Новомет

Пока ты будешь выполнять свою работу, в том числе частые бредовые поручения руководителей, то будешь работать. Но если в определенный момент что-то руководству не понравится - не так сказал, не с тем заговорил, не то сделал или не дай бог усомнился в авторитете и компетенции руководства (а вполне может быть, что руководству это просто показалось), все, ищи работу. Тебя просто начнут выживать всеми возможными способами - за фиктивные поручения, которые невозможно выполнить тебя будут лишать премии (а она там половина твоего дохода), гнобить морально (вплоть до унижений и оскорблений), положение о премировании (а точнее о депремировании) составлено на основе логики "донеси на другого". И на любого неугодного начинается травля - начинают писать доносы, по которым тебя лишает премии полностью. Игры в "войнушку между подразделениями" - любимое занятие некоторых "семейных" высших руководителей. Остаются только те, кто продолжает терпеть все это. А если ты сам решишь уйти, найдя себе более интересную и высокооплачиваемую работу, то для оправдания себя и своей невозможности удержать хороших специалистов руководство тебе в спину кинет столько г...на. За последние пару лет уходили сами или "уходили их" очень много толковых руководителей и специалистов. И всех, подчеркиваю ВСЕХ, облили дерьмом вслед. Это такой способ оправдаться перед оставшимися сотрудниками почему уходят специалисты с предприятия.