Ченцов даже на моей памяти крысой был... Но вы же были нормальными людьми, какого хера вы творите?
Вы вообще сами понимаете, что крест ставите на компании? Все толковые манагеры сперва смотрят отзывы о компании, а потом идут туда работать.

Бывшие коллеги, желаю вам выиграть суд! Всецело за вас!

Мы менеджеры по продажам. Работая в данной компании, мы добросовестно выполняли свои обязанности, выполняли планы продаж и за 2 года добились узнаваемости бренда на рынке. Правда, заработная плата у нас состояла из двух частей – минимальная белая (11200 руб) и «серая» в конвертике (они же бонусы, в среднем 100 000 руб в месяц). У нас была и есть большая текучка кадров! Руководство, пользуясь тем, что бонусная часть не указана в трудовом договоре, просто урезало зарплаты, когда и как было удобно. При малейшем недовольстве людям грозят увольнением и невыплатой зарплаты за прошлый месяц. Сейчас в отделе сложился костяк из шести менеджеров (всего десять), которые решили остановить произвол работодателей, т.к. нарушались:
1. Трудовое законодательство: неправомерные штрафы, отсутствует трудовой регламент, временной регламент противоречит ТК РФ, отсутствует ДМС, отсутствует должностная инструкция, хотя ВСЕ это прописано в трудовом договоре! Более того, нас принуждают работать в выходные дни, и вообще не платят за это.
2. Налоговое законодательство: большой финансовый оборот, не декларируемый в налоговой службе, уклонение от уплаты налогов с бонусной («серой», конвертной) части зарплаты сотрудников; прием наличных без кассового аппарата; «серые» безналичные операции через так называемые «помойки».
Мы написали открытое письмо руководству с просьбой изменить условия труда и заработной платы. Вечером в тот же день (22.04.13) нам объявили: «Все уволены!».
На данный момент происходит следующее:
1. Нам угрожают, принуждая написать заявление по собственному;
2. Нам заблокировали доступ к компьютерам. 26.04.13 нас не выпускали из офиса, заблокировав карточки входа/выхода, а среди нас БЕРЕМЕННАЯ женщина!
3. Из офиса вывозится документация бухгалтерии и маркетинга (все маркетинговые операции проводились в «серую»);
4. Нам отказались выдавать зарплату за март и апрель;
5. Наш бывший сотрудник предупредил по телефону одного из нас, что у него есть основания за нас переживать, т.к. уверен, что может последовать физическая расправа;
6 есть копии приказов, которые не соответствуют стандартам делопроизводства и не имеют юридической силы.
Вот так там хорошо:)))