КурьерСервисЭкспресс

А вот тут то как раз самое интересное :) даже начиная с самого обслуживания грузов, такое ощущение что дрова грузят, я бы не стал пользоваться их услугами по перевозке, при мне лично почти каждый раз что то ронялось или разбивалось, с криком бл*ть! c*ка!... :), что касается работников которые там работают, в глаза и уши сразу бросается такое количество мата да и само поведение что то в стиле гоп-стоп, харкают, рыгают, осталось только на блевать или сходить в туалет прям на складе, контингент конечно сборная солянка... Если у вас все нормально с доходом и вам просто нечего делать и охото просто поржать, то это будет для вас лучшим выбором, но серьезно работать да еще с такой копеечной оплатой труда я бы тут не стал...

Сложно, что либо сказать, так как опыт работы в данной компании не имею.

Работала в этой компании 1,5 месяца, но впечатлений хватило на всю жизнь!
1 - огромное количество складом и зданий на территории, где просто физически невозможно найти то здание, что нужно. А на помощь курьера, что встречает при входе новичков, надеяться не следует - мне прямым текстом скаали "поищите там", махнув неопределённо куда.

2 - зарплата ЧЁРНАЯ!!! Сначала на сайте в инете, где я нашла вакансию от них, была указана зп 15000 т.р. Потом мы на собеседовании это проговаривали - так же была 15 000 т.р. А в момент подписания трудового договора там было сказано 5 860 р.!!! На все мои вопросы кадровичка спросила: "А вас не проедупреждали, что у нас чёрная зп?". пардон, а кто меня мог предупредить об этом??? В связи с чем, мжно сделать вывод об уклонении от уплаты налогов. Жаль, что доказательств у меня нет, поэтому все мои слова лишь голословны и являются лишь ПРЕДПОЛОЖЕНИЯМИ на счёт неуплаты налогов.

3 - трудовое законодательство не соблюдается напрочь!!! В ТК РФ (вроде статья 65) чётко указано, что трудовой договор должен быть подписан с работником в течение 3 дней с момента его фактического допущения к работе. Я же ждала оформления трудового договора 2,5 недели!!!!!!!!!!!! Вот снова нарушение законодательства. Следующий пункт... Я как-то опоздала на 5 минут на работу. Начальница мне сразу впарила замечание в личное дело, хотя сама иногда приходит в 11-12 часов утра!! А после замечания она стала мне угрожать, что в след. раз будет вопрос об увольнении. Опять же, открывает ТК РФ и видим, что сначала следует замечание, потом ВЫГОВОР, и только потом увольнение. То есть, они элементарно не знают трудового законодательства.!!!

4 - Моей начальнице было 23 года на тот момент, когда я там работала. Пардон, КАК человек в 23 года может быть начальником отдела??? Какие приёмы, методы и средства позволили ей стать начальничей в таком МОЛОДОМ возрасте???

5 - как к новенькой, начальница считала, что имеет право проходить по моей самооценке ПРИЛЮДНО (!!!), что говорит об отсутствии чувствоа так та и уваения ко мне как к сотруднику. Так же она напрочь запрещала пользоваться должностной инструкцией. Не думаю, что положить инструкцию на стол, чтобы она была постоянно перед глазами и, соответственно, улучшить качество своей работы, - это вообще правльно запрещать!! Я так не думаю.

По сему всем советую хорошенько подумать, стоит ли работать в данной компании, где не будут соблюдаться ваши права, будут вам унижать прилюдно, задерживать зарплату, нарушать законодательство. Подумайте, что вам дороже: нервы и ваше психологическое состояние или же работа в данной фирме? Бегите, пока можете. Наличие адекватного персонала там я не исключаю, но вот неадеквата там гораздо больше.

Начальство зверь,работают всего 4 курьера из5 остальные занимаются %удалено% занимаются,целый семейный клан,за любую мелочь говорят пиши заевление,одни начальники ни кого нахуй не пошлешь.думаю начальство сверху устроит им проверочку в разумную,без предупреждения

Нормальным людям там ловить нечего. Зарплата полностью в конверте, но при этом даже меньше чем в других курьерских шаражках.Начальство жадное, на складе вечно ничего нет - ни ножей, ни стотчевателей, ни рулеток, всё нужно самому покупать. Всё постоянно на повышенных тонах, каждый день завал, сотрудников работает ровно столько, чтобы можно было с трудом, работая по четырнадцать-шестнадцать часов каждый день кое-как всё сделать. Уважения к клиентским грузам в этой конторе не наблюдается. Переработки не оплачиваются, не хочешь работать - вон. Зато, когда раз в полгода вдруг работы будет мало - начальство заставит заниматься какой-нибудь фигней, лишь бы вы, рабы несчастные, не смели присесть хотя бы на полминуты. Вообще начальство ведёт себя так, как будто вы должны сказать спасибо, что работаете в их "великой" конторе. Сравниться такое отношение может, несомненно, только с отношением эссесовцев к заключённым Освенцима.

При разговоре почему -то смеются, обсуждают между собой, когда ждешь, и надо было выйти поработать один день бесплатно, смотрели справишься ли ты или нет....

