Компэл

Добрый день, уважаемый Аноним, благодарим Вас за полезный сигнал, который помог выявить сбой в последовательности перевода входящих звонков между аппаратами сотрудников моего отдела.
Каждый отклик Кандидата очень важен для нас, именно поэтому в Отделе персонала всегда существовало правило «Дежурного». При любых обстоятельствах и ситуациях, в отделе ВСЕГДА присутствует хотя бы один Менеджер по подбору персонала, который запишет, передаст информацию и сориентирует звонящего Кандидата по времени возможного перезвона.
В настоящее время, мы перепрограммировали нашу станцию, недоразумение устранено. Тем не менее, приносим свои извинения всем Кандидатам за доставленные при дозвоне до Отдела персонала неудобства и персонально Вам.
P.S. Уважаемый Аноним, что бы впредь, подобные ситуации в Вашей жизни не повторялись, а поиск работы не доставлял столько негативных эмоций, рекомендую в подобных ситуациях просто оставлять свои контакты для конкретного Менеджера вакансии.

Искренне, удачи в поиске работы

С наилучшими пожеланиями,
Марина Велович
Руководитель группы подбора и адаптации персонала
Компэл www.compel.ru
тел. +7(495)234-77-57 (вн. 2728)
m.velovich@mail.ru

Да, прискорбно. Просто какая то компания-неудачник. После каждого отрицательного отзыва следует жалкое оправдание. Не солидно для такой "крупной" и "успешной" компании.

Уважаемый Аноним,
«Прискорбно» - это когда компания-работодатель игнорирует отклики с рынка или, когда приходится реагировать на неконструктивные/инфантильные нападки соискателей. То, что Вы называете «жалкими оправданиями» - в бизнес-среде крупных и успешных компаний обычно называется «адекватная и реальная обратная связь».

Уважаемые Соискатели, убедительная просьба, даже не просьба, а скорее совет: читая тот или иной отклик о какой-либо компании – ОЦЕНИВАЙТЕ ОЦЕНИВАЮЩЕГО! То, КАК пишет человек и ЧТО (сама тема послания) - имеют большое значение. Отсутствие конструктива, ошибки, не способность четко и ясно изложить мысли, стиль, используемые обороты - показатели качества отклика и повод задуматься о его значимости для Вас. Не дайте ввести себя в заблуждение!
Нет компаний, которые нравились бы всем, ровно, как и нет человека, который нравился бы всем людям без исключения…

Всем удачного трудоустройства в компанию «Вашей мечты».
С благодарностью, за любые отклики.

Марина Велович
Руководитель группы подбора и адаптации персонала
Компэл www.compel.ru
тел. +7(495)234-77-57 (вн. 2728)
m.velovich@mail.ru

Уважаемая Марина!
Приятно, что Вы сюда заглядываете, значит у нас есть шанс быть услышанными.
Если Вас не затруднит, почитайте комментарии к предыдущим отзывам, ситуация складывается неприятная. Один из ваших отделов практически целиком (говорю сейчас за старый, проверенный "костяк") недоволен нововведениями. Раньше мы ударно работали, принося компании колоссальную прибыль и были уверены в завтрашнем дне.
Теперь мы с надеждой заглядываем в расчетный листок - а вдруг и на этот раз посчитают ПРАВИЛЬНО и мы получим то, что заслужили, а не то, что собираются заплатить ( - 20%!!!). Зачем нам все эти новички, которые сейчас массово уйдут в декрет? Зачем новые группы, новый МСОТ? Может, ну его, это лучшее? Ведь оно, как известно, враг хорошего...

Открытие ГОДА! для меня стал открытием Щер. И, один из руководителей (номинальных), он оказался такой гнидой!!!!!! Мило улыбаясь тебе, за твоей спиной занимается интригами, грязными и низкими. Похоже у человека нет совести и страха перед Богом.

