Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Кислородмонтаж
Трест «Союзкислородмонтаж» создан на основании постановления СНК СССР от 29/IХ-1945 года №2503. В 1991 году трест был преобразован в закрытое акционерное общество «Кислородмонтаж». С момента основания деятельность предприятия заключалась в монтаже технологического оборудования цехов разделения воздуха, в том числе установок разделения воздуха, компрессорного оборудования для сжатия воздуха, кислорода, азота, водорода, гелия, а также монтаж металлоконструкций, технологических трубопроводов и другого криогенного оборудования, работающего при низких температурах.
С 1957 года трест «Союзкислородмонтаж» (ныне ЗАО «Кислородмонтаж») является активным участником в реализации космических программ.
Начиная с 60-х годов ХХ века, ЗАО «Кислородмонтаж» активно участвует в развитии промышленного комплекса тяжелой металлургии России и стран бывшего СССР. Кислородные комплексы были построены в таких крупных промышленных центрах, как Череповец, Липецк, Челябинск, Нижний Тагил, Магнитогорск, Новокузнецк, Норильск и других городах.
За 69 лет монтажными управлениями ЗАО «Кислородмонтаж» было реализовано более 300 проектов по всей территории бывшего Советского Союза (на Урале, в Сибири, на Дальнем Востоке, в Белоруссии, на Украине, в республиках Закавказья и Средней Азии) и за рубежом (в Индии, Иране, на Кубе, в Египте, Турции, Ливии, Афганистане, Нигерии, Монголии, Вьетнаме и многих других странах).
В 2008 году ЗАО «Кислородмонтаж» получил сертификат о соответствии системы менеджмента качества требованиям ISO 9001:2008 (TUV SUD Management Service GmbH Germany).
В 2010 году ЗАО «Кислородмонтаж» отметил 65-летие основания компании. В 2011 году ЗАО «Кислородмонтаж» вышел на новый уровень своего развития: расширилась база реализуемых проектов и география деятельности компании. Компания приняла на себя обязательства в выполнении генподрядных работ по строительству промышленно опасных производственных объектов в области нефтехимии, химии, газохимической отрасли и других областях промышленности.
За 2013 год оборот организации составил более 4,2 млрд. рублей. На данный момент в состав ЗАО «Кислородмонтаж» входят 9 специализированных монтажных управлений с собственными производственными базами и лабораториями сварки и контроля на территории России и 3 дочерних подразделения в СНГ. Ресурсы компании позволяют на правах генподрядчика выполнять «под ключ» все виды строительно-монтажных и пусконаладочных работ на территории России и за рубежом.
В 2013 году ЗАО «Кислородмонтаж» был утвержден Росстандартом, как базовая организация нового Технического комитета ТК-114 «Кислородное и криогенное оборудование».
Вы прошли собеседование, оговорили размер ежемесячной заработной платы, НО
Штатное расписание разработано генеральной дирекцией так, что самый высокий оклад у генерального директора 11000руб. (Чем он очень гордится и утверждает, что ему хватает на жизнь). Делайте выводы – какие оклады по остальным должностям, оставшаяся сумма – это премиальные.
Положение о заработной плате и премировании содержит нормы, на основании которых премии «режут», а если вами недовольны, то и на 100% лишат (ради наживы генерального директора). Поэтому готовьтесь получать только «окладик».
Если первое время вы и будете что то получать, то при желании уволиться по инициативе работника, забудьте о последних двух зарплатах, так как выплаты производятся через месяц.
А вот самое интересное, что при получении формы 2-НДФЛ вы узнаете, что налоги уплачивались не со всех сумм, а как минимум только с оклада, а максимум с 50% полученных денежных средств.
Если вам обещают платить вахтовые (суточные) за работу в районах Крайнего севера в размере 1300руб., то не забывайте, что эта сумма входит в ваш заработок.
Вышеперечисленные причины – это маленькая толика из того, почему в «Кислородмонтаже» и его филиалах текучесть кадров, а это вызывает плохую организацию работ на объектах, срывы сроков выполнения работ, задержку зарплат.
Если Вы профессионал и устраиваетесь на работу для того что бы зарабатывать деньги (а не получать подачки от работодателя), то не тратьте свой опыт, профессионализм и силы на ЗАО «Кислородмонтаж».
мы сами туда прилетели самолетом из челябинска,(за все из зарплаты вычли) вначале в химки там нам сказки про светлое будущее прочитал директор тикульмин,а после как прилетели в волгоград,а потом в деревне где строй городок встретили нас "два ивана болвана" (гребенкин, дьячков,) ТЕХНИЧЕСКИЕ ДЕРЕКТОРА которые получают 100 000 руб зарплату жили в гостинице 3* и плакали что жить не начто, а когда стройка жила было унизительное отношение с суточными, нам по 400-1000 рублей в день должны были, а порой почти неделю на них жили
и директор Тикульмин ЗНАЛ ЭТО и молчал, когда закончилась стройка , нам даже наряды толком не закрыли,уехали(вернее нас попросили)ждали деньги по почти 3 месяца ждали и ......получили копейки а некоторых вообще кинули.
контора дает суточные 300-400 руб в день а эти деньги бухгалтерия оформляет как аванс из зарплаты.
Работать там: значит постоянно совмещать несколько прфессий и должностей, стресс а если что так они говорят а у вас в договоре 22 руб час.Вот и вся сказка. Берегите себя! Не связывайтесь вы с этими раба-тадателями
Основной задачей была реализация проекта в регионе.
Проект был успешно реализован, после чего попросили уволиться по собственному желанию в оскорбительной форме и без выплаты оговоренной з/п.
Мой предшественник проработал также порядка 2 мес, после чего тоже был уволен.
Считаю невозможной работу в данной фирме под руководством Г.Г Корпенко и первого заместителя Колесникова В.А, и предостерегаю всех от сотрудничества с этой фирмой и этими людьми
+7 (495) 545-02-25
