монетка

заманиловка новыми машинами,а в итоге после стажировки
дают у забора убитые *ведра*.зато блатные,сынки без стажа
получают новые и колотят их пачками.ДУРДОМ....Подумайте
парни прежде чем лесть сюда.Ответственность за все(от недовеса товара до царапины на машине) выдернут из з/п.

Сначала заставили заполнить подробную анкету с дурацкими вопросами. А на следующий день отказали, нашли погашенную судимость. Ну не сволочи ли?

Курилку перенесли за 60 метров от офиса. За опоздания более 5 минут требуют писать объяснения, как будто ты преступник. Всех проверяют на полиграфе. С бывшими сотрудниками ТС "Монетка" запрещают общаться. Сотрудника за то что он сел на минуту в машину поставщика служба безопасности пытала в течение трех часов, отобрала телефон БЕСПРЕДЕЛЬНЫЙ СЛУЧАЙ. Шаг в влево - право расстрел... Обстановка напряженная не до работы. тем более служебных романов ((.

Раньше было попроще. Сейчас гайки стали закручивать. Просрок забирать запретили. После работы досматривают. Заставляют заявления в полицию писать даже по мелкому воровству.

Перед тем как это написать, сначала почитала отзывы, где то была согласна, а где-то была написана чушь. Я проработала в компании более 2-х лет в должности зам. директора. Персонал был разный, уходили тоже по разным причинам. Часто пишут продавцы, что на них кричат, оскорбляют, но они бедные-несчастные работают. Милые мои, лично мне на некоторых из вас не только крикнуть хотелось, но и стукнуть, а порой и хуже.... Работа в принципе не плохая, но все зависит от директора. Чаще всего директоров видимо подбирают на улице, обучают 4 недели и отправляют работать в магазин. Не знают кассовую дисциплину, приемку, даже накладные они не могут закрыть... а некоторые персоны и ценники изначально не могут сделать. Чему вас учат в УЦ? Сейчас служба безопасности подчиняется директорам филиалов.. ЗАЧЕМ это сделали? Теперь они стали полностью бесполезны, т.к. у директоров есть крыша в лице ДФ. То что обеды не оплачиваются, а в магазинах готовят и не скидываются.... - потери. Но больше всего мне нравится ревизии, где всего 1ревизор. Каждую неделю магазин делает локальные инвентаризации и к любой ревизии все знают сколько и чего не хватает. ОЧЕНЬ просто сделать так, чтобы магазин сдавал ревизию хорошо и так директора делают. Воруют много и не только покупатели, кассиры не пробивают товар, либо просто договариваются с друзьями и пропускают их через кассу, бой и порчу персонал тоже не оплачивает, конечно они же не материально ответственны им не за что переживать. Ужасно, что люди могут воровать сами у себя...Я очень надеюсь, что руководителю прочитают мое письмо и примут меры. А ДПП нужно и не должны они подчинятся ДФ, они должны быть заинтересованны ловить персонал, а не зависеть от директоров и боятся, что на них пожалуются.

Пришлось уволиться из-за управляющего по формату Бахтиярова Ильшата Ирековича. Не человеческое отношение к сотрудникам, домогания, не цензурная брань с его уст бесконечная.

загляните в подсобки, посмотрите на чем и чем режут сыр и колбасу, все сами поймете, про салаты ..... курицу..... рыбу..... лучше не знать......хотите в нормальных условиях работать работайте в Ашане. там не вычитают 20% за просрок, не гнобят и не заставляют работать без премий, выходных и за 10 чел сразу. Хотите знать больше зайдите на Н. Тагильский форум (Элемент-Трейд НТ)