Паньков Андрей- технический директор компании КЭС
26.09.2013
Уважаемые анонимы и те, кто читает весь этот бред от людей, которые бояться себя даже назвать! Весь ваш негатив по поводу несостоявшейся карьеры в нашей компании, да еще и анонимным образом можно объяснить одним простым способом: все кто был уволен из компании ушли не по своей воле. При необходимости я выложу на этот сайт документальное оформление всех ваших загулов и прогулов, все ваши характеристики: трудовые результаты, оценку вашей работы мастеров, заказчиков и т.п. Думаю, что после прочтения этого вас вряд ли примет на работу уважающая себя компания.
Отвечая на вопрос по черной и белой заработной плате: В трудовом договоре прописан оклад, соответствующий вашему разряду, а также указана возможность премирования, которая напрямую зависит от результатов вашей деятельности профессиональной. Поскольку, как правило, у таких работников, гуляющих из компании в компанию она по природе не высокая, как и професионализм, то о какой же выплате и начислении может быть идти речь. Так что не нужно говорить о том, что она выдается по признаку понравишься/не понравишься, она выдается по: заработал/не заработал; О размере суточных: суточные расходы в компании составляют 300 рублей, да, возможно сумма небольшая, если делать ее единственным источником существования в командировке, однако, хочу напомнить, что выплата суточных не подразумевает выплату компенсации на питание работнику. Поэтому здесь рекомендация одна, жить по средствам, к тому же многим уволенным этой суммы не хватало не на питание, а на возлияние после рабочего дня.
О выходных: при приеме на работу с каждым кандидатом оговаривается график работы и предупреждается что он не простой, подписывая трудовой договор вы каждый согласились с графиком, какие еще могут быть вопросы, только ответ-не желание работать. Оплата сверхурочных работ производится согласно ТК РФ. Никто не обратился и не сказал что ему не доплатили за работы сверхурочно, потому что такого не было! И анонимные ваши комментарии яркое тому доказательство.
Никому из уволенных не отказано в выплате заработной платы.
Подводя итог сказанному я обращаюсь к анонимам: Уважаемые господа, я опубликую на этом сайте все ваши фамилии и залеты, если вы еще раз позволите себе по напрасну говорить плохо о компании.