Мебель Малайзии и Китая

Что касается соц пакетов, то я считаю, что человек устраивающийся на работу, вправе на него рассчитывать, а не думать: "А достоин ли я этого?" Что за бред! Есть,конечно, те, которым льготы не нужны. Думаю, что когда преуспевающая компания предоставляет соц пакет своим сотрудникам, это говорит об ее уровне и руководстве, заботящемся о правильной мотивации. Сейчас работаю именно в такой компании и очень этому рада! А в Мик Мебели работала очень давно, лет 10 назад. Тогда компания называлась просто Мебель Малайзии. Мое впечатление таково - сколько и как проработаешь зависит (по крайней мере тогда зависело) от того, как сложатся отношения с Маратом. И дело не в том, какие у тебя достижения или промахи. Именно личные взаимоотношения с руководителем! У меня проблем никаких не было, ушла сама в компанию с лучшими условиями. А руководитель - человек непростой, со своими тараканами )))

Требовать работодатель имеет права когда есть условия, а здесь их нет и не будет. За даром не бывает обратной связи.