Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Некоммерческое партнерство авиационный центр "Экономика и передовые технологии"
Елена
14.06.2013
Достоинства
все по ТК
Недостатки
Горлач совершенно непрогнозируемый человек, полная истеричка. Все в компании "замкнуто" на ней, некоторые вещи - на ее помощнице Татьяне. Новых сотрудников берут охотно, даже пока еще работает старый. Правда, потом выясняется, что старый сотрудник смог попасть к ней на прием "на хорошей волне ее настроения" и он больше не кандидат на увольнение. Соответственно, представьте эмоции пришедшего на испытательный срок... С первого дня, просто пролистав папки на компе, вы увидите, что текучка кадров здесь не просто дикая - она безумна! Люди уходят, проработав 2-3 месяца, уходят, потому что претензии руководителя невыполнимы! Например, хозяйка не гнушается сказать "отойди от меня подальше, твои духи сегодня тошнотворны" (хотя в тот день духами работник не пользовался :) ), или оскорбить, оценив брюки как "мерзость, не согласующуюся с дресс-кодом" (+29 на улице, на сотруднице классические белые капри с 3/4 длины ноги). Канцелярка под строгим оком хозяйки - даже важные документы печатаются на оборотных сторонах. На 3 рабочих места 1 ножницы, 1 степлер. Лишний прозрачный "файлик" в офисе - событие. Сотрудники покупают себе сами карандаши, ручки. Вечерами хозяйка ходит и шарит по ящикам, выискивая "запорченную" бумагу, чтобы наутро вымотать офису нервы на тему экономии. Конечно, более важных дел у работников не существует! Татьяна (помощник, старший менеджер) действительно стучит, ей проще подловить человека, сделать работу за него, а затем выставить это как собственное достижение. Также беззастенчиво она ворует чужие наработки, идеи и клиентуру, выдавая их за свои. Обстановка в коллективе ОЧЕНЬ напряженная из-за жуткого контроля и стукачества.
Заодно предупреждение: когда вас приглашают отработать "пробный день" - все будут милы и прекрасны, вы не увидите этих темных пятен. Вы спокойно придете на работу, положите туда трудовую и через 3 дня вам организуют ваш личный, персональный Ад. Про намеренный вывод на увольнение через создание скандалов - полностью подтверждаю, 100%.
Вообще, на месте Департамента Образования, я бы посоветовала устроить там тотальную проверку, потому что подделывается ВСЁ - договоры, ведомости слушателей, учебные планы, нагрузка преподавателей, и т. п.
Касательно рабочего времени - постоянные переработки, хозяйка приходит к 13-14 часам и работает до позднего вечера, тот кто работает с ней - остается до 19, 20, 21 часа... При этом, к реальной текущей работе это имеет мало отношения, т. к. обсуждаются, как правило, побочные проблемы, типа перерасхода бумаги в офисе :)
Да, вновь прибывшие, имейте ввиду: чашку с чаем на столе держать НЕЛЬЗЯ. Ваши духи/одеколон в 99% случаев вызовут ненависть. Вашу одежду высмеют и упомянут дресс-код (которого, к слову, нет, поскольку должен быть документ, которым и не пахнет). Дальше писать не буду, остались одни эмоции. Бог убереги вас связываться с Л.В. Горлач и Татьяной Локтевой!
Ответы
Игнат Владимирский
14.06.2013
Даже и не приближайтесь к этому работодателю.
Марина
14.06.2013
Просто в точку все!
Работник
26.06.2013
Всё верно и многие на эту удочку попались :( Текучка страшная, директор проходу не даст.
Горлач ЛВ
02.07.2013
Как можно верить такой грязи, а тем более ее публиковать.
Человеку, который это написал, надо обратиться к врачу или отдохнуть где-нибудь в горах.
Коллектив прочитал это письмо, написанное претендентом на должность методиста Ольгой Хлудовой, сотрудника МГУ в настоящее время Факультет Психологии. Это ее имя подлинное. Про своего нынешнего начальника она говорила более мягко, но на ту же тему. Она отработала три дня и сославшись на плохое самочувствие отпросилась с работы. После чего не появилась в офисе и не отвечает на звонки.
И прежде чем давать коментарии к подобным "писаниям", уважаемые товарищи подумайте хорошо, а кому интересно, что на самом деле представляет Центр, приходите и посмотрите своими глазами, чтобы не брать грех на душу.
Правильно говорят Святые отцы, если идет клевета на человека, значит он своей жизнью не угодил самому главному художнику -сатане.