Уважаемый Сотрудник, периодически захожу на сайты смежных компаний с которыми работаем. Сегодня с чувством глубокого удивления прочитала Ваш отзыв о сотруднике Компэл Щер.И. Прочитав, не смог удержаться от комментария. Каждое слово в Вашем постере прямо-таки пропитано ядом ненависти. Это что - личная неприязнь или присущее Вам качество интриговать по жизни? Скорее, конечно, второе. Скажу так: работая с человеком, которого Вы так низко и и грязно охарактеризовали, очень плотно уже довольно - таки длительное время, встречаясь на выставках, могу сказать, что это очень открытый, прямой и ответственный сотрудник. Интриги, как определение, а уж тем боле "грязные и низкие" - это не его конек, уверяю Вас. Он скорее всего все скажет в глаза, чем будет строить хитроумные планы. А вот о Вас такого не скажешь - сколько пафоса - "Открытие года" (сокращение такое, чтобы никто не перепутал о ком речь?) и сколько подлости - "сотрудник" (а признаться кто - очкуете?) . Написал этот комментарий только потому, что думаю, упомянутый Вами человек ничего отвечать Вам не будет, дабы не запачкаться в липкую и зловонную грязь, которая льется из Вас через край. По поводу упоминания Бога, советую Вам тоже задуматься об этом - ведь все в жизни возвращается бумерангом.

Я не в восторге от И.Щ., о котором пишет "сотрудник", но считаю подлым и трусливым поступком делать это таким образом.В Компэле есть люди, с которыми можно всё обсудить(всё, что касается работы), и при этом быть уверенным, что информация не выйдет за пределы разговора(если это будет оговорено).Именно поэтому мне противно желание(и возможность) анонимно облить грязью как компанию, так и конкретных коллег. Что случилось с вами, коллеги? ПРИГЛАШАЮ К ЛИЧНОМУ РАЗГОВОРУ.Не люблю светить свою фамилию в интернете.Но у нас не так много Оксан, готовых к разговору :)

попрошу не путать меня с первой Оксаной, но думаю, что человек, который приглашает к личному разговору должен указать свои контактыне данные (если стесняется назвать фамилию и предлагает перебирать все Оксан на фирме).
Хотя назваться можно любым именем: Света, например, или Женя (вообще тогда непонятно женщина или мужчина)

По-моему вполне понятно... Что только одна Оксана могла написать что она не в восторге от Щ. -- ввиду того что занимает Гораздо более высокое положение, чем он.

Не совсем понял, зачем меня прицепили к ветке обсуждения этого отзыва, но тем не менее хочу обратиться ко всем читающим и интересующимся.
К коллегам: как руководитель, я должен, был, есть и буду и нехорошим, и г... и т.п. для всех, кто позволяет себе срывы и хамство в отношении коллег, или по каким-то причинам не может или не хочет работать в одном ритме и с равной степенью ответственности за общий результат команды, дублировать коллегу так же старательно, как тот дублируют работу с его клиентами. При этом, как само собой, желать з/п на равных, а хорошо бы и больше соседей. Т.е. по сути, кого приходится за ушко вытаскивать на солнышко из уютной тени коллег. Кто из читающих мечтает о таком напарнике и готов самозабвенно работать "и за себя и за того парня"? Спасибо отделу персонала и отделу безопасности, всей хоть и сложной, и пусть не идеальной, но достаточно эффективной системе отбора кандидатов - процент "просочившихся" крайне низок. К тем, кто способен, старается, стремиться - с моей стороны только уважение и всяческая помощь и поддержка.
Посетителям в поиске работы: друзья, если вам не нравится такой подход, ищете теплое место отсидеть рабочий день в инете, в хорошем коллективе, и к тому за приличные деньги (что бы не говорили, а уровень з/п в КОМПЭЛ для этого рынка на сегодня остается весьма привлекательным) - не идите в компанию, даже на рассматривайте её как потенциального работодателя. Ну а кто уверен в себе, хочет работать, расти профессионально и зарабатывать - безусловно welcome.

Игорь! Не думал что ты отпишешься и хочу сказать что выступил ты смело и достойно. А вообще ребята такой паники как здесь навели в компэле нет и впомине. Недовольны пара-тройка баламутов и скоро их не будет а кого- то и уже нет. Скоро Новый Год и хочется чтобы все гадости остались в прошлом, давайте жить дружно!

И еще крик души. Тетки, будте добрее!!! Пройдешь группам- вы все (за милым исключением) сидите с кислыми минами и шипите, шипите. Вы же не змеи.....

автор, то что вас взбесило ещё цветочки. Ни в одной компании вы не встретите такого как в компэле: перед приёмом на работу может пройти 5-6 собеседований с руководителями разных уровней, каждое с перерывом в неделю...и на любом этапе вам могут дать от ворот поворот. Так что советую параллельно искать ещё работу, а то потеряете 2 месяца, а работу так и не найдёте.

Кота Леопольда, Игоря, Оксану поддержу а Дена в ОТСТОЙ.
все обед прошел пора в строй....