Кодерлайн

Хочется посоветовать таким как Артем, текст которого ниже: пишите хоть какие-то факты. А то нечего комментировать - какой-то бессвязный поток негатива.

Все негативные отзывы - правда

Дружный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста, лояльное отношение к сотрудникам. Работая можно заработать. Руководство всегда готово выслушать, поддержать и пойти на уступки. Демократичный стиль управления. Дают возможность развиваться, готовы обучать. Стабильные выплаты зп без задержек. Если бы не переезд в другой город, то не ушла бы(работала пол года). Читая отзывы, понимаю, что компания реально движется вперед и, к счастью, не держит пустомелей. Коллеги, так держать!!!!

В компании управляют два владельца и нет других менеджеров. Андрей Бербека манипулирует людьми и умеет давать взятки. Игорь Шлепанов ничего не делает и потому работать у него комфортно.

Хорошо обманывают клиентов. Ложь о человеческих ресурсах и количество офисов и опыт компании поставлена на поток.

Хорошо поставлены продажи. Пока уговаривают клиентов, все выглядит лучше чем у многих конкурентов.

Тупое руководство, можно работать дома. Или не работать, но отмечать, что работал. Можно выгодно подрабатывать.

Работаю в компании год. И успела всей душой полюбить свою компанию Веселый дружный коллектив, демократичное руководство, карьерный рост. Здесь не остается без внимания ни один человек, который понимает цели компании.и просто делает свою работу.

Если хочешь научиться тонко обманывать коллег и клиентов - тебе сюда.

Демократичный стиль управления.

Строго положительные и строго отрицательные стороны выделить трудно, поэтому просто опишу свои впечатления от работы в компании. Я работал программистом полтора года и в общем остался доволен, уволился потому что получил лучшее предложение. Сейчас хочу пройтись по некоторым пунктам, которые нельзя просто так взять и оценить звездочками. Коллектив: Люди, с которыми я провел большую часть времени - это прекрасно подобранная команда, умные, интересные, ставшими друзьями, готовы поддержать и дать пинка в правильный момент, а также понимающие свою роль в компании. Но компания большая и есть другие. Иногда складывалось впечатление, что некоторые люди считают себя слишком умными. В то же время наотрез отказываются понимать, что работают они не на себя и считают, что им должны больше чем они заслужили. Руководство: Здесь все хорошо. Любое мое обращение было рассмотрено и по каждому из них я получал четкий и обоснованный ответ. Руководители нацелены на развитие компании и у них все получается. Не стоит недооценивать сложность и ответственность работы руководителя. Я не понимаю людей, которые обижаются на руководителей из-за увольнения (в любой форме). Для поддержания работы механизма просто необходимо заменить деталь, которая плохо работает. Несогласные могут открыть свою компанию и попробовать сами. Условия труда: Ну тут все просто. Условия достаточные для комфортного выполнения своих обязанностей. Конечно, есть нюансы, которые можно улучшить, но в общем, то что есть меня устраивало. Соц. пакет: У меня нет четко сформированных потребностей в нем, поэтому не напрягало его отсутствие. Карьерный рост: Здесь также все хорошо. Компания растет и развивается, набирается новый персонал. Люди, которые уже работают могут беспрепятственно занимать должности выше по иерархии. Главное помнить, что просто сидеть и хотеть подняться выше глупо и бесполезно. Нужно упорно работать и доказать руководству, что ты справишься с новыми обязанностями и ответственностью. Вывод: Могу смело посоветовать Кодерлайн в качестве места работы. Здесь лояльно относятся к сотрудникам и прощают ошибки. Ответственно подходят к организации работы. И что самое главное, держат все свои обещания.

Компания любит своих клиентов и старается угодить