Компэл

Ваша квалификация явно не подходит для замещения этой вакансии. Рекомендую устроится торговать огурцами на рынке.

Видимо картина уже окончательно прояснилась. Очевидно, что весь негатив, здесь пишет один человек, лично обиженный на объективную оценку его личных и профессиональных качеств сотрудниками отдела персонала. Неудачник с заниженной самооценкой - уймись же наконец! Твои необоснованные и нелепые нападки на Компэли его сотрудников не могут не вызывать ничего кроме улыбки :-)

"Странный менеджер по персоналу", "странные обязанности", "странная компания"... У вас довольно странные знания русского языка, и довольно странно, что вы вообще попали на это собеседование

Компэл = совок
Не прогрессивный
Неповоротливый
Нелояльный к сотрудникам

Скоро загнется

Компэл - сильная и успешная компания. Неудачников на работу не берем. Только самые достойные трудятся у нас. Не надо завидовать нашему успеху. Если вы не прошли собеседование у нас, идите в киоск торговать шаурмой, там как раз место для таких как вы.

Ок, через пару лет посмотрим) новые молодые и прогрессивные компании, занимающиеся эк
Уже не просто наступают на пятки, они давно перегнали компэл

Удивительно смелы анонимы,нападающие на компанию в интернете.Ждете оваций? О как бы хотелось в микроскоп разглядеть молодые компании,наступающие на пятки.Но сильные конкуренты у Компэла,конечно, есть, они хорошо известны.И очень давно на рынке.А Лолу бы полечиться УСПОКОИТЕЛЬНЫМ.

Компэл загибается, менеджеры бегут от вас. Хватит работать за копейки. Добро пожаловать к нам с Симметрон !

Ладно менеджеры! Расходный материал... Клиенты бегут! Лола, служивый, я не голословен - поднять базу и глянуть снижение активности может каждый. И убедиться, что я не вру))

У руководства постоянные совещания (читай пи#%еж). Толку от них 0. Зарплату получают хорошую, а фирме лучше не становится. Зато рядовых манагеров просто задрали выполнением плана и отчетностью. Надоело. Ухожу !

Здравствуйте, уважаемая Виктория.
Спасибо за уделенное нам время, внимание, оценку нашей закупочной деятельности, компании, в целом, и моих профессиональных компетенций, в частности.
Возможно мы и странные, но в этом наша особенность и успешность! И ищем мы к себе в команду единомышленников!
Уверена, что Ваши компетенции, наработанные многолетним стажем работы в крупной производственной компании из 20 человек, помогут Вам найти достойную Вас должность в понятной и близкой Вам по духу Компании.
Виктория, мы искренне желаем Вам дальнейшего роста и процветания!

PS: Уважаемые авторы и комментирующие, давайте быть корректнее и добрее друг к другу! Каждому найдется в этой жизни место…

Спасибо Ольга, я работу уже нашла. В компании гораздо лучшей чем ваша.
Желаю вам лично, в ближайшие 3 месяца оказаться на бирже труда , а компании Компэл быть задавленными конкурентами.

А вот это фу и не красиво
Компэл критику заслужил
А вот Оля - человек хороший

Добрый день, Виктория!
Кандидатам, имеющим богатый и успешный опыт работы, очевидно, что «странность» каждой компании зависит от многих факторов: специфики и размера бизнеса, позиционировании на рынке, этапа развития компании, времени успешного присутствия на профильном рынке, сложившейся корпоративной культуры… Понимая это, «странность» воспринимается как особенность бизнеса, основанная на симбиозе высокой профессиональности сотрудников и успешных технологиях работы.
«Странный менеджер по персоналу Тянина Ольга», на самом деле – Ольга Тяпина. Одна из самых успешных сотрудников моего отдела, блестяще понимающая бизнес компании и его потребности, корпоративную культуру, тонко чувствующая психологию людей. Помимо всего этого, она умеет четко формулировать свои мысли и делает это очень грамотно.

Виктория, если я правильно поняла сбивчивый текст вашего сообщения – вы ОЧЕНЬ расстроены и обижены. Не стоит так переживать и принимать близко к сердцу свои неудачи и жизненные сложности. Кстати, в портрете идеального кандидата нашей компании, такой критерий, как «Способность достойно переживать проблемы и сложности» - является одним из приоритетных, говорящий о зрелости личности кандидата. Отказ работодателя – это не личная обида. Это опыт, который сделает Вас сильнее на собеседованиях в других компаниях. Удачи.