Человеку, который это написал, надо обратиться к врачу или отдохнуть где-нибудь в горах.
Коллектив прочитал это письмо, написанное претендентом на должность методиста Ольгой Хлудовой, сотрудника МГУ в настоящее время Факультет Психологии. Это ее имя подлинное. Про своего нынешнего начальника она говорила более мягко, но на ту же тему. Она отработала три дня и сославшись на плохое самочувствие отпросилась с работы. После чего не появилась в офисе и не отвечает на звонки.
И прежде чем давать коментарии к подобным "писаниям", уважаемые товарищи подумайте хорошо, а кому интересно, что на самом деле представляет Центр, приходите и посмотрите своими глазами, чтобы не брать грех на душу.
Правильно говорят Святые отцы, если идет клевета на человека, значит он своей жизнью не угодил самому главному художнику -сатане.
Татьяна
04.07.2013
Уважаемые коллеги, если Вы даете своему работодателю столь живописные комментарии, имейте смелость делать это не анонимно, а под своим подлинным именем. Не стоит терять своего лица ни при каких обстоятельствах. Жизнь — сложная штука и неизвестно, где еще пересечешься с человеком.
Автор не поскупился в использовании гипербол и аллегорий. Ваш талант, да в мирное русло… Лучше бы Вы на профессиональном поприще себя так проявили, нежели чем поливать людей грязью.
Да, кстати, и если уж Вы кого-то обвиняете в воровстве, то делайте это обоснованно и будьте готовы рано или поздно за это ответить. Статью 129 УК РФ еще никто не отменял.
Автор не поскупился в использовании гипербол и аллегорий. Ваш талант, да в мирное русло… Лучше бы Вы на профессиональном поприще себя так проявили, нежели чем поливать людей грязью.
Да, кстати, и если уж Вы кого-то обвиняете в воровстве, то делайте это обоснованно и будьте готовы рано или поздно за это ответить. Статью 129 УК РФ еще никто не отменял.
Виктория Смыкова
11.07.2013
Сама попала с этой компанией, ушла вся оплеванная
Юля
12.07.2013
Сама работала в этой компании один год, все слова подтверждаю, тотальная слежка, придираются ко всему, один плюс - деньги выплачивают вовремя.
Людмила
13.07.2013
Ребята, ну и дела! Я знаю эту директрису.
Нормальная тетка. Ее минус- относится к работникам как к детям. Все за них переделываеьт по сто раз, потом терпенье лопается- вставляет. Я пришла работать, в ужасе была. Целый день клуши чаи гоняют и в Интерне сидят и еще не довольны. Юля тут написала про тотальную слежку. Голуба это ты про то, что тебе не давали сертификатами и раздаткой торговать и ногти лаком красить, я тебя помню.
А бедную таньку за что, она пашет как слон и гоняет всех.
Так что рыбы мои не понравилось вам тетка, скажите в лицо, что всякую порнуху гнать. Да и не заслуживает она этого. Тетка хорошая.
Это не вы оплеванные, а она вами.
Как прочитала, Елена вовсе не Елена, а Оля Хлудова (фамилия точно соответствует) и работала три дня, а тут аж целый год указала. Прям за три дня все узнала. Да я б тебя трех часов не держала, мутная ты больно. Ты ПОДИ все три дня вынюхивала, где пахнет, не нашла и решила роман написать про плохого директора. Видать совсем тебе и твоим собратьям по граязи плохо живется, что фигней занимаетесь. Игнатик, а ты откуда взялся, у нее одни тетки работаю или тебя авторы помоев попросили присоединится. Ну и мужик нынче пошел. Бабе приятное настоящие мужики конфетами и цветами делают а не подгавкиванием.
Так что ребята попейте холодной водички и займитесь чем-нибудь полезным, ато от скуи весь интерн грязью зальете.
Нормальная тетка. Ее минус- относится к работникам как к детям. Все за них переделываеьт по сто раз, потом терпенье лопается- вставляет. Я пришла работать, в ужасе была. Целый день клуши чаи гоняют и в Интерне сидят и еще не довольны. Юля тут написала про тотальную слежку. Голуба это ты про то, что тебе не давали сертификатами и раздаткой торговать и ногти лаком красить, я тебя помню.
А бедную таньку за что, она пашет как слон и гоняет всех.
Так что рыбы мои не понравилось вам тетка, скажите в лицо, что всякую порнуху гнать. Да и не заслуживает она этого. Тетка хорошая.
Это не вы оплеванные, а она вами.