1.Текучка, на позицию оператора колл-центра берут почти всех подряд, основной контингент - приезжие РФ, дольше года-двух мало кто задерживается, т.к. работа нервная - целый день сидеть на телефоне, принимать заказы, предоставлять справочную информацию и разбирать претензии, а конфликтных ситуаций всегда хватает. Нужно всегда излучать вежливость и оптимизм. 2.Обучение в процессе работы, у наставника полно своих обязанностей, конечно, не все нюансы сразу получается уяснить, как следствие потом клиенты возмущаются, что у кого-то из сотрудников нет квалификации...а что хотели получить от новичка, который работает без году неделя? Лучше бы организовать обучение не на рабочем месте сразу же, а проводить хотя бы небольшую вводную лекционную часть.Желательно структурировать информацию и выдавать новеньким некий FAQ, а то много есть вопросов, на которые даже опытные не сразу ответят.
3.Неслаженность работы отделов, бывает, пытается отфутболить один отдел к другому, разговаривают свысока и т.д. Несвоевременное поступление информации, например о том, доставлен ли заказ и кто его получил - клиенты нервничают, и все шишки летят на нас.Вот если бы результаты доставки выводились в прямом эфире, а не на след. день путём сканировая накл. курьером же (ручной сканер), как легче нам бы жилось.
4.Работа непрестижная, карьерного роста нет. Бесят пару дам, которые проработав в компании хз сколько лет на той же линейной позиции, считают себя пупом земли. В коллективе заметны 2 больших группы - дамы элегантного возраста, которые тут, видимо, навечно и девочки-студенточки, которые ненадолго, скорее всего.
5.В здании зимой холодно, летом жарко - ни кондея, ни вентилятора. Зимой - обогреватель, летом - открытые настежь двери и окна=сквозняки. Территория промзоны.
6.Из соцпакета - оплачиваемый отпуск, кулер, холодильник и микровоновка на кухне, корпоратив на Новый год - и всё.
В принципе, недостатки не смертельные и положительного немало - смотрите сами работать или нет.

нет

Хочется сказать, что такую быдло-компанию надо поискать. Но это будет не верно, так как в нашей "стремительно преображающейся стране", как говорят по телевизору, таких компаний - как минимум каждая вторая. Но это не значит, что стоит молчать про какую-то отдельную компанию.
Начальство здесь реальное быдло, как правило, из числа знакомых людей, занимающих высокие должности в этой компании. Начальник склада постоянно орёт таким матом, что даже у меня, любителя поматериться в компании друзей за бутылкой пива, уши сворачиваются в трубочку. Стилистика и манера орать - как у уголовника возле параши. Неизбежно торчащая изо рта вонючая "Ява" и прокуренный голос только увеличивают сходство с уголовником возле параши. И такие люди - самые востребованные в нашей стране! Моё мнение: за такое сквернословие начальника на работе в цивилизованном обществе надо налагать не только дисциплинарные взыскания, но и привлекать к административной ответственности вплоть до лишения свободы на пятнадцать суток; я думаю такая мера пойдёт нашей стране на пользу гораздо больше, чем запрет на продажу алкоголя после десяти часов вечера. Причём причиной недовольства начальника, я не думаю, что является плохая работа работников. Скорее причина в другом. Не знаю, в чём именно, но могу лишь предположить, что всё дело в побочном эффекте от неуёмного поглощения виагры.
Работают здесь одни алкаши, наркоманы, стукачи, просто тупая биосфера и главное - жополизы. Умение лизать жопу - главный критерий, по которому оценивают работу всех рабочих. Бухать на работе – это уважительная причина, чтобы не работать. Вот пить чай больше одного раза в день здесь строго запрещено. Начальство само ничего не знает, не любит, когда их о чём-то спрашивают (потому что они не знают ни на что ответа). Я уж не говорю про то, чтобы начальство потрудилось научить чему-то своих сотрудников. Нет, такого вы в этой компании точно не дождётесь, ибо для того, чтобы чему-то научить, нужно самому что-то знать, во-первых. Во-вторых, нужно знать русский более-менее литературный язык, а здесь начальство знает только язык уголовщины и тупого быдла.
О уважаемый соискатель, не иди в эту компанию, если ты свободный, более-менее воспитанный человек, не готовый продать свою совесть ради высокой оценки твоих действий начальствлом. Если ты цивилизованный человек, привыкший жить в цивилизованном обществе, если ты не имеешь навыков выживания в волчьей стае, если у тебя основной инструмент для познания мира – разум, а не чутьё, не приближайся к этой компании! Тебя здесь точно не оценят. А если всё-таки ты попал сюда, то опасайся всего, начиная с кражи из шкафчика вилок, ложек, чая и сахара и даже грязных рабочих джинсов, заканчивая виллами погрузчика, которым управляет бухой водитель, вряд ли даже подозревающий, что существует такое понятие, как права на вождение погрузчика (Оформление здесь не по трудовой книжке и даже не по договору). В общем, поработав в этой компании, я даже преисполнился сочувствием к люмпенам, которые боятся любой работы больше тюрьмы. Пока вроде всё сказал, что я думаю об этой компании.

начальникам сосём писю по будним дням, без перерыва на обед

Воры и обманщики!

Платили действительно мало. Бывало уедешь далеко, куда пошлют.. а время идет, заказ сдельный. Адреса все стоили одинаково, и через дом (бывали такие) и на др. конце города + общ. транспорт... выходило по-разному. Но я считаю такая оценка была не справедливой...
Рабочее место никакое, маленькая комнатка, где все ютились. А когда все были без адресов, то всегда 2-3 человека просто стояли.
Оформление не по ТК, почти на словах. в залог надо было оставить какой-то документ (я оставлял мед. свидетельство).
Уволился, т.к. надоели такие условия и пошел учиться, не хватало времени уже на работу...

Совсем недавно пробовал снова устроиться, спустя 5 лет после увольнения, но уже водителем-курьером. Самое странное требование - обязательное наличие сигнализации на вашем авто, иначе просто отказывались даже принимать на собеседование... На вопрос, а как это влияет на работу, ответили, что таково условие СБ.