Марина Велович, Руководитель отдела персонала
8(495)234-77-57 (2728)
m.velovich@compel.ru

Ольга и Марина, я понимаю, что получая зарплату в Компэл-е вы всеми силами хотите обелить эту компанию.
Что то мне не очень верится, что у вас все замечательно.
На фоне общего кризиса в отрасли, я больше чем уверен, что проблемы у компании достаточно серьезные. И простой сменой персонала. эти проблемы не решить.

Данный отзыв написала я . Да это мое мнение , Да у меня такое осталось впечатление от компании. А кто -то под моим именем ответ оставил "
Спасибо Ольга, я работу уже нашла. В компании гораздо лучшей чем ваша.
Желаю вам лично, в ближайшие 3 месяца оказаться на бирже труда , а компании Компэл быть задавленными конкурентами. " Это не мой коммент. Слать оскорбления и беды в чужой адрес это не по моим правилам. Никакой обиды, как пишет руководитель отдела персонала у меня нет. И в компании я работала с количеством человек более 20 , около 1000 человек. И все у меня хорошо)) Да задела я бедную Ольгу за живое видно. И истерики закатываю не я здесь ))) Вам не в контакте сидеть надо , а учиться очень и очень хорошо работать!

эй дорогуша, ты тут не одна Виктория.
Не надо оправдываться, всем и так понятно что вы неуравновешенная особа.
А сотрудникам отдела персонала Компэл, не вконтакте надо сидеть, и не на сайтах знакомств. А делом заниматься ! Ненужных сотрудников - увольнять, нужных искать и приглашать на работу !

Йумарных людей Барюсик нанимает

Не нанимает... в том то и дело

Ольга, и прочие "прод`авцы душ" сей к`омпани: хамство в нете - это ли не показатель НЕпрофессионализма и "странности" компании. Тот кто защищается нападением заведомо "странен".

Хорошие компании с таким "богатым возом навоза" на данном сайте не встретишь,так что как не пытайтесь обнулить и загнать в минус ценность отрицательных отзывов обелиться у вас уже никогда не получится!

Увы, аноним. На этом сайте оставляют отзывы уволенные, озлобленные, обездоленные в вечном поиске лоха-директора который будет терпеть их бездействие, сидение в форумах на работе, интригантство. И снова, увы, глупых директоров нет. Прошли времена Совка, Компэлу нужны активные, результативные сотрудники. В жизни много дорог, можно работать и хорошо зарабатывать, а можно поплевывая в потолок поливать всех помоями и жалиться на свое безденежье. Выбирай, все пути для тебя открыты....

несогласный, ты что несешь ? тут 75% отзывов от нынешних сотрудников Компэла. Ты то сам кто ? Сотрудник отдела безопасности ? или Отдела персонала ?

Удивительное дело... Если тут 75% отзывов от нынешних сотрудников, возникает вопрос - а чего же вы все еще работаете-то в компании, про которую пишете такие гадкие отзывы? Что же вы, такие активные и умные, не нашли себе другую работу, а продолжаете работать в Компэле? Или все эти гадости пишутся исключительно для соискателей, чтобы они не лишили вас впоследствии части клиентов? Как низко и гадко....

сомневаюсь что пишут 75% сотрудников Компэл. скорее бывшие уволенные и тем самым недовольные сотрудники- вот это будет правдой

Во многих компаниях текучка в разы больше, чем у нас. Но почему-то именно в сторону Компэл такая лавина негатива. Это... Если третий муж бьет по роже, дело в муже или в роже?

Успешные, активные, прекрасные сидят на форуме, поливают сами себя грязью, которая изливается на самом деле от уволенных неудачников... Это круто конечно..
Но очень поддерживаю вопрос про рожу - это раз!
Люди увольняются и их увольняют из 100% компаний, но не все эти компании можно найти в чёрном списке ДАЛЕКО не все и ещё меньше с ТАКИМ количествои отрицательных комментариев. Ну, 1- 2, ну 5, но здесь.... Нормального человека задуматься заставит. Ну, и по поводу сотрудников/не сотрудников, если они тут всё сами устроили, то это только подтверждает, что как раз они-то и являются теми замыливающими начальству глаза, интригующими, чтобы повысить свою стоимость в конторе, на дифиците притока сотрудников.

Верните зарплату гады !!! Почему рядовым сотрудникам ее понизили, а руководству нет !!!!

