LifeElectronics

На собеседованиях часто сталкиваешься с преувеличением з/п. Не ушла от этого и эта контора. Минимум в 1.5-2 раза))).
Вам будет звонок из отдела кадров. И девушка предложит работу без поисков клиентов и отсутствием работы с ДЗ. Зарплата будет озвучена с ставкой от 30 000 р. +10% от прибыли. Средняя 40000- 60000 р))).
При личном собеседовании руководитель повторит все слово в слово ( заучили наверное). Вам даже предложат тестовый день.
Затем начинается обычный сценарий для этой группы компаний (Океан Электроники, Электропласт, Тайм Чипс и еще нескольких).
В первые месяцы вам действительно будут приходить заявки и дадут для разминки базу. Вам будет казаться, что все идет по плану. И даже наличие коуч-тренера ( прикольный чувак) и частая смена коллег (от одного дня до пары месяцев) не будет настораживать. После того, как вы вникните и узнаете всю подноготную работы ( набьете ни мало шишек) вам отключат входящий трафик и выдадут базу ( мертвую). К этому времени закончиться срок когда платят ставку 20000-30000р и вы уже по другому посмотрите на мотивацию. Дальше будут скачки в з\п от 12000 до 30000р. Такая з\п обусловлена отвратительной системой менеджмента и плохо отлаженной работы с поставщиками. Менеджер решает все вопросы самостоятельно (от поиска продукции до принятия рекламации). Начальство подключается лишь тогда, когда начинает наклевываться хорошая сделка ( будут стоять над тобой и с пеной у рта кричать "Продавай!"). Присутствует так же отжимание перспективных компаний у новичков.
Итог:Если вы ищите работу на пару месяцев с з\п 20000-30000р, хотите завести большую кучу друзей и получить моральное истощение, то "go" в эту группу компаний.

серая зп

The last day in Life или 13 кругов ада Никогда не писала отзывы, но опыт работы в ГК Электропласт, а именно в подразделении "ООО ЛайфЭлектроникс", не оставляет другого выхода а теперь к минусам: 1. не дистрибьюторская сеть, обычные "перекупашки"; 2. нет складских позиций, все под заказ; 3. высокая минимальная планка маржинальной прибыли на одно менеджера; 4. высокий коэффициент минимальных наценок; 5. маленький процент по мотивации; 6. не соблюдение субординации со стороны руководства; 7. частенько кидают на премию под предлогом "ты потратишь", а иногда и просто так. могут вычесть неофициальную часть от оклада; 8. руководство никогда не участвует в решении каких-либо проблем, ответ всегда один: "свою проблему можешь решить только ты сам/сама"; 9. "мертвая" клиентская база; 10. приветствуется работа с откатчиками; 11. огромная текучка кадров; 12. группа компаний имеет большое количество подразделений, между которыми также существует конкуренция; 13. несоответствие оклада, озвученного на собеседовании, с реальным. Я тысячу раз пожалела, что не прочла отзывы о компании перед трудоустройством, почти год потерян на рутинную нелюбимую работу. Дорогие соискатели, не тратьте свое время на собеседование в данной компании. Цените себя и свое время!