Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Медиа-Шторм, Коммуникационная Группа

Сейчас там креативный директор работает неадекватный. Ему кажется, что у него нимб над головой а сам из себя ничего не представляет
Впечатления о компании
Аноним, г. Москва, Сущевский вал, д.18
04.12.2014
Достоинства
...
Недостатки
Собеседовалась на секретаря. В приглашении от hh была упомянута Чернявская Елена, на деле же со мной беседовала не она, как я поняла. Тем не менее, странное было собеседование. Такое чувство, будто меня позвали чисто чтобы на меня посмотреть. Женщина, которая со мной беседовала (начальник секретарей, вроде), была то ли больна, то ли устала, то ли дел по горло. Глаза красные, вид безумно усталый. В общем, почти ничего у меня не спросила и отправила. Это, конечно, лучше, чем полуторачасовая беседа ни о чем, но, с другой стороны, нахера я к вам добиралась-то вообще? В резюме было фото. Ну и про зарплату четко так и не рассказала ничего. Пургу какую-то нагнала невнятную. Что-то там "по трудовой 30к, на карточку 35к, и все это минус 13%". Ничего не понятно. При этом сидела и рассказывала, какого ответственного человека ищет, какая у них вечно запара и все такое. Я согласна на запару, но не за копеечные 30к.
Павел, г. Москва, Москва
06.02.2013
Достоинства
На ресепшене встретили уважительно. HR-Надежда, любезная девушка, провожает в кабинет на интервью
Недостатки
В компании сейчас работает человек Евгений на должности Креативный директор, который проводит собеседование, ведет себя неадекватно, презрительно. Рассказывает всем в первую минуту собеседования, что даже из Лео-Бернетта не взял бы к себе на работу. На вопрос почему? - ответ,- они ниже уровнем. Кто ему внушил что кто-то не конкретно обязательно ниже уровнем? Оценка кандидата на глазок без общения, при том что сам не вызывает уважения к себе с первой минуты. Не знаю каков он в работе думаю такой же неадекватный, субъективный сотрудник такого могут держать только родственные узы в офисе
Сфера деятельности: