Mars LLC

Согласен

Полностью согласна, карьерный рост только через постель. Это уже не западная компания а местечковая россиянская.

Смешные комменты))). Интересно, с кем я переспал уже несколько раз, чтобы расти??!!)) не припоминаю...

Недавно взяли наркомана на паллетайзер.
Курит химию прям на смене.

Компания нормальная, была хорошая, бала даже одной из лучших.
По поводу постели не знаю начальники у меня со мной одного пола, а у меня ориентация традиционная, роста в компании практически нет, в это Вы правы. Новых сотрудников на низшие позиции берут ужу около года исключительно студентов (до 2х лет после окончания ВУЗа) и без опыта работы (обосновывая все кризисов кадров 2020), за год эффективность 90% данных сотрудников как минимум в два раза ниже опытных кандидатов раньше, дальше будет видно.
Большая проблема, что на ТОП позиции пришли люди из сигарет и йогуртов и хотят без увеличения инвестиций получить представленность сигарет :) даже смешно.

Не знаю как сотрудники самого ригли их мало самих осталось всех в пролом году посокращали. а на дистрах (Москва) как повезёт. иногда полный беспредел. з\п 35 тыс плюс 35 тыс за различные бонусы блокбастеры плюс обслужка плюс выполнение плана продаж. похорошему 70 должно получаться. но в реале обязательно минус за просрочку. тыс 5-7.И в итоге больше 60-ти не получается. не считая что бензин и телефон амортизация личного транспорта не оплачиваютя. парковка от 40- 60 руб в час( в москве от центра до третьего кольца и немного дальше) тоже не оплачиваются .В итоге ты тратишь 20 по работе за период ( 4 недели)получая 60. 40 в конечном итоге в плюсе. если машина за период ни разу не сломалась. Это не деньги. если один работаешь. а жена. например. в отпуске с грудным ребёнком. Так что не завидуйте москолям. многие из нас из регионов приехали и ещё за сьёмную квартиру приходится платить. Это крнечно не на всех дистрах так. но тоже плюс-минус 10 тыс. Удачи всем в новом году. Кризис в стране. с работой плохо. а так послать бы эту всю работу на фиг. Узбеки дворники и то наверное больше получают.

Согласен с сотрудником )) Я отработал два года в штате Ригли, в 15 ом году нас все сократили , но мне "повезло" оставили работать при дистре техником . Каждое собрание (2 раза в неделю) Руководство ( два супервайзера девочка и мальчик ) люди далекие от понимания, что такое "товар импульсного, спроса" "команда" Мотивируют подчиненных только угрозой увольнения и криком. не отмечая и поощряет успехи, ищут только негатив и виноватых, оправдывая таким образом свою не компетентность , не хотят даже слышать о проблемах в полях, . Ключевые слова "Где продажи""Ты не работаешь", Никаких тебе четко обозначенных задач краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных для подчиненных - Отсутствие плана работ для решения задачи, для достижения реальной цели в итоге. Продажи падают,как следствие з/п . Плюс рост количества тт федералов. Платежеспособность клиента жр уже 30 руб весомая цена . Судя по отзывам везде все одинаково в скором будущем лошадь под названием розница вместе с дистром сдохнет ,дело времени.Судя по кадрам это уже не за горами. Вопрос сдохнет ли Ригли ? Кто нибудь может ответить (кто еще работает )открытые кубы ставите? . и что это за фишка создать оборудование для прилавочных магазинов открытого типа и закрыть его пластиковой защитой ?