Навикон

К сожалению, формы для комментариев работодателя нет, поэтому через отзыв:
В нашей компании существует правило - бонусы за работу начисляются сотруднику только в случае принятия его работы клиентом. Если задачу приходится переделывать, то бонус отходит тому, кто переделывает задачу. Обычно с этим проблем не возникает и переделывает тот сотрудник, который собственно и не справился с работой (у всех должна быть возможность исправлять собственные ошибки). В данном случае, т.к. сотрудник проявил крайний непрофессионализм, работа была передана другому и одновременно с этим было принято решение разорвать трудовые отношения и в соответствии с внутренними правилами не выплачивать бонус.
Остальное комментировать не хочется. У нас все хорошо - адекватные руководители, дружный профессиональный коллектив, прекрасные отношения с клиентами.