Миссия: Строительство бизнес-центров "А" класса, ориентированных на создание европейских условий для ведения бизнеса в офисе, с последующей сдачей в аренду находящихся в них помещений.
Стратегическое видение: Создание под единым брендом "МОНОМАХ" сети бизнес-центров "А" класса в 15 городах России и странах ближнего зарубежья.
Базовые принципы реализации проектов:
1. Местоположение – самый престижный земельный участок в центральной части города.
2. Строительство бизнес-центров только "А" класса.
3. Моновладение активами проекта (принцип единственного собственника).
4. Форма извлечения дохода – сдача в аренду.
5. Управление бизнес-центрами в соответствии с самыми высокими мировыми стандартами.
В настоящий момент времени под брендом "МОНОМАХ" объединены семь инвестиционных проектов по строительству бизнес-центров в следующих городах России:
1. Москва (пилотный проект)
2. Волгоград
3. Самара
4. Владимир
5. Тамбов
6. Москва (Новинский бульвар)
7. Саратов
Наши арендаторы:
1. Представительства всех присутствующих на рынке иностранных компаний.
2. Представители крупного отечественного бизнеса.
3. Представители среднего отечественного бизнеса.
4. Успешные представители местного бизнеса.
Наших арендаторов объединяет философия отношения успешных компаний к выбору места для своего офиса. Офис высокого уровня – это:
1) визитная карточка компании;
2) неотъемлемый атрибут успеха;
3) особая деловая среда с эффективной рабочей атмосферой.
Работа в компании
Гарантируем:
- Интересную и социально значимую работу;
- Возможность личного развития и карьерного роста;
- Достойную оценку Вашего вклада в общее дело;
- Конкурентоспособное материальное вознаграждение;
- Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
- Дружный молодой коллектив;
- Домашние обеды.
Ожидаем:
- Верности миссии и ценностям Компании;
- Честности и искренности;
- Умения работать в команде, также и самостоятельно принимать решения;
- Работоспособности и активности;
- Умение и желание перенимать опыт у специалистов, обладающих большим набором знаний;
- Серьезного отношения к работе, точности и внимательности;
- Дисциплинированности и ответственности за результат;
- Инициативы и творческого подхода к работе;
- Стремления к повышению квалификации и общему развитию;
- Участия в корпоративных мероприятиях.
