Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ОАО "УМ-260"
Ирина
07.07.2013
Достоинства
Положительные стороны узнать не успела...
Недостатки
Самое отрицательное впечатление осталось от отдела кадров когда пришла начальница , толстая жирная тетка со свинным рылом и начала хамя вести разговор, а когда узнала что мой ребёнок ходит в садик, то отправила меня домой и сказала что мне перезвонят... Так меня бортонули... Видители маленький ребенок часто болеет и они считают что компания несет большие потери когда Вы находитесь на больничном, а кам мне намекали им нужен раб который после работы задерживался и намек еще был что это как бы добровольно, т.е. бесплатно.
Ответы
надежда
19.09.2013
как не красиво высказываться о женщине самой женщине может к ее годам вы еще свиней будете
Виталий
03.02.2014
Та женщина не начальник. Если внимательно читать таблички у дверей, то можно убедиться, что начальник сидит в соседнем кабинете.
Иван
04.02.2014
Я с коментарие полностью согласен, они перегибают палку- ДЕТИ ЭТО СВЯТОЕ, а для неё свято только бабло и своё рабочее место. А теперь пусть она подумает своим свинным мозгом если у нас не будет демографии то кто будет сдерживать Китайцев. Какой маразм отказать в рабочем месте по причине маленького ребенка, а кто давал ей право хамить?
Ирэн ТИА
15.07.2014
Сначала было нормально,но потом крановщиков стали держать как гастрабайтеров,чтобы работали до паздна и начальству на них наплевать как они добираться будут домой,по этому я уходила всегда в 23.00 и мне было наплевать на все. короче,контора обнаглела совсем,у них получается на 300 крановщиков 600 конторских
Сергей
16.07.2014
Вывеска с наруже красивая, а внутри "помойка". До апреля 2014 года у организации был долг по зарплате с 2008 года. Доходил до 100т.руб. на человека. Нет бы его выплачивать потихоньку, они ждали этого срока истечения долга, чтоб не выплачивать. Единственный способ как-то забрать его - уволиться.
Про выполнение инструкции соблюдения правил работы крана отдельная тема!
Если оказываешься нарушать, то настойчиво просят уволился по собственному.
Если нарушаешь инструкцию, то могут лишь зарплаты.
И так постоянно между двумя огневыми точками. Постоянном напряжении, не знаешь кто пристрелит.
На день строителей 2012 году многих крановщиков лишили части зарплаты, а кабинетных не забыли премии выдать.
Про выполнение инструкции соблюдения правил работы крана отдельная тема!
Если оказываешься нарушать, то настойчиво просят уволился по собственному.
Если нарушаешь инструкцию, то могут лишь зарплаты.
И так постоянно между двумя огневыми точками. Постоянном напряжении, не знаешь кто пристрелит.
На день строителей 2012 году многих крановщиков лишили части зарплаты, а кабинетных не забыли премии выдать.
Николай
16.07.2014
Хамством осуждают хамство. Абсурд?
Камирен
02.08.2014
РУКОВОДСТВО ЗАЖРАВШЕЕСЯ
Наталья
14.08.2014
Полностью согласна со всем написанным. И про хамство и зажравшихся руководителей. Понятовский -управляющий -царек на ровном месте.С дружком держит транспортную компанию, которая осуществляет перевозки. Озолотился. Заместитель его и Технический директор- жирный Димон это две шестерки, которые тоже воруют. И людей увольняют на раз два. Тупые морды... и в кадрах хамки и неспециалисты во главе дагестанки Викули безропотной и недалекой...
Ответить
Контакты
Другие названия:
УМ-260 , управление механизации - 260 , компания управление механизации - 260 ,Управление механизации №260
Телефоны:
(812) 334-53-86
Сайт:
www.um-260.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Популярные
