Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Лучшие обручальные кольца

Впечатления о компании
Аноним, г. Санкт-Петербург
07.12.2014
Достоинства
много
Недостатки
нет
Аноним, г. Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург, наб. Черной Речки, д.41
19.11.2014
Достоинства
хороший коллектив, отзывчивый. Обучают работе. Отпуск дают вовремя.
П.С. добавил свой отдельный отзыв. Если будет знак одинакового IP то это потому что добавил коммент к предыдущему отзыву.
Недостатки
Задержки зарплаты в 1-2 месяца -- это норма. Серая часть составляет значительную долю от всей зп. Белую задерживают не так сильно по сравнению с серой (где-то на две недели). Руководство вежливое и отзывчивое до тех пор пока не приходит пора расчета при увольнении. Уж тогда держись. Волны обвинений польются на тебя рекой. Хотя наверное, это везде так :) Отдадут только белую часть. А серую ---- хрен с маслом. Работа чисто для студентов без опыта у которых нет проблем с общагой и деньгами. Остальным советую не лезть туда. Ботинки стопчете в попытках выбить зп чуть пораньше. Кстати, да. Офисники там меняются почти целыми кабинетами раз в полгода.
Аноним, г. Санкт-Петербург, наб. Черной речки, д. 41
09.10.2014
Достоинства
Дружный коллектив!
Недостатки
Страшные задержки по зарплате. Чистую белую зарплату могут не платить месяцами. На выплату черной зарплаты можно даже не надеяться. При всем этом в задержках зарплаты генеральный директор обвиняет рабочих, ссылаясь на то, что они "не заслужили еще, плохо работают". Каждый работник совмещает на заводе несколько должностей, а зарплату толком даже за одну получить не может.
у завода несколько названий: невский технологический завод, невский ювелирный завод, лучшие обручальные кольца и пр.
Сфера деятельности: