Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Аноним
13.03.2014
Достоинства
Стабильная компания, 21 год на рынке. Развивается, в недавнем времени филиал в моск. обл. открыли. Стандартный соцпакет с оплатой больничного, отпускных, ДМС. Работа по графику 5/2 без переработок и плавающих выходных. Коллектив адекватный. С начальством тоже особых разногласий не возникает, а если и возникает, то все обсуждаемо. В компании действует политика "открытых дверей", при которой и рядовому менеджеру по вопросам можно переговорить как с начальником отдела, так и управления или департамента. Зарплата без задержек. Оклад небольшой по меркам московского региона, но развита система мотивации. Немало можно поднять на процентах и всевозможных премиях и надбавках. Компания все же коммерческая и платить просто так в таких структурах не будут. К слову, заработок обычных менеджеров по компании в среднем составляет около 50 тыс., в продажах эту планку можно поднять до 70 - 80 тыс. руб.
Недостатки
Кто четко понимает зачем пришел в компанию и что он хочет, нашел. Кто заранее настраивался на легкие деньги и непыльную работу оставляют в этой графе свои комментарии.
Аноним
31.03.2014
оплата больничных и отпускных - это не соцпакет (вроде умный человек, а не понимаете?), это -соцГАРАНТИИ. Разницу объяснять не надо, думаю.
анонимка
23.04.2014
Да уж, платить там точно не будут как просто так, так и не просто так. Компания коммерческая, как вы сказали. Чем больше не заплатишь, тем выгоднее компании.
Max
28.04.2014
Социальные гарантии - это то, из чего собственно и состоит социальный пакет. Только одни "блага" предусмотрены положениями трудового законодательства, т.е. обязательные, куда как раз и входит оплата больничного и отпускных. Другие по усмотрению работодателя, это может быть ДМС, оплата проезда и мобильного, бесплатные обеды, корпоративная квартира, автомобиль, самолет... в общем, тут уже по усмотрению)
аноним
11.08.2014
Такое впечатление, что пост (анонимно) написан самим генеральным директором Элкода.
Другие названия:
группа компаний "Элкод", ООО "Элкод", ООО «ЭЛКОД-АУДИТ»
Телефоны:
+7 (495) 234-36-61
Сайт: www.elcode.ru
Сфера деятельности:
Услуги