ООО Многопрофильное предприятие ГеоИнТЭК

Полностью со всем согласен, это правда!

Амиран, сам я с вами по работе не сталкивался, но попробовал разобраться в вашей ситуации.
По поводу ваших инсинуаций:
- "Отдел кадров под всевозможными предлогами не отправляет скан трудового договора" - куда и зачем отправляет? Подписывается 2 экземпляра трудового договора: один остается у работодателя, другой у работника. Вы потерял свой договор? Надо было лично подъехать в наш офис - и взять копию договора, а отправлять сканы документов непонятно кому и куда...
- "не выплачивает заработную плату, платят существенно меньше обещанного" - Вы подписывали договор, в договоре указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Теперь конкретно по Вам:
К выполнению работ на нашем предприятии Вы привлекались 2 раза - в 2012 году и 2 месяца в 2013 году. Вот отзывы по Вашей работе от Вашего непосредственного начальника:
«В ходе выполнения работ проявил себя как неспособный к самостоятельному планированию своих действий. Выполняет свою работу на низком уровне. Работает плохо, не в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, не проявляет никакой инициативы. Имеет произвольную механическую память, медленно запоминает задания, при этом нарушая сроки выполнения ответственных поручений. Имеет слабое общее развитие. Избран экологом-супервайзером, как представительное лицо организации, но с обязанностями не справился. Награждений и благодарностей за проведенные работы не имеет. Часто поддаётся чужому влиянию».
Подведу итог: На нашем предприятии работает чуть менее 100 человек, мы выполняем работы для очень крупных и солидных компаний , поэтому руководство предприятия предъявляет повышенные требования к своим сотрудникам. Но и старается создать для своих работников соответствующие условия (в том числе и зарплата, соцпакет, обучение и т.д.), и если возникают какие-то проблемы или недопонимания, их стараются решать.
А свои личные обиды выплескивать на просторы интернета, пытаясь хоть как-то "подгадить" своим бывшим коллегам и работодателю, растиражировав этот отзыв по сайтам. Не знаю, это вызывает чувство брезгливости. И вообще, если нарушают ваши права – обращайтесь в суд. А так как этого не было сделано, то это действительно желание «подгадить».

Трудовые споры, взыскание задолженности по заработной плате, юридическая консультация, представительство в суде, составление необходимых документов.
г.Тюмень, тел.8(982)946-38-48, e-mail: yurid-uslug@yandex.ru