Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

МЕТТЭМ-технологии

Производство бытовых и промышленных фильтров Барьер.
Впечатления о компании
бывший сотрудник, г. Москва, ул. Электрозаводская 27 стр. 6
09.01.2015
Достоинства
Компания - самая лучшая компания, в которых мне доводилось работать. Все по "белому", з/п вовремя, питание бесплатное, коллектив дружный, приветливый. Единственное... директорат среднего звена (высший чин директората - респект и уважуха!) предпочитает сговорчивых манагеров. Чтобы не имели свою отличительную точку зрения от мнения директората среднего звена! Тем самым карьерный рост - это иллюзия!!!
По сути, это единственная причина моего ухода...
Компании желаю всех благ, процветания. Чтобы все запланированные контракты осуществились!
"Барьер" - вперед!!!
Недостатки
Отсутствует карьерный рост!
Аноним, г. Москва
24.05.2014
Достоинства
Хорошая организация, з/п белая, руководство адекватное. Обеды оплачивали, к опозданиям лояльно относились. Работала бы и дальше, но с переездом в другой город пришлось уволиться. Желаю компании процветания!
Недостатки
отрицательных сторон практически нет
Геннадий Богаткин, г. Москва
23.03.2011
Достоинства
Был впервые в городе Балашиха, проехал нужную остановку .но без проблем нашел адрес, т.к. офис расположен в центре города.
Пока ожидал интервью заметил, что отношения внутри компании между сотрудниками довольно теплые. Все входящие приветливо здоровались за руку (мужчины) с охранниками, вели беседы об прошедших выходных, лицемерия и равнодушного (по инерции) отношения не заметил.
Недостатки
Собеседование было назначено на 11.30 появился там в 11.15. охрана показала кресла на которых мне было можно с комфортом (удобные кресла это к положительным должно относиться). Рядом в другом кресле сидел парень, как оказалось он тоже ожидал своей очереди на интервью. По моему приходу охрана сообщила отделу кадров о моем появлении, сказали ждать. В назначенный час на разговоры меня не пригласили. Я ждал. В 12.00 на пункт охраны позвонили и пригласили пройти первого в "очереди" не меня конечно. В итоге я пошел на интервью только в 12.25. В кабинете сидели две девушки (молодые на вид не более 25 лет), Диалог вела только одна. Меня пригласили сесть и спросили кто я и где мое резюме? Моего имени в их базе не было, собственно приглашение мне было по телефону, а на сайте размещения резюме мне они приглашение не прислали. Ну с этим разобрались. Нашли мое резюме на другом сайте по поиску работы, кажется что она послала его на печать, но в дальнейшем эти листы не брала и записи нашего разговора (пометки) не вела. Стандартные вопросы по Ф.И.О месту рождения, учебу не было, был один вопрос о моей нынешней работе, вкратце рассказал. Девушка уточнила мои навыки по работе в программе Pro-Enginier, сказал что это вообще не проблема если надо будет изучу, работаю с похожими, ну на уровне пользователя то за недели 2 осилю, в вакансии требования на знания этой программы не было, да и вообще из самого сложного требования было : желательно знание английского (чтение технической литературы со словарем). И вообщем все, она спросила есть ли у меня вопросы, я чуть растерялся, так коротко еще ни с кем не беседовал, спросил чем занимается отдел куда я хочу устроится и какой оклад у меня при положительном решении по моей кандидатуре. Ответили что конструкторский отдел расширяется и им нужна еще одна штатная единица, производство растет! Вопрос по окладу решается индивидуально в дальнейшем. Всё? А то нам на обед пора. Я то тут сижу думаю какой конструкторский если я приехал устраиваться в технологический, но когда услышал про обед решил что пускай девушки идут подкрепятся. Если мы завтра вам до обеда не позвоним, то это значит мы вам не заинтересовались. Пожелал им всего доброго и поехал домой с недопониманием ситуации. Если моя кандидатура их заинтересовала и меня пригласили на интервью, то почему они не смогли хотя бы распечатать мои данные и хотя бы прочитать их. Ощущение как будто : "Мы просмотрели 134 кандидата - не один не подошел, разрешите товарищ гендиректор посадить нашего перспективного (просто неопытного, не выученного и др) человека.
Итог. Мне жаль моего времени затраченного на совершенно непонятный каприз (а приглашу ка я этого Владимра, это же Геннадий, ну Геннадия) представителя кадровой службы этой приятной на первый взгляд компании. Непонятно это каприз или скорее всего линия руководства. Непунктуальность - никаких объяснений по поводу этой задержки. Самое обидное что я даже сказать конкретно имя этой девушки не могу, т.к. приглашая меня по телефону представление было :"Это компания МЕТТЭМ-технологии" ну а уж в офисе я наверное сам должен был догадаться кто это (табличек на дверях не было). Кстати во всех замках были ключи (первый раз такое видел).
Другие названия:
Фильтры Барьер
Сайт: www.barrier.ru
Сфера деятельности: