НТЦ ЗЭРС

Нет вывески о конторе ни на здании, ни при входе в него. В пренебрежительной форме не просят, а фактически ультимативно требуют заполнить многостраничную анкету с указанием личных данных ( нарушая российский закон " О защите персональной информации") и интимных подробностей о здоровье кандидата. Девушки- менеджеры по персоналу - обе нерусские, Восток - дело тонкое, но они не по-восточному нахальны ( впечатление сразу в минус). На одно и то же время на одну и ту же вакансию пригласили сразу 2-х соискателей, усадили с анкетами в одну стеклянную переговорную ( в офис въезжаете на лифте, открытое пространство, все перегородки стеклянные- " это чтобы лучше видеть тебя, дитя мое!") и решили, что все ОК! Ха-ха-ха! Не тратье свое время, уважаемые соискатели! ЧЕЛОВЕК - это звучит ГОРДО! Но восточным " дивам" из ресепшна- отдела кадров это неведомо, увы...впрочем, уверен, что обязательно найдутся желающие для создания кадрового резерва в эту прямо скажем жадноватую компанию ( хочется всего и сразу, а так не бывает) с условием обсуждения уровня зп с успешным кандидатом. Успешные есть, но не про вашу честь!

С виду серьёзная компания, производит нефтяное оборудование. Был на собеседовании на должность менеджера. Его проводили комдир и сотрудница по персоналу, Аденай вроде. Сложилось впечатление, что Аденай начиталась вопросов, которые надо задавать на собеседовании в интернете, поскольку смысл этих вопросов не был понятен. Зачем их вообще задавать и как эти вопросы связаны с данной вакансией. Комдир в это время, судя по его лицу, вообще не понимал, что он тут делает и мыслями был где-то в другой реальности. В итоге так никто и не перезвонил, а вакансия до сих пор висит. Пустая трата времени

Первое , что Вас удивляет это ЧУРКА которая Вас встречает Ондар Алдынайи ещё одна на ресепшене.
Далее Ондар Алдынай где то в недавнем прошлом мыла толчки или мела улицы как и большинство её сограждан.
Унижали тётку по ходу не по детски поэтому она попытается на Вас отгрыться в первые же секунды.
Далее интереснее мне было интересно как она будет проводить собеседование . Мы пришли вместе с молодым человеком на
разные позиции. Получив в пренебрежительной форме анкету на 5-ти листах о бабушках дедушках коте Ваське и их
имуществе И тест на 5-ти листах "О мотивации к работе" мы посмеялись развернулись и ушли.Хотя день закрытия вакансий был в день нашего собеседования вот уже прошло 10 дней хотя вакансии должны были быть закрыты до сих пор висят. И вот как то я не удивлена.
Не тратьте время на эту шарагу.