Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Металлимпресс, Научно-производственная фирма, ООО
Написать отзыв про Металлимпресс, Научно-производственная фирма, ООО
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним, г. Липецк, г.Липецк,Косыревка
14.03.2014
Достоинства
В самом начале стройки,было уважительное отношение к работникам,и платили нормально. Недостатки
Здравствуйте!Хотелось бы пожаловаться на начальника участка на строительстве фабрики Рошен,в с.Косыревка,он за то,что работники зашли в мороз на 10 мин в бытовку погреться, урезал работникам КТУ,от этого сильно уменьшилась з/п,а у всех семьи и кредиты,затем просто уволил 9 человек.Это уже беспредел какой то!Люди выходили и в праздники и в выходные,и задерживались до поздна.Сам начальник участка мог позволить себе быть на работе в нетрезвом сосотоянии,а работники-не люди,их можно загнобить!!! Юлия, г. Москва
11.03.2014
Достоинства
Если честно, то меня удивляет предыдущий отзыв. В этой компании проходила производственную практику 3 месяца. Остались только положительные впечатления. В первый день не знала к кому, с чем обратиться, так ребята из отдела, где проходила практику, сами помогли мне освоиться. Буквально на второй день почувствовала себя в своей тарелке, было ощущение, что давно знаю этих людей. На протяжении всей практики всегда чувствовала поддержку своих коллег. За 3 месяца ни разу не видела, чтобы руководители оскорбляли или кричали на своих сотрудников, тем более на женскую половину коллектива. Приятно удивила манера руководителей отдавать распоряжения. Всегда это выглядело в форме просьбы и после такой просьбы всегда добавлялось: «Хорошо?» Понятное дело, что мы не могли ослушаться, но чисто психологически было легко выполнять распоряжения, которые были сказаны таким образом, потому что мало кто любит, когда им приказывают. Знакомые рассказывают, как у них на работе относятся к людям. Как они приходят с работы намного позже положенного, как руководители чуть ли с грязью не спешивают. Такого в Металлимпрессе нет! Я безумно рада, что первый рабочий опыт получила в этой компании. Больше всего удивило наличие корпоративной культуры. Действительно КУЛЬТУРЫ! Каждый работник заинтересован в успехе всей компании. Чувствуется общая настройка коллектива, чувствуется морально-психологический настрой. С этой точки зрения всё отлично. Я бы хотела работать в такой компании дальше. Недостатки
Далеко добираться от дома. Аноним, г. Нижний Новгород
11.04.2013
Достоинства
Работа в офисе в большой компании в центре города. Хорошее рабочее место. Умеют производить хорошее первое впечатление, заинтересовать и убеждать. Корпоративные тренинги, обучение английскому. Недостатки
Поначалу, производят хорошее впечатление своим красивым офисом и речами. Условия работы, правда, точно не обговариваются, а так, примерно, даже трудового предписания и списка обязанностей нет. Оформление как бы официальное, трудовой договор, в котором прописывается только оклад. При этом, зарплата, которую обещают, и оклад - 2 разные цифры. Зарплату дают в конвертиках, так что, если что-то не заплатят - права на претензию у вас нет совершенно. Если такая ситуация произошла, деньги обратно не вернете даже со скандалами. Бухгалтерия и отдел кадров ответы на вопросы по зарплате не даст никогда. Все работники любят фирму до чертиков и терпят все - налицо нереальное корпоративное зомбирование. При том действует принцип - кто не с нами, тот против нас. Внутри коллектив полностью гнилой - молодой, но одна зависть, ложь, лицемерие и доносительство. Любят сплетни и на них просто построена вся корпоративная культура. Все говорят, какой коллектив дружный и как все помогают друг другу, обещают обучение. На деле ничего нет. Дается много обещаний. Рабочий процесс организован плохо, полный хаос. Потом возникают проблемы на месте, мелкие и непонятные, которые руководство создает само, ввиду абсолютной некомпитентности, а потом и не решает. Затем, вешают все косяки и все проблемы, все левые поручения на тебя.При работе на объекте одна конфликтная атмосфера. Построение отношений таково, что каждый - нереальный начальник, а ты - никто. Постоянно повышают голос и срываются не за что. В такой атмосфере нет желания работать. При том, что каждый руководитель там абсолютно неопытен и вся его работа - какой-то позор и смех. Одни понты и пафос, мат и разговоры а-ля "90-ые". При строительстве иностранцы, ввиду упомянутых причин, относятся с насмешкой или неприязнью, ибо на всей работе сказывается и видна неопытность. Вся работа руководства сводится к тому, кто кого обманет и кто сколько украдет. Вместо именно работы занимаются воровством и подделкой. В результате - опаздывают со сроками сильно, но проблем не решают. Отсюда, при работе и отношение иностранцев к фирме. Первое серьезное международное строительство терпит крах. Иностранцы недовольны и сказали, что больше никогда не будут сотрудничать. Это хорошо говорит об уровне компании.
По приезду на объект тебя оформляют как командировочного, при этом возникают проблемы с доставкой на работу. Официально в договоре пишут рабочее расписание 8 -17 00 или 9 - 18 00, на деле - работа по 12 ч, эти дополнительные часы оплачиваются не всегда. По прошествии 2х мес. из командировочного тебя превращают в местного и отнимают часть зп и начинают платить один оклад 15 тыс. О таком переходе не сообщают и его не объясняют.
