Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Елена
18.04.2014
Достоинства
В принципе, конкурентоспособные и условия, и заработок. Хотя не поспорю с предыдущим автором - все же самое денежное место в продажах. Условия стандартные для фирм такого масштаба: оформление по ТК, есть ДМС, корпоративные мероприятия, офис светлый, современный. Мотивационная заработная система построена таким образом, что если ты работаешь, в прямом смысле этого слова, то и получаешь нормально, грозят тебе и премии и надбавки. Если же работаешь особо не напрягаясь, то на большие деньги рассчитывать не приходится. Все подвязано на плановые показатели. Не выполнил план – депремировали. С одной стороны, могут показаться несправедливыми вычеты, но с другой стороны, почему те менеджеры, которые толком и «не чешутся» должны получать как все мы – пчёлки) И эта система работает и на продавцов, и на начальников отделов, и на менеджеров любого из направлений компании.
Недостатки
Не существует компаний без минусов, и Элкод не исключение. Но по большей части это все же фактор субъективный. Для кого-то неудобно добираться до офиса, т.к по дороге все перекопано и действительно этот фактор не влияет на сотрудников, трудящихся на ст.м. Сокол, позитивно, а для кого-то это не показатель. Для других, минусом являются возможные задержки после работы. Но опять же, кто-то предпочитает работать до потери пульса и зарабатывать больше, а кому-то важно уделять внимание другим житейским вещам, больше времени проводить с семьей, например. По мне так надо выбирать золотую середину, всех денег все равно не заработать)
аноним
23.04.2014
Вы , Элкод, непрерывно увеличиваете интенсивность труда простых работников.
У вас нет никаких норм, связанных с оплатой труда. Ваших показателей можно добиться только с "потом и кровью", задерживаясь после работы и т.п.
Так и вспоминается марксистское определение "потогонной" системы капиталистического труда.
Платить вы за "спокойный" режим труда не намерены, это очевидно. Вам надо всех загонять до "седьмого пота".
Это может нравиться только "мазохистам".
Мариша
23.07.2014
апологет Елена пишет как-то по-мужски :) Отзыв фальшивый. И запомните - платить надо всем, кто трудится, а кто не работает, того выставлять. Кто сидит там ночами - бедненькие, их можно только пожалеть. Не понимают, что нельзя работать "до потери пульса". Коньки рано отбросят.
Другие названия:
группа компаний "Элкод", ООО "Элкод", ООО «ЭЛКОД-АУДИТ»
Телефоны:
+7 (495) 234-36-61
Сайт: www.elcode.ru
Сфера деятельности:
Услуги