Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



раб на галерах
22.05.2014
Достоинства
Вы о чем все пишите? Положительная сторона, типа-вовремя выплачивают зарплату. В тюрьме обед тоже по расписанию. Хватит нести бред, слушайте правду.
Недостатки
При приеме на работу ты должен быть желательно здоровенный прездоровенный, чтобы носить всякую хрень и расставлять холодильники и стирки один. Потом посмотрят на возраст. Старше 30 не берут. Есть негласные правила у кадровиков:не брать старше 30, кавказцев, одиноких девушек (вдруг родят). При оформлении тебя заставят добровольно разбить ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 части по 2 недели. Также добровольно ты выберешь альфа банк в качестве банка, на карту которого ты будешь получать з/п.
Потом ты добровольно выберешь плавающие выходные, обычно вторник и четверг-лучшие дни для выходных. А вот в субботу, воскресенье, 8 марта, 9 мая, 23 февраля, 31 декабря и в свой день рождения ты обязательно поработаешь. Если повезет все же будет выходной 1 января, если твой директор не захочет обмануть всех на свете и в первую очередь директоров соседних магазинов в городе и не вызовет всез к 9 часам 1 января. В Волгограде это нормально. Причем поработав в праздники ты не получишь больше денег. Хотя нет, получишь-больше на 50 % от базовой ставки, а это аж 28 рублей в час или 200 рублей в день.
Еще ты будешь приходить всегда на 30 или 40 минут раньше и за это тоже не заплатят-здорово! Просто директору нужно рассказать про результаты вчерашнего дня и разорвать твою задницу на британский флаг, если пдо или бс не сделано. Поэтому заметьте-товра в м.видео вы выбираете 5 минут, а дополнительные гарантии и аксессуары вам впаривают еще пол часа.
Еще бесплатно ты будешь проводить инвентаризации, каждый месяц. А потом весело заплатишь за недостачу, т.к. охрана все равно не материально ответственна и ей по фигу сколько украли покупатели. Есть конечно фонд в размере 0, 2% от оборота месяца, но охране все равно по фигу.
С первых дней тебя будут пугать-не сдашь тестирование после 2 месяцев стажировки-уволим. Но не пугайся, не уволят, кадровики просто боятся любых увольнений по статье. Страх публичности заставляет увольнять по собственному желанию воров, дебилов, хамов, никчемных продавцов и т.д. Так что на просьбу менеджера написать объяснительную-пиши, но пиши, что не виноват, а это меня просто менеджер не научил.
Прийдет пора роста и тут тебе будут обещать золотые горы. Дескать ты давай, работай, а мы тебы заметим и станешь менеджером. Сразу задай вопрос:где? Т.к. в Волгограде больше не будет магазинов м.видео (в ближайшие лет 5), то видимо тебе предложат владивосток. Но это еще не плохо, плохо, что ты поедешь туда за свой счет и бедушь жить за свой счет, т.к. релакация в конторе не приветствуется. По секрету, ее даже директору категорийных бизнес групп отменили после года работы, он бедный домой и вернулся на более низкую должность регионального управляющего.
Хочешь работать после того что узнал? Значит ты создан для м.видео. вперед, встретимся в магазине, но надеюсь, что уже по разные стороны баррикад.
Алекс
29.05.2014
После новой мотивации с личными продажами,народ стал уходить,особенно в Краснодаре.Во всех отделах дефицит персонала,начальству всё-равно...Приходится работать за 3-х,а премия и зарплата не растёт...
Анастасия
29.06.2014
Старые в торговле не нужны, это так везде. Если тебе больше 30 лет и ты всю жизнь проработал в торговле, то не удивляйся, что тебя в один прекрасный момент выкинут на улицу. И светит тебе только рынок, т.к. опыта то у тебя другого нет. Если и идти в торговлю, то только по двум причинам:
1) карьерный рост
2) В последствии открыть свое дело.
Бывший_Сотрудник
15.07.2014
Алекс, тоже сваливай, чего сидишь? На что надеешся? Видимо еще хочешь крепостным побыть.
Бывший продавец М.видео Москва (Волгоградец)
14.08.2014
Все точно сказано. После новой системы мотивации зарплата не увеличивается у меня пропало желание работать в данной компании. Каким-то образом за последний месяц работы я получил оклад меньше на одну тысячу рублей, а ведь оклад фиксированный и не может быть меньше, значит меня обманули. Уже по двум причинам можно уволится!!!
Другие названия:
М.видео Менеджмент
Телефоны:
+7 (495) 777-777-5
Email: 24@mvideo.ru
Сайт: www.mvideo.ru
Сфера деятельности:
Торговля