Маркетинговая Оптическая Компания

1) 25.08.2017 года со мной заключили "срочный трудовой договор". Значения этому сразу не придал. Но, согласно ТК РФ по срочному договору работник ущемляется в некоторых правах.2) На собеседовании о времени ничего не говорилось ген. директором. По умолчанию, как Выяснилось позже, - придумано приходить к 08-00, хотя со слов работающих сотрудников, бывшие мастера приходили и к 08-30 и к09-00. Если чем то не будешь угоден, (например, так называемому старшему мастеру Крючкову А) то будут оказывать давление и упрекать. 3) Не могу сказать как с женщинами, но с ребятами позволяет себе использование ненормативной лексике. Хотя на то нет серьезных оснований. 4) После отпуска, старший мастер Крючков в рабочее время предпочитал много разговаривать о генеральном директоре и его заме, не понятно для меня зачем, выставляя их на посмешище, а также затрагивал их личную жизнь. Словом - трепло. А также старший мастер в моем присутствии отказывался выполнять сложно технические заказы из винтовых оправ, ссылаясь на их некорректность (заказы в начале октября приносила менеджер Анна по просьбе Михаила). Далее заказы всё же были изготовлены другим мастером Сергеем. Также Крючков А. периодически скидывает с себя выполнение сложных заказов, перекидываю их на другую смену мастеров. Хотя старший мастер должен служить примером в работе. 5)Узнал, что работу выполняю качественно - даже удивил. Психологический климат мой кому-то не понравился, хотя зла не кому не желал, странно. От ген. директора узнал, что в бухгалтерии меня сочли "мутным". Хотя все документы я предоставил и более того, справки на налоговый вычет на ребенка. После такого разговора стало противно и я не задерживаясь написал заявление и даже не дорабатывая (хотя директор предложил доработать) получил свои гроши и ушел 20.10.2017 года.