Ашан

- времени и уж тем более сил на велотренажер уж точно не останется, и не надейтесь;
- но самое ужасное - это, как замечено отзывом выше - рабский труд в сочетании с достаточно низкой зарплатой ( в других супер- гипер- и т.д. маркетах ЗП выше, в моем городе по крайней мере). А учитывая нагрузку она должна быть хотя бы на 20% выше, чем в других магазинах.
- если смена до закрытия (а таких 3 из 5), то на остановку приходится бежать бегом, причем всегда. Транспорт компании приходит через полтора часа после закрытия, а задерживаться после работы совсем не хочется даже ненадолго;
- оочень высокая текучесть кадров (за полтора года работы почти все роллеры, работники сервиса и половина кассиров поменялись);
- работа требует стрессоустойчивости (покупатели тащат весь негатив на кассу и считают, что так и надо);
- даже на кассе приходится таскать тяжелые упаковки с товаром;
- очередь НИКОГДА! не прерывается (и я не шучу). Не бывает так, чтобы на кассе не стоял хотя бы один человек, и не важно будни это или выходные..А по праздникам ей конца не видно.
- на кассире лежит львиная доля ответственности, для которой при таком количестве покупателей остается только разорваться
- не очень часто, но очень метко проходят проверки тайными покупателями, которые почти всегда заканчиваются урезанием трети премии (премия делится на три критерия);
- нет корпоративов, а фуршеты для кассиров похожи на перекус на бегу;
- нет никаких поблажек в виде скидок для сотрудников. Для меня это не особенный минус, но все же...
- кажется, что внутренняя служба безопасности работает, в основном, на персонал: обыскивают металоискателями на входе и выходе, за каждым шагом следят с помощью камер, проводят те самые проверки и т.п. При том, что покупатели приходят на кассу с полупустыми бутылками и недожеванными булками и неизвестно все ли они донесли до кассы.
- очень часто задерживают на работе, т.к. разбалованные покупатели запросто могут прийти после закрытия на кассу и о том, чтобы не обслужить, речи даже не идет. А вход закрывается ровно в 10:00, так что можно забежать хоть без пяти. Такие правила.
- и еще много мелочей, из которых в итоге и складывается общее впечатление о работе.