Рядовые все всосут, и даже низкую зарплату

Вы еше скажите , что у вас сотрудники работают за идею.

Смотрю закрыли доступ на этот сервер сотрудникам "Компэл". А я с айпада, хи хи хи. Компэл - сила !!!111

А я всегда с мобильного интернета. Закрыли доступ, чудаки)))

"А я всегда с мобильного интернета."
"А я с айпада, хи хи хи."
А вы работать не пробовали? Вместо того, чтобы сидеть в интернете и караулить, есть доступ или нет? Для разнообразия-то...

Когда вернут зарплату на уровне, что был 2-3 года назад, тогда будем нормально работать. Обращаетесь с сотрудниками, как со скотиной - получите в ответ.

Прошли времена, когда можно было сидеть на жопе ровно и получать хорошую зарплату. Теперь, чтобы заработать, надо работать, и работать хорошо. Ищи новых клиентов, разрабатывай старых. Тогда, возможно, зарплата твоя увеличится.
А если сидеть и писать пакости на подобных сайтах вместо работы, то о какой хорошей зарплате может идти речь ?

Негатив появился уже после урезания зарплат
А насчет разрабатывания клиентов... От обширной практики передачи оных из департамента в департамент как-то руки опускаются
Ты ишачил, а в зачет идет другому - нафига?

Ты бы меньше рассуждал, а больше работал. Если клиента переводят между департаментами - значит так нужно. Это не твоего ума дело. Твое дело - работать и приносить прибыль фирме ! Не нравится - тебя силой никто не держит. Написал заявление и досвидос.

Да, руководство у нас "адекватное" и "дальновидное" настолько, что клиенты, которые раньше закупали на миллионы, обращаются сейчас только в случае крайней нужды
Со многими из них я давно общаюсь не в рамках работы, а лично, по-дружески. Но даже по дружбе они брать заказы Не хотят - невыгодно у нас! Вот так.

Почитал комментарии и вижу, что грязью здесь на сайте поливают те у кого завышенная самооценка и они считают, что действительно умеют работать. Привыкли получать тысячи за пару нажатий кнопок, хотя по сути это автоматические действия и за них особо высокая оплата не должна быть.
Что касается клиентов, то рынок он на то и называется "рынок". Эта субстанция подвижная и динамичная и чтобы держать ситуацию на контроле её надо "обгонять", а не жить в стагнации и самолюбованием того, какого уровня ты достиг с этим клиентом. Получается , что это максимальная планка твоего личного уровня и ты не умеешь или не желаешь двигаться дальше. А зачем такой сотрудник компании, цель которой - развитие? Шли бы Вы.... в Петроинтрейд :)

Лично я доволен зарплатой в компании и отношением к тем людям, которые чего то хотят от этой жизни, кроме того, как сидеть на пятой точке от аванса до зарплаты. Оля и Марина, терпения Вам и выдержки :)
В нашей стране слишком много потомственных кухарок, которые мнят себя бриллиантами высокообразованного общества с дипломом. Рад, что среди этой кучи шелухи Вы действительно находите людей знающих и обладающих помимо знаний, адекватным уровнем самооценки :)

Онотоле, а вам как руководителю должно быть стыдно. Почему рядовым сотрудникам понизили зарплаты на 30% а вам нет ? В добавок к этому сотрудники должны работать за себя и за того парня которого уволили, а вы как просиживали штаны на совещяниях и в кабинете раскладывая пасьянс, так и продолжаете этим заниматся. Конечно, вы в компании давно, вас все знают и уважают, вот только пользы от вас нет никакой. Только и умете рассуждать на четверговых совещаниях про рыночную ситуацию и кризис. Ну что-же, удачи вам. Такие как вы - это опухоль на теле компании, а Компэлу давно показанно лечение.

У Марины Велович на февраль 2014 года стаж работы в компании-1 год 8 месяцев. Что она вообще тут делает?

Выслуживается перед руководством, разве непонятно

Значит так: Света, Оля и Таня - полные неучи, занимают чужие места, гнать их в шею! А вот Володя, Петя и Михаил - молодцы и добавить нечего, вытягивают всю компанию на своем героическом отношении к работе!

Какая Света???

Та Самая Света!!! Нечего прикидываться, все и так все знают! И за спиной шушукаются, только в глаза не скажут! ;)

зп тут белая?

Барышня, грамотность у Вас увы и ах, какие закупки в Компэле, о чем Вы,