Некоммерческое партнерство авиационный центр "Экономика и передовые технологии"

Еще раз хочется обратить Ваше внимание на упомянутую в отзыве бывшего сотрудника подделку документов и на то, что до сих пор данный факт не зафиксирован проверяющими органами. Подделываются не только ведомости, но и результаты экзаменов, на основании которых заказчикам выдают документы, подтверждающие факт "получения ими необходимых знаний и умений" и соответственно допуск к проведению работ с опасными грузами, работ по центровке судов и т.д. Фактически сотрудники могут даже не присутствовать не только на самом экзамене, но и на обучении, количество часов фактического аудиторного обучения практически никогда не соответствует заявленному в утвержденной программе. Подделывается все: даты, количество участников. Вовсе не удивительна тяга к разоблачению истинных имен авторов негативных отзывов. Сотрудники, написавшие положительные отзывы, сами неоднократно были объектами весьма нелестных отзызывов директора в обсуждении с другими коллегами, представителями Росавиации, конкурентов, заказчиков. Товарищи, Вы сами придумали написать эти громкие и не очень громкие слова в защиту данного работодателя?

Горлач совершенно непрогнозируемый человек, полная истеричка. Все в компании "замкнуто" на ней, некоторые вещи - на ее помощнице Татьяне. Новых сотрудников берут охотно, даже пока еще работает старый. Правда, потом выясняется, что старый сотрудник смог попасть к ней на прием "на хорошей волне ее настроения" и он больше не кандидат на увольнение. Соответственно, представьте эмоции пришедшего на испытательный срок... С первого дня, просто пролистав папки на компе, вы увидите, что текучка кадров здесь не просто дикая - она безумна! Люди уходят, проработав 2-3 месяца, уходят, потому что претензии руководителя невыполнимы! Например, хозяйка не гнушается сказать "отойди от меня подальше, твои духи сегодня тошнотворны" (хотя в тот день духами работник не пользовался :) ), или оскорбить, оценив брюки как "мерзость, не согласующуюся с дресс-кодом" (+29 на улице, на сотруднице классические белые капри с 3/4 длины ноги).
Канцелярка под строгим оком хозяйки - даже важные документы печатаются на оборотных сторонах. На 3 рабочих места 1 ножницы, 1 степлер. Лишний прозрачный "файлик" в офисе - событие. Сотрудники покупают себе сами карандаши, ручки. Вечерами хозяйка ходит и шарит по ящикам, выискивая "запорченную" бумагу, чтобы наутро вымотать офису нервы на тему экономии. Конечно, более важных дел у работников не существует! Татьяна (помощник, старший менеджер) действительно стучит, ей проще подловить человека, сделать работу за него, а затем выставить это как собственное достижение. Также беззастенчиво она ворует чужие наработки, идеи и клиентуру, выдавая их за свои. Обстановка в коллективе ОЧЕНЬ напряженная из-за жуткого контроля и стукачества.
Заодно предупреждение: когда вас приглашают отработать "пробный день" - все будут милы и прекрасны, вы не увидите этих темных пятен. Вы спокойно придете на работу, положите туда трудовую и через 3 дня вам организуют ваш личный, персональный Ад. Про намеренный вывод на увольнение через создание скандалов - полностью подтверждаю, 100%.
Вообще, на месте Департамента Образования, я бы посоветовала устроить там тотальную проверку, потому что подделывается ВСЁ - договоры, ведомости слушателей, учебные планы, нагрузка преподавателей, и т. п.
Касательно рабочего времени - постоянные переработки, хозяйка приходит к 13-14 часам и работает до позднего вечера, тот кто работает с ней - остается до 19, 20, 21 часа... При этом, к реальной текущей работе это имеет мало отношения, т. к. обсуждаются, как правило, побочные проблемы, типа перерасхода бумаги в офисе :)
Да, вновь прибывшие, имейте ввиду: чашку с чаем на столе держать НЕЛЬЗЯ. Ваши духи/одеколон в 99% случаев вызовут ненависть. Вашу одежду высмеют и упомянут дресс-код (которого, к слову, нет, поскольку должен быть документ, которым и не пахнет). Дальше писать не буду, остались одни эмоции. Бог убереги вас связываться с Л.В. Горлач и Татьяной Локтевой!