Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Славянка

Указ Президента России «Об открытом акционерном обществе «Оборонсервис» от 15 сентября 2008 года №1359 положил начало реформе системы снабжения и обслуживания Вооруженных сил РФ. Во исполнение Указа Президента России «Об открытом акционерном обществе «Оборонсервис» от 15 сентября 2008 года №1359 на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 30 апреля 2009 г. № 296 «Об учреждении открытого акционерного общества «Славянка» было создано ОАО «Славянка».
Открытое акционерное общество «Славянка» (далее - Общество) - крупнейшее предприятие России в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Основное направление деятельности компании - управление специализированным жилищным фондом Министерства обороны РФ, эксплуатационное содержание и комплексное обслуживание казарменно-жилищного фонда и сетей водоснабжения военных городков.

В настоящее время ОАО «Славянка» динамично развивается. В целях эффективной работы компании создана сеть филиалов, организованы дополнительные обособленные подразделения в труднодоступных районах и областях для обеспечения работы с населением и улучшения качества оказываемых услуг. Создана "горячая линия" для решения самых важных задач в кратчайшие сроки.

С 26 марта 2010 года ОАО «Славянка» является членом саморегулируемой организации Некоммерческое партнерство «Межрегиональное объединение строителей инженерного комплекса» и имеет лицензию на выполнение работ, связанных с использованием  сведений, составляющих государственную тайну.

Впечатления о компании
Саша
27.11.2015
Достоинства
достоинств нет, плюсы разве что для тех кто любит алкоголь, потому как пить в Славянке можно хоть ежедневно
Недостатки
Конкретно про Воронесжкий филиал. Профессиональные навыки большинства сотрудников равны нулю, руководство бывшие тупые солдафоны, которые практически через день два находятся в состоянии сильного алкогольного опяьнения на рабочем месте. По зп обман, расчитывать людей не спешат, работяг вообще бросают на деньги. Корпоративные праздники это вообще отдельная история с драками, половыми сценами и прочим. Начальница отдела кадров - тот еще персонаж, на редкость лживая. По совместительсву представляет интересы профсоюза, на практике же: людей добровольно-принудительно оформляют в профсоюз (без их ведома), и из з\п перечисляется некоторая часть в профсоюз, которая делится между мадам РябыхОМ и еще парой лиц и тратится на их личные цели. Помнится мадам Рябых была замечена лежащая в луже собственной мочи в коридоре после очередного корпоратива, и после угрожала людям "увольнением по статье" если об этом станет известно третьям лицам. ИТшники недоумки с завышеной самооценкой, а в реале быдло. Уровень их компетенции равен нулю. Конфликтуют со всеми. Так же присутствует семейный подряд, а именно жена алкоголика-директора, которая на работе не появляется, а з\п получает, его друзья со своими женами пристроены тут же, и не появляются на работе по полгода, дочка Рябых без высшего образования тоже работает здесь, как не странно.
Виталий
19.11.2015
Достоинства
Полная жо.а
Недостатки
Что-нибудь сделайте, не получив никакого материала...А в конце месяца принеси акт на несколько тысяч. Не можешь-плохо работаешь с командованием, пообещай чего-нибудь.Начальники вышестоящие(директора филиалов) менялись как перчатки.За пять лет около семи.Последний Бгатов С.А. самый-самый-перед разгоном в день присылал различные распоряжения,подписываясь разными должностями других организаций.Т.е. "работал не успевал пот вытерать, сидя на нескольких стульях..."
Аноним, г. Москва
31.12.2014
Достоинства
Работа как работа. коллектив хороший, есть профсоюз, благодаря которому часто проходят поездки, можно ходить в бассейн.
Недостатки
сегодня 31 декабря 2014г. 20 декабря должен был быть аванс, но денег так и нет. Сказали в этом году не будет. Оставили всех работников без денег на Новый год. Это конечно свинство. Знаем, что в московском филиале выплатили себе и зарплату и премии, а филиалам ничего. Спасибо руководству за новогоднее настроение!!!
Аноним, г. Москва
24.12.2014
Достоинства
нет
Недостатки
Все поставщикам !!!! Ребята поберегите свои нервы и деньги !!! Не в коем случае не грузите ОАО Славянку и всех её подрядчиков в долг. Все кто отвечают за оплаты начинают сливаться , все сплошные взяточники и ворюги . Все только и думают о том как загрузить и не оплатить за все. свинство полное . Там таких как Сердюков каждый второй !! Очень много обещают и ничего не исполняют , врут нагло . Не верьте , не грузите !!!
Аноним, г. Ростов-на-Дону
13.12.2014
Достоинства
нет
Недостатки
Сплошное кумовство среди руководства.Начальники совмещают по 2-3 должности,"мертвые души," На работу устраиваются строго по показателям личной ,преданности,Растаскивают и разворовывают то что еще осталось.
аноним, г. Санкт-Петербург
05.12.2014
Достоинства
Все вроде не чего.Менеджеры всегда были с понеманием.Относились с уважением.
Недостатки
Постоянно задерживают зарплату.Сейчас уже не платят третий месяц,постоянно кормят завтраками, моющие средства не приводят






