Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Дикси
Аноним
05.12.2012
Достоинства
нет ничего положительного!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Недостатки
Я работал в Компании Торкас,но произошло объединение и я оказался в Дикси.По закону меня и ещё несколько человек обязаны после извещения об объединении компаний обязаны ещё ДВА месяца держать на работе,а после предлагать какие то варианты,поскольку моей должности в Дикси нет,мне предложили должность ниже,на что я НЕ согласился!!!и тут началось-сразу же задержки з.п и аванса,сегодня 5.12.а аванс был ещё 30.11.я как и мои коллеги ничего не получил!!!!!!правды не добьешься ни в бухгалтерии,ни у РГМ,ни у МОПП,кому звонить не знаю!!!!
Ответы
Евгений
05.12.2012
Статья 142.ТК РФ- Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Жаловаться необходимо в прокуратуру, которая "с удовольствием" занимается этими делами.
Могу еще добавить,что ТК РФ ОБЯЗЫВАЕТ (ст.141) работодателя не просто выдать энную сумму денег,но и В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ разложить там все по полочкам. То бишь: почему начислено столько то,какие были вычеты,и т.д.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Жаловаться необходимо в прокуратуру, которая "с удовольствием" занимается этими делами.
Могу еще добавить,что ТК РФ ОБЯЗЫВАЕТ (ст.141) работодателя не просто выдать энную сумму денег,но и В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ разложить там все по полочкам. То бишь: почему начислено столько то,какие были вычеты,и т.д.
Аноним
06.12.2012
"Меня тоже перевели из Квартала в Дикси,просто п……ц,зарплата 15,аванс 30,сегодня уже 5.12.,но денег я так и не получил!!!почему спросите?потому что не захотел подписать договор на переход в Дикси,а менеджер ОПП Фокин А.А,в отместку за это не подал данные на меня и еще двух бывших сотрудников и в итоге мы в пролете!когда,что получим-одному Богу известно!!!!"...........Это с другого сайта отзыв того же человека....
Сотрудники Компании
14.12.2012
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
К сожалению, мы не получили достаточно информации, чтобы разобраться в ситуации. Просим Вас указать точный адрес магазина, в котором Вы работаете.
В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: dixyhelp@gmail.com. Уверены, с вашей помощью мы станем лучше.
К сожалению, мы не получили достаточно информации, чтобы разобраться в ситуации. Просим Вас указать точный адрес магазина, в котором Вы работаете.
В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: dixyhelp@gmail.com. Уверены, с вашей помощью мы станем лучше.
Ответить
Контакты
Другие названия:
Компания "Дикси", ЗАО Дикси-Юг, АО Дикси-Юг, dixy, ЗАО "ДИКСИ-ПЕТЕРБУРГ"
Телефоны:
+7 (495) 556-99-64
8 (800) 333-02-01
8 (800) 333-02-01
Email:
info@dixy.ru
Сайт:
dixy.ru
Сфера деятельности:
Торговля
Популярные
