Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Мотокам
Аноним
10.12.2012
Достоинства
Нет.
Недостатки
Все проблемы и минусы связаны с собственником-директором. На редкость противный тип. Мнит себя супер продажником, пытается выжать из людей все соки. Текучка жуткая как у продавцов, так и у начальников отдела продаж. Считает, что его китайская техника должна отлетать на ура. За 2011-2012 сменилось 5 начальников отдела продаж и несчитово манагеров. ЗП черная, оклад копейки, процентов вы не получите, т.к. тупо не успеете, вас уволят. Сам собственник из Наб. Челнов, там и головной офис. Вакансии постоянно обновляются каждые 3 месяца, значит очередная жертва уволена. На собеседовании сразу говорит, что не считает нужным платить больше 30 000. Не советую тратить время и силы на эту шарашку.
Ответы
Аноним
15.02.2013
Реально так и есть,к сожалению(((
глеб
17.02.2014
Согласен нет прозрачности в зарплате кидают ежемесячно
Начальник
05.03.2014
Всё так и есть. Все точно описано! От себя добавлю: истеричКА. Настроение меняется у него 500 раз на дню.
Кам
08.04.2014
У нас ни кто не желает работать, а желают осчастливить своим приходом в фирму руководителя, за 30000 руб постой у станка целый день великий маркетеолог с 10 классами школьного коридора или созидай свою фирму. ( попробуй)
Сергей елабуга
08.04.2014
Такого как ты специалиста я сам рекомендовал Алексею уволить после того как посмотрел как проводили ТО квадрига
Аноним
19.06.2014
В Челнах творится тоже самое,качество работы сервиса не кокое.Загонял технику на ремонт.Потом глубоко об этом пожалел.В итоге не отремонтировали,а доломали мой снегоход
Инкерман
19.06.2014
Присоеденяюсь к вышеперечисленному. Мне довелось работать около трех лет в этой компании, и остался один негатив и отвращение! А именно от Бороды ! ) Кто работал тот знает кто такой ... Психически неуравновешенный тип поверьте мне. Про таких говорят: Мягко стелит, жестко спать! Ложь и обман это значит "МОТОКАМ"!!!
Сеа про
08.07.2014
Присоединяюсь ко всему сказанному.!!! Упырь который отвечает и желает себя называть начальником гарантийного отдела полный мудак!!!
НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
Аноним
09.07.2014
А менеджер по персоналу Марина в Набережных Челнах это просто стерва, гнет из себя не знаю кого, не встречала еще таких, вопросы задает совсем не по делу, что ее вообще не должно касаться!!!!
Аноним
10.07.2014
Хотят срубить деньги за всё!!! У них спрашиваешь когда и как а они не могут дать вразумительного ответа. Во общем начать с Жени, этого безмозглого балбеса до их манагеров полный развод, а за свои слова отвечать не хотят. Воообшем полный отстой!!!
Владелец лодочного мотора и снегохода
08.08.2014
Переехали в новое здание,цены задрали на все охренеть как(видать здание надо отбивать)Купил конектор на тпливный бак в Капитане ровно в 5 раз дешевле чем в мотокаме.Про жеНЮ полностью согласен - УШЛЕПОК ЕЩЕ ТОТ!!!
Tohatsu
01.11.2014
%удалено% и тут и там вас готовы!!! Матакам!!!
Аноним. Администратор
27.11.2014
Соглашусь со всем ниже сказаным. Коллектив это крысы, сплошные крысы. Начнешь чуть хуже к кому то относиться, даже если и заслуженно, сразу получаешь штраф, за какую нибудь ерунду. Зп постоянно не вовремя выдают. Менеджеров по персоналу берут лишь тогда, когда все разбежались от них и нужны новые жертвы, текучка дикая!
Аноним
03.12.2014
Эта шарага зарабатывает кидаловом сотрудников,поэтому жуткая текучка,своих заработанных денег Вы не увидите,найдется тысяча причин Вас обмануть.
Директор
03.12.2014
Был на собеседовании,тип небритый вообще в неадеквате!
сотрудник
04.12.2014
Я не с кем не хочу спорить просто высказываю свое мнение!!! Каждый выбирает для себя сам работать в этой компании или нет. И если вас кто то обманул то нужно решать этот вопрос по факту. По поводу руководства: представьте что вы открыли свое дело ИП например и сотрудник которого вы взяли на работу работает таким оброзом что вы уходите в минус. но если он будет работать на 100% то будет плюс. то есть вы расчитали что у вас 3 сотрудника и при 100% эфективности вы выходите в плюс. но 1 работает на 100% второй на 90% третий на 30%. и из месяца в месяц вы влезаете в долги . КАКОВА БУДЕТ ВАША РЕАКЦИЯ???
Ответить
