Гипротрубопровод

ПОДПИСЫВАЮСЬ ПОД КАЖДЫМ СЛОВОМ, ВСЕ ПРАВИЛЬНО ИЗЛОЖЕНО, ДАБАВИТЬ НЕЧЕГО!

Зато деньги платят хорошие

А интересно где еще инженер 2 категории после вуза получает 70+ на руки? Терпите тогда.

С Автором согласна на все 100%. Никакие деньги не стоят того, чтобы гробить свое здоровье и позволять кому-либо унижать тебя. Это мое личное мнение. Считаю, что в жизни есть и другие ценности, кроме денег.

Могу сказать следующее: если на ваше место захотят посадить сынка начальника, то можно сразу писать заявление на увольнение. Иначе еще должны останетесь, а могут и дело пришить, ежели не дай Бог выше ведущего анжинера забрались.
А деньги да. платят хорошие.

Всё верно. Проработала в компании 8 лет. С каждым годом обстановка становилась всё хуже. Госпожа Шевоцукова в отделе кадров - отдельная тема. Премерзопакостная женщина. На голове корона, а в голове - пустой звон. ЗП значительно сократилась. Раньше регулярно были переиндексации с учетом инфляции, премии, в последнее время - ничего этого нет. Людей держат за рабов, а когда человек совсем выдыхается - штрафуют, увольняют. Не такие уж там и высокие зарплаты. Только отрицательные эмоции от данной компании. Единственный плюс - после работы в ГТП, работа в других организациях покажется вам раем:)

Поддерживаю полностью. На руководящие должности назначают людей не имеющих специального образования, но зато родственников. Отдел кадров не занимается подбором персонала, все отдано на откуп начальков отделов, тоесть сынков.
Короче если нет знакомых в силовых структурах или в ТРАНСНЕФТИ идти туда не стоит.

Отдельное спасибо за создание делового климата Богушевской Елене Михайловне, чуткая отзывчивая женщина, увальняет на право и на лево, если кого наметила не успакоится пока не выкинет. Да сынков начальников много, вот их мы любим. Деньги потраченные в пустую из-за не знания своего дела сынками никто не считает.
В профсоюз можно не вступать, так как ТК все равно никто не соблюдает, а Шевацукова его даже в глаза не видела. Если надо уволить человека то пишут плохую характеристику, подделывают отчеты и увальняют.

где получают больше да в том же шлюме, шелле и прочих ИНО
отношение начальства - полностью согласен.
про коллектив - видимо в разных отделах по-разному. мне мой очень нравился. но все же ушел. потому что перебои с премиями и неадекват в сроках и требованиях - ну это маразм

хочу работать в гипротрубе! зато зп высокая!

По поводу Богушевской Елены Михайловны - это один из компетентных руководителей, практически единственный в производственном блоке. Адекватный человек, не позволяет хамства. Между прочим, имеет звание профессиональный инженер.

скока ща ведущий инженер монтажник получает там?

Елена Михайловна профессиональный инженер в области расстовления своих людей по должностям, а ей и не надо хамить, достаточно отдать распоряжение на увольнение.

Вся Транснефть так построена, считают что платят тебе деньги большие - ты им обязан по гроб! Каждому свое. Но опыт который я получил - он бесценен! Особенно когда потом уходишь в другие конторы.)))

полная правда на 20.07.13 ВРИО комтеруещего...кто там тот поймет

Люди, зовут туда работать. З/п не плохая, что делать. Отзывы жуть.

В Тюмени есть такая мразь,как Федотов берегитесь этого суку!!!!!

Хочу на работу в Волгоградский филиал, по охране труда, но смущает куда предыдущий работник делся, тем более, что такие места для родственников не держат, а зарплата высокая? И думаю у этого инженера она будет как обычно ниже всех

Конечно ниже всех

Человек написал в запале под впечатлением увольнения. Интресно узнать его мнение сейчас, когда он поработал в других организациях. Нигде не платят достойную зарплату за нечегонеделание.

Опровергают отзывы здесь люди-рабы,которых хлещут,а они плетку лижут,они пытаются сами себя оправдать,лизоблюды не меняются,им хорошо в данной организации!!!

Ну не знаю..... мне в сравнении с моей работой показалось не так уж все плохо. Очень хорошее впечатление произвели молодые сотрудники: Виктория Ан, девушки из экспертизы и многие другие. Правда мужики какие-то слишком самоуглубленные))) Так же было приятно общаться с представителями старой гвардии: Денисов Виктор Антонович - отличный спец. и как человек тоже. Начальница экспертизы проектной док.-тоже крутая тетка в хорошем смысле этого слова. порадовал постер у нее в кабинете))... на счет быстро и срочно.. ну вот представьте, что есть такие же ну только оооочень маленькие проектные институтики в каждом дао. и в них руководство вообще к проектированию близко не стояло.. так вот когда они назначают сроки... дают тех.решения, которые надо нарисовать.. товарищи.. вот это реальный П.Д.Ц. ps. и зарплата у вас выше)

Автор отзыва, очевидно, не знал о методах и стилях работы в других компаниях. ) Правда, в других компаниях платят процентов на 80 меньше. А по поводу приезжих - извините, потенциал москвичей слишком низок, именно поэтому и приглашают Специалистов из провинции, и реально платят им Хорошие деньги. И именно провинциалы РАБОТАЮТ,чтобы иметь возможность хоть как-то компенсировать свое ВЫНУЖДЕННОЕ пребывание в Москве...И, соответственно, имеют возможность профессионального роста... А если деньги Вас - и иже с Вами - не интересуют, то Вы вполне можете примерить на себя роль волонтера... чтоб не обидно было за Москву..)

