Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
М.Видео
руслан
16.06.2010
Достоинства
Они были только в первый год работы, сейчас их уже не осталось. Так что указывать не буду.
Недостатки
1. Сильное давление со стороны руководства. Проявляется в виде все новых требований к работе, часто которые почти не реально выполнять. А учитывая, что работа стрессовая, то это дает двойной негатив.2. Руководство глухо к просьбам и мнению персонала.
3. Не оплачивают праздничные дни (колл-центр работает круглосуточно, вкл и праздники). Это является прямым нарушение трудового кодекса.
4. говорили, что каждый год в апреле будет повышаться ЗП. За 2 года она повысилась всего на 4 рубля :)
5. Нет интернета, хотя раньше он был. Говорили, что отключили его чтобы не отвлекать от работы. Хотя почти каждый день и от скуки нечего делать.
Ответы
Вячеслав
28.10.2011
1. Давление руководства объяснимо - компания стремится к максимальной лояльности к клиентам и высокому уровню обслуживания и сервиса.
то что работа в плане стресса вам оказалась не по зубам, вины компании нет. Разве только ошибка при отборе, так как стрессоустойчивость кандидата учитывается.
2. смотря к каким просьбам. недавно компания пожертвовала 7000000 рублей одному сотруднику на сложную операцию.
3. трудовой договор вы сами подписывали и в нем указан график вашей работы. Все переработки как правило на добровольной основе как "инвестиции в будущее" и "проактивность", что учитывается для вашего карьерного роста.
4. зп действетельно не повышают сильно, но и не обязаны
5. на работе сидеть в интернете... простите, не стыдно Вам?)))))
Как же от скуки делать нечего, когда на вас так давит начальство и ставит невыпонимые задачи?)))) неувязочка!
то что работа в плане стресса вам оказалась не по зубам, вины компании нет. Разве только ошибка при отборе, так как стрессоустойчивость кандидата учитывается.
2. смотря к каким просьбам. недавно компания пожертвовала 7000000 рублей одному сотруднику на сложную операцию.
3. трудовой договор вы сами подписывали и в нем указан график вашей работы. Все переработки как правило на добровольной основе как "инвестиции в будущее" и "проактивность", что учитывается для вашего карьерного роста.
4. зп действетельно не повышают сильно, но и не обязаны
5. на работе сидеть в интернете... простите, не стыдно Вам?)))))
Как же от скуки делать нечего, когда на вас так давит начальство и ставит невыпонимые задачи?)))) неувязочка!
Владимир,пока еще сотрудник бестолковой компании.
07.01.2012
Дорогой Вячеслав!!!! я незнаю на какой Вы планете.Да это не Важно.На особую операция компания не жертвовала.Везде были рассклеяны обьявления с фото этого парня.И сотрудники скидывались со своего кармана.Договор вещь оптикаемая,так написана.Давление есть,Не врите.ПДО ни кто не отменял.Хорош врать!!!!!!!!!!!!
Антон
14.11.2012
У Вячеслава фамилия Савостьянов?
Ответить
Контакты
Другие названия:
М.видео Менеджмент
Телефоны:
+7 (495) 777-777-5
Email:
24@mvideo.ru
Сайт:
www.mvideo.ru
Сфера деятельности:
Торговля
Популярные
