МИЛЛИПОР , московское представительство

Крупная Американская корпорация МИЛЛИПОР, лидер на рынке выпускаемой продукции (фильтрационное оборудование, системы очистки воды, антитела, клеточные линии, реагенты, системы контроля стерильности лекарственных форм и т.д.), основана в 1954 году, присутствует на рынке СССР с 1962 года, Представительство в Москве основано в 2001 году. Компания постоянно растет, приобретает другие фирмы, расширяет ассортимент продукции.
   Основные дивизии, представленные на российском рынке – это «дивизия Bioscience» и «дивизия Bioprocess».

• Основные направления работы оборудования дивизии Bioprocess:
• Фильтрация в нормальном потоке;
• Фильтрация и ультрафильтрация в тангенциальном потоке;
• Фильтрация газов;
• Микробиологический контроль препаратов, субстанций и условий проведения процессов;
• Контроль стерильности лекарственных средств;
• Пробоотборные устройства;
• Монтажная и запорная арматура технологических линий;
• Перемешивающие устройства;
• Одноразовые пластиковые контейнеры различного назначения;

Основные направления работы оборудования дивизии Bioscience:

• Системы очистки воды для лабораторий – признанный мировой лидер в производстве различных установок для очистки воды для различных лабораторных задач и объемов: от рутинных задач отмывки посуды до тонкого инструментального анализа ВЭЖХ, ИСП-МС и др.
• Оборудование и расходные материалы для фильтрации – мембранные фильтры, устройства для фильтрации растворов, пробоподготовки, очистки продуктов ПЦР, блоттинга, электрофореза, концентрирования и очистки белков и др.
•  Антитела, клеточные линии, эмбриональные и стволовые клетки, другая реагентика для научных исследований, разработки новых лекарств, различных видов клеточной и молекулярной биологии;
• Сервисная поддержка.

  Численность сотрудников в Московском представительстве компании Миллипор за последние несколько лет постоянно растет.
  Для своих работников компания предлагает:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Достойную заработную плату;
• Социальный пакет в виде добровольного медицинского страхования, страхования жизни и от несчастных случаев; а также мобильный телефон, автомобиль, ноутбук в зависимости от занимаемой должности;
• Дополнительные дни к отпуску;
• Также в компании действует система компенсаций, льгот и поощрений работников в зависимости от занимаемой должности;
• Возможность профессионального развития и обучение, карьерный рост.