Екатерина, г. Владивосток, Героев Тихоокеанцев 20Г
26.11.2014
Достоинства
1. Отличный коллектив. Девчёнки в паспортном столе классные! (особенно Ленуська) Очень добрые, вежливые, трудолюбивые. Начальник неплохой. В общем коллективчик удачный.
2. З/п белая.
3. Рабочее место (есть всё)
4. Отпуска, больничные-всё без проблем.
Недостатки
1. Нет премий ( за такой колоссальный труд)
2. Начальник кадров явно не в себе
3. Не ценят сотрудников ( отдают предпочтение забулдыгам)
4. Вечная напряженность, то сокращения, то реорганизация.
5. Ни какого карьерного роста.
Короче хорошего мало...
Чай Гринфельд, г. Москва
18.11.2014
Достоинства
Больше нет
Недостатки
с середины 2014 года к руководству пришли полные дебилы. хотя думают, что самые умные.
Никита ....., г. Пермь
15.11.2014
Достоинства
Народ верил, что творит "чудеса" во благо армии.
Недостатки
Отрицательного много, руководство осталось старое от КЭЧ, соответственно замашки те же, зарплаты и премии могли задерживать. Премии выплачивали 40, 20, а то 10 % от окладов когда как все зависело от желания и настроения Московского руководства. Рубцов О.В. начальник филиала по телефону мог обматерить без особо на то причин, так для профилактики.
Аноним, г. Чита, Детсад
17.10.2014
Достоинства
Нет положительных отзывов
Недостатки
Положительного ничего не осталось,проработала от дочернего предприятия ESS,ни больничных,ни отпусков.Работала с мая по октябрь зарплату получала 2 раза:за май 3.06.14,за июнь 1.09.14.Кормили обещаниями мол сейчас Славянка деньги перечислит и будет Вам зарплата.Фига там за июль вообще сказали в ноябре,но наверное мы её уже не дождёмся т.к уволились.Вот так вот,Ну а если хотите поработать бесплатно там всех принимают.Адрес г.Чита ул Смоленская 41.Кстати писали заявление в прокуратуру ни ответа ни привета,там всё схвачено походу.
12345678, г. Иваново
23.04.2014
Достоинства
приятный коллектив был
Недостатки
самый главный минус в ОАО "Славянка" филиал "Верхневолжский" это начальник отдела кадров Шибаева Екатерина Александровна. "Человек", именно в ковычках!!! совершенно некомпетентный, в работе ничего не знает, но зато пользуется большим авторитетом у директора (неизвестно за какие заслуги)! Позволяет себе без разрешения пользоваться чужими личными вещами. ах да, самое забавно, что по образованию начальник отдела кадров жалкий менеджер, т.е торгаш базарный!
Аноним, г. Иваново
22.04.2014
Достоинства
зарплата белая
Недостатки
очень убогая контора, начиная с Центрального офиса (Москва), а уж на местах... слов нет. Действительно, в почете у руководства только пьяницы, бл...и и прочая шушера.
Другие названия:
ОАО "Славянка"
Телефоны:
+7 (495) 609-50-95
Сайт: www.slav-ex.ru
Сфера деятельности: