Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Светлана Масленниова
01.09.2014
Достоинства
Нет!
Недостатки
Здравствуйте!
> Простите, что отвлекаю Вас от дел, но мне нужно поставить Вас в известность о положении дел в СМ Венёвская д. 6
> Я, экономист, Масленникова Светлана проработала один год в этом магазине.

> 1. Ведущиий экономист Калачёва Альбина и экономист Кимяшева Надежда творят произвол и демонстрируют вопиющее хамство и неуважение
> к своим сотрудникам.
> 2. На своих должностях проявляют некомпетентность и не профессионализм во многих вопросах, при этом позволяя себе выживать неугодных коллег.
> 3. Меня, обманным путём попросили ( директор магазина) написать заявление об уходе, сказав о выходе на работу человека из декретного отпуска,
> поверив, я написала. Позже выяснилось , это ложь, никто не вышел, а на моё место взяли другого.
> 4. Считаю поведение директора, в этом беспрецедентном случае, не честным и не порядочным, который потакает разнузданности своих сотрудников.
> 5. На данном этапе вед. экономист Калачёва А. обучает на своё место экономиста Кимяшеву Н.
> Вопрос:
> Как могут занимать такие должности, люди;
> а) Без образования ( школьное)
> б) Не вполне владеющие русским языком. ( грамматика на нуле, цифры прописью - ставят в тупик)
> в) Не вполне владеющие программой Excel
> Достоверность моих слов Вы можете проверить.
> Спасибо.
> С уважением Светлана.( бывший экономист)
>
>
Светлана
06.09.2014
А руководство О.кей читает отзывы??? Что то обратной связи нет
София
07.09.2014
Светлана, радуйтесь, что так получилось!
Ведь, если будет работать хамье и необразоваши... Быстрее компания обанкротится.
Компании нет дел до того, что происходит ... Думаю ответа не стоит ждать
Оксана
23.09.2014
В Вашем случае вам нужно обращаться в суд,если вам не предоставили уведомление о выходе сотрудника с декретной ставки,и вы не подписывали никаких иных соглашений.100% выиграете дело-такие ситуации сплошь и рядом и по закону отдел кадров долден был вас уведомить за 2 недели.
Михаил
30.09.2014
Да уж... сочувствую. Не вешайте нос, если сроки не прошли смело в суд. Удачи.
Ирэн
20.12.2015
Какие глупые комментарии: обращаться в суд. Фактов нет, слова к делу не пришьешь.Человека одурачили и взяли тупого, под стать самим, что вполне логично. Жалеть не о чем. Это не рабочее место, а помойка...
Другие названия:
ООО"ОКЕЙ"
Телефоны:
+7 (495) 663-66-77
Сайт: www.okmarket.ru
Сфера деятельности:
Торговля