Для Окс. Главное для приезжих иметь знакомых на должностях по выше. Особенно Брянские из "Дружбы", Ухтинские такие все специалисты, желающие много и плодотворно работать, под таких и увольняют "Москвичей с низким потенциалом".
Составляют плохие характеристики и до свидание, а тут раз и профи подтягивается с не профильным образованием. Почем должность?

СБ-%удалено%!!!!!!!!!!!!!!!!

Сотрудником этой организации не был, но был субподрядчиком - защищал проекты, поэтому приходилось подолгу находится в Гипре и общаться. Поддерживаю 100%!!!!!!

В трубе можно работать даже слесарем 3 разряда. Привет Омску!

Чистая правда.
РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Проектированием руководят военные! Это ли не маразм? О каком проектировании может идти речь, если самое главное для военных - лишь тупое следование указаниям свыше и только в плане дисциплины?
ТК не соблюдается ни разу. Все субботы нужно работать в принудительном порядке. В трудовом договоре сказано, что работники могут привлекаться к сверхурочному дню в порядке, предусмотренном ТК. За 2 года работы ни одного приказа о сверхурочности я не видел, и мне просто было сказано- хочешь премию, сиди тихо. И все сидят так. Людей предпенсионного возраста понятно, им нужно доработать, но вот почему тихо сидят молодые - непонятно. Отношение к сотрудникам исключительно как к рабам. Ты должен пахать и пахать, неважно что КПД у тебя и так уже 500 %, на тебя будут валить и валить работу, пока ты не сдохнешь! А как начнешь подыхать, скорее лишат премии. Опоздал на 1 минуту - лишили премии, вышел в туалет вне установленного перерыва, а тебя в это время кто-то искал - лишили премии.
И такое отношение останется, пока сотрудники будут молча проглатывать издевательства.
Раз в год нужно проходить аттестацию, где тебя натянут как ганд... Открыто продемонстрируют, кто ты и кто они. Мерзко.
Люди, зарплаты в московском ГТП не настолько большие, чтобы лишиться на долгие годы нервов и здоровья! За время работы я лишился двух единиц зрения и заработал грыжи в позвоночнике, все потому, что приходится сидеть по 12 часов за компьютером с огромным объемом работы, вставая только на 45минутный обед. Если вас зовут на работу сюда - бегите!!! Особенно если предстоит работать с людьми - Шевоцуковой, Березняком, которые доведут вас до белого каления своей некомпетентностью.
Я ушел в другую компанию и получаю больше, чем в ГТП, у меня нет ни нервотрепки, ни работы по субботам.
Искренне желаю руководству подразделений Трубы смениться на профессионалов, а сотрудникам - найти в себе смелость не прогибаться и не поощрять молчанием и безропотностью издевательства

плетколизы и жополаскатели!вам в трубу!нормальным и адекватным,уважающим себя и свой профессионализм людям там делать нечего!!!!!!!!!!!контора дерьмо!

Работаю более 10 лет. Много видела, слышала, знаю...Да, зарплата..., но где моральный аспект? Если непосредственный начальник говорит прямым текстом: "Приходи и говори что, кто и где..." . Те, кто "стучит" могут в командировки не ездить или в короткие и легкие, тех, кто имеет собственное мнение и не прогибается - просто гнобят. А результаты аттестации работников известны задолго до проведения аттестации

А как Вам космический эколог, с дипломом специалиста по кефирным грибкам? Методы работы те же, что и у не любимых Вами военных. Гонору правда больше.

инженерные изыскания-гипротрубопровод-наихудшая контора дочек транснефть,руководство-конченные долбоебы,статисты бля!с образованием молочников,юристов и прочей ерунды,не понимают сути изысканий,что и как делается каков порядок требуют исполнения невозможных задач

Если вы вдруг случайно оказались в отделе кадров по приглашению отдела кадров, и вы ни чей-то знакомый, ни родственник или ни племянник начальника, то скорее всего (80%) вы - мясо для статистики. Вакансия на приглашенную к собеседованию должность уже зарезервирована за своим человеком. Пробоваться на собеседовании - бесполезно, будь вы хоть семи пядей во лбу, вас отложат в сторону. Выяснять истинную причину отказа напрямую - бесполезно.

изыскания-гипротруба полная параша

Хотелось бы спросить у всех отписавшихся, да и у автора. Ребят, а вы много, где у нас в стране иначе видели? Сроки у нас точно также руководство ставит, мало разбираются в вопросе сверху, регулярно говорится: - заказчику нужен список оборудования(т.е. спецификации) при этом проекта еще в природе нет, даже ТЗ. Не нравится? Увольняйтесь!, -прям на совещании, открыто говорят. ЗП 20+- в конторе, работает(впахивает 30% коллектива, остальные по знакомству, родственники, знакомые). Может и 70+ после вуза для Москвы мало, но у меня знакомая сейчас работает за 9 тысяч ,чтобы получить опыт и свалить куда-либо. Извините, если кого обидел и чуть-чуть не по-делу. Просто это современная Россия, совок здесь не причем.