Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Brabus Rocket
26.11.2014
Достоинства
Хороший коллектив, неплохой начальник(менеджер), зарплата выплачивается вовремя. Через 2 недели могут выплатить проценты с продаж. Если нет опыта в продажах, тебе дают наставника, что очень выручает! Хорошая комната отдыха : 2 раковины, 3 стола, и 2 микроволновки. Есть даже диван, на котором можно полежать)))
Недостатки
Мнение чисто субъективное.
8 часов на ногах, причем нельзя не только сесть , но даже облокотиться. В противном случае директор магазина может устроить экстерминатус. А директор очень часто патрулирует магазин, так, что нарваться очень легко.
С какого-то перепугу бывает такое, что ,некоторых продавцов ,отправляют раздавать газетки Мвидео на улице. Хотя такая шняга в обязанности продавца, как Вы понимаете, не входит.
Система мотивации кроме смеха больше ничего не вызывает.
К примеру (если не изменяет память) от любого проданного товара, ты получаешь, 0,5 %, но это не так "смешно" ,когда в месяц высоких продаж(новый год и т.д.) этот процент вырастает до, внимание, 0,65%))))) причем при всём, заставляют улыбаться в зубы, говорить "здравствуйте"(если не сказать и директор это увидит, он так же может устроить экстерминатус) каждому клиенту, даже "порожняку" ,который не собирается ничего покупать, а пришел просто поглазеть.
Заставляют приходить за 10 минут до начала работы, если не раньше... К примеру, если твоя смена начинается в 10:00 и ты выйдешь в торговый зал в 9:59 ,менеджер может сделать выговор. Зато если уйдешь с работы раньше хотя бы чем за 2 минуты(даже если зал пустой) директор так же может устроить экстерминатус, с объяснительной.
Плюс заставляют продавать различные услуги, типа "быстросервис".
Объяснять не буду, что это, но скажу так. Что эта хрень стоит не дешево и надо быть торгашом 80 лвл. , что бы всучить эту х... покупателю. Если продашь ее на 100 000 рублей, то к премии начисляется АЖ ЦЕЛЫХ 3000 руб.!!
Если хочешь попить воды или поссать, ты должен обязательно сказать об этом менеджеру, что бы он тебя отпустил))) в противном случае если уйдешь без разрешения и директор это увидит... То он может устроить... Сами знаете, что))))
Единственное, что радует в директоре Мариинского Мвидео, так это то, что он не из тех, кто сложит ноги и возложит всю работу на своих "рабов". К примеру был день самоуправления, где ему пришлось встать на сервисную зону и обслуживать клиентов. Что он в принципе и делал! Хотя мог возложить эту работу на любого другого!
В общем эта работа, больше подходит как временная, что бы получить ,собственно хоть какой-то опыт работы! В принципе для старта сойдет. Хотя делать по-настоящему, карьеру лучше в другом месте.
Анастасия
01.12.2014
По поводу карьеры не согласна. Мой муж 2 года работает директором в компании, начинал с продавца.Всем очень доволен!
Egor
02.12.2014
ну если тебе в падлу поздороваться то мало тебя дрючат!!
Brabus Rocket
04.12.2014
Egor
Мозги свои подрючь. Для тупых еще раз: "мнение чисто субъективное". Читай начало текста lol
Brabus rocket
04.12.2014
Анастасия
Раз на раз не приходится. Кому как.))
Иван
05.12.2014
Да, чувак, тяжко тебе по жизни придется)) Если даже в такой шараге как мвидео ты не можешь продать каких-то бс и услуг тысяч на 150-200 в месяц хотя бы, что же дальше? Задача-то не тривиальная, единственное, что могу в твое оправдание сказать - не повезло с магазином, у нас такого е*антейства нет и весь коллектив все равно нормально работает и планы делаются.
Насчет % с продаж - частично поддержу, мотивация довольно слабая, но в целом 40-45-50к выходит, что для такой работы нормально.
Нсовсем
17.12.2014
Не сказано про миксы, это коробки наваленного товара вперемешку, которые нужно выставить, найти для них место, параллельно продавая и разгружая технику, особенно про бытовую. Девочки этим не занимаются, поэтому вам придется тоскать и ставить на витрину каждый день тяжелые вещи, а при смене цены перемещать ее в соответствии. и холодильники и телики

Даже если ты лучший продавец то не продашь 150 000, а перепадет с этого полпроцента, и то если ваш отдел выполнил невыполнимый план по всем видам услуг и оборота. Чем больше продал- тем больше принял распоковал, выставил, протирал .... и смысла продавать нет, нужно просто сидеть в подсобке спустя год и получать зп выше новичков, а они уже будут батрачить.

Продать БС или услугу- невозможно, кто согласится на установку техники под 50-100 % от стоимости техники? Самая халява у тв отдела, продать услуги и убедить проще в сто раз, ведь телек или комп навернуться может за 3 года в легкую и объяснять это людям не нужно, а вот говорить что хоть каждый сотый телефон или машинка сломается за 3 года- чушь. На деле.

парням там делать нечего имхо,
Аноним
27.07.2015
вопрос не по теме конечно,но всё же, есть ли оклад?или всё только от личных продаж выплачивается?
Маша Огурцова
15.12.2015
Экстерминатус... Ахаха, как я смеялась! Все так и есть, и не только в МВидео, в Технопарке тоже самое.
Степан
19.03.2016
оклад примерно 50-60 % остальное премия.
Другие названия:
М.видео Менеджмент
Телефоны:
+7 (495) 777-777-5
Email: 24@mvideo.ru
Сайт: www.mvideo.ru
Сфера деятельности:
Торговля