Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ООО Проектно-исследовательское бюро «ИНЖЕНЕРНЫЕ ЭКОСИСТЕМЫ»
комплексное проектирование объектов, инженерных сооружений, сетей и коммуникаций, включая водопроводы, канализацию, теплотрассы, газопроводы, кабельные линии, технические средства регулирования…;
Написать отзыв про ООО Проектно-исследовательское бюро «ИНЖЕНЕРНЫЕ ЭКОСИСТЕМЫ»
Отзывы сотрудников о работодателе
.................................... ................................................, г. Москва
26.05.2009
Достоинства
Я пришел работать в эту компанию октябре на пороге кризиса и воочию.Был несколько удивлен.Видел как люди работали,как больше разговаривали,чем отвечали за свои действия.Какв глазаговорили одно,а за спиной обсирали и поливали грязью.Все жалуются на нехватку денег , но никто не интересовался на что покупается техника ,спецодежда,расходные материалы,топливо,частично выплачивалась зарплата.Если люди были недовольны , то почему работали безплатно, а не увольнялись сразу.Если нравилось работать в компании,то и надо было работать,а не шушукаться по углам.Я думаю ,что деньги не берутся из воздуха,а платятся за выполненную работу и при этом сколько организаций были должны нам ,в том числе и государственные.Поэтому валить всё на руководство могут только недалёкие дебилы и эгоисты, хоть и с высшим образованием.Мне интересно ,как работали все кто писал эти отзывы и никто не высказал все претензии в глаза руководству. Гнильё! Недостатки
Я не святой,но каждый должен отвечать за свои действия , за свои решения,за свои поступки,а это пока получается не у всех. Татьяна Докторова, г. Москва
25.05.2009
Достоинства
Письмо генеральному директору компании.Уважаемый Федор Викторович!
Я уволилась из вашей компании 1 мая. Вы конечно про меня и слыхом не слыхивали,
но я честно трудилась на благо свое и благо вашей компании инженером по генплану.
Приезжала на работу раньше всех (это вам и г-жа Кулиева подтвердит), безропотно выполняла свою работу,
ладила со смежниками, обучала девушку неопытную, ни разу не задержала сроки выполнения
проекта. Всегда помогала вашим менеджерам по продажам, консультировала их.
Уволилась я по известной причине. Кушать хочется и мне и ребенку моему.
Проявите теперь вы уважение ко мне, отдайте мой расчет, пожалуйста.
С уважением, Татьяна Докторова.
Недостатки
Не указаны Уволенный, г. Москва
25.05.2009
Достоинства
Не указаны Недостатки
Ясно одно, с такой позицией и отношением к работникам компания в лучшем случае превратится в конторку из 30-40 человек; в худшем - станет банкротом. Считаю, что виновником критической ситуации является только ген. директор и никак ни кто другой. Ну что поделать, если Федору Викторовичу наплевать на своих сотрудников? Что поделать, если человеку крышу снесло от своего бизнеса? Устал он от всего этого! Ведь все вопросы по работникам и зарплате (а это самые основные вопросы) решает директор по персоналу! Он не хочет заморачиваться на тему "сколько я кому должен", он вообще, скорей всего даже не представляет какая задолженность по зар.плате в конвертах.
Раньше, в окружении ген.дