Матрица

легко попасть, потому что кадры утекают
дружный коллектив, сплоченный перед лицом проблем
директор без царя в голове, как ребенок увлекается идеей не думая о ее реализации, быстро забывает и находит новую игрушку
нет понимания приоритетов
оказывается давление на неугодных людей
руководство пренебрежительно к сотрудникам и необладает навыками менеджента
задержки зп, зп черная со всеми вытекающими...
за период 2 месяцев из конторы уходит около 20%, в том числе ключевые люди
самый продуктивный отдел, приносящий регулярную прибыль "обезглавлен" по прихоти руководства
при реорганизации все были уволены без уведомления об этом (!) и работали без трудовые договоров и каких либо гарантий