Как прочитала, Елена вовсе не Елена, а Оля Хлудова (фамилия точно соответствует) и работала три дня, а тут аж целый год указала. Прям за три дня все узнала. Да я б тебя трех часов не держала, мутная ты больно. Ты ПОДИ все три дня вынюхивала, где пахнет, не нашла и решила роман написать про плохого директора. Видать совсем тебе и твоим собратьям по граязи плохо живется, что фигней занимаетесь. Игнатик, а ты откуда взялся, у нее одни тетки работаю или тебя авторы помоев попросили присоединится. Ну и мужик нынче пошел. Бабе приятное настоящие мужики конфетами и цветами делают а не подгавкиванием.
Так что ребята попейте холодной водички и займитесь чем-нибудь полезным, ато от скуи весь интерн грязью зальете.
Бывший работник
03.09.2013
Полностью подтверждаю все описанное в отзыве. Автор только забыл упомянуть, что принудительные вечерние посиделки до 20-21 часов навязываются хозяйкой работникам, которые сами по категорическому требованию ее же приходят на работу к 9 утра. Таким образом, рабочий день увеличивается в полтора раза - с положенных 8 часов до 12. Думаю, излишне констатировать, что данные переработки никак не оплачиваются.
Стоит также добавить, что клиенты г-жи Горлач по большей части не в курсе ее своеобразного графика работы (т.е. со времени после обеда до полуночи) и упорно пытаются решить свои вопросы с ней в нормальное рабочее время в первой половине дня. И т.к. своих крепостных работников хозяйка также не считает нужным информировать о своих планах и времени появления в конторе, очень часто возникает ситуация, когда офисные телефоны раскаляются от изливаемого в них праведного гнева недовольных клиентов, а работникам даже нечего этим клиентам ответить. Поскольку все даже самые элементарные действия, вплоть до выбрасывания использованной салфетки надо согласовывать с хозяйкой. Само-собой, ее решение при этом в 95% случаев зависит исключительно от ее настроения и самочувствия и никак не обусловлено производственной необходимостью.
Крепостные работники, именуемые в компании г-жи Горлач "менеджерами", постоянно вынуждены в авральном порядке переквалифицироваться также в метрдотелей, официантов, грузчиков, уборщиков и т.п. - в зависимости от пожеланий начальства. Требования к кандидатам при этом явно завышенные и включают в себя свободное владение иностранными языками по узкоспециализированной тематике, делопроизводства, бухгалтерии и многого другого. Все это требуется выполнять за зарплату дворника (кстати, и его, дворника, обязанности тоже)
В общем, присоединяюсь к автору топика и категорически не рекомендую никому указанного работодателя. Даже любителям экстрима.
Стоит также добавить, что клиенты г-жи Горлач по большей части не в курсе ее своеобразного графика работы (т.е. со времени после обеда до полуночи) и упорно пытаются решить свои вопросы с ней в нормальное рабочее время в первой половине дня. И т.к. своих крепостных работников хозяйка также не считает нужным информировать о своих планах и времени появления в конторе, очень часто возникает ситуация, когда офисные телефоны раскаляются от изливаемого в них праведного гнева недовольных клиентов, а работникам даже нечего этим клиентам ответить. Поскольку все даже самые элементарные действия, вплоть до выбрасывания использованной салфетки надо согласовывать с хозяйкой. Само-собой, ее решение при этом в 95% случаев зависит исключительно от ее настроения и самочувствия и никак не обусловлено производственной необходимостью.
Крепостные работники, именуемые в компании г-жи Горлач "менеджерами", постоянно вынуждены в авральном порядке переквалифицироваться также в метрдотелей, официантов, грузчиков, уборщиков и т.п. - в зависимости от пожеланий начальства. Требования к кандидатам при этом явно завышенные и включают в себя свободное владение иностранными языками по узкоспециализированной тематике, делопроизводства, бухгалтерии и многого другого. Все это требуется выполнять за зарплату дворника (кстати, и его, дворника, обязанности тоже)
В общем, присоединяюсь к автору топика и категорически не рекомендую никому указанного работодателя. Даже любителям экстрима.
Бывшая работница
16.11.2013
Смешно и показательно одновременно, как по указке руководительницы, ее сотрудники кинулись писать опровержения, выдавливая яд. Значит все как минимум не совсем неправда!
Ответить
Контакты
Другие названия:
НПАЦ "Экономика и передовые технологии"
Телефоны:
+7(985) 220 3821
Email:
info@aviatraining.org
Сайт:
www.npac.ru
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
