Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

ООО Динга Системс

Разработчик модуля онлайн бронирования для гостиниц и отелей.
Впечатления о компании
Бывший сотрудник, г. Санкт-Петербург
18.02.2014
Достоинства
белая зарплата
Недостатки
в этой компании платят только оклад и то с задержками, все обещанные премии и проценты вы здесь не дождетесь! Все, кто уволился до сих пор не получили премии и проценты,которые были положены по договору подряда, а некоторым выплатили расчет при увольнении по трудовому договору только частично. Генеральный директор обещает все выплатить, но,по его словам, в данный момент в компании нет денег!
Аноним, г. Санкт-Петербург, пл.Чернышевского 11
17.02.2014
Достоинства
белая зп 30 000руб
Недостатки
На испытательный срок 1 мес был заключен дог с физ лицом далее - заключили 2 договора: трудовой договор и договор подряда( что бы получать премиальные проценты за продажи). Обучение и рабочее место все было предоставлено не плохо. Сама работа заключалась в холодном об звоне по регионам и заключение договоров гостиницами сроком на 1 год установку модуля онлайн бронирования и обслуживание. Так же продавали сайты. В итоге проработав несколько месяцев в компании, при этом выполняя план продаж успешно и тд, ген дир находил различные отмазки что бы не платить проценты. В реальности даже после увольнения спустя еще несколько месяцев так и не выплатил проценты . По окладу все выплатил. Так же можно отметить постоянные задержки зарплаты по труд договору. Не советую идти работать в эту компанию, дабы не быть обманутым. За последний месяц уволились практически все сотрудники и у всех проблемы с выплатами и по окладу и по договору подряда. Компания банкрот.
Сайт: my-dinga.ru
Сфера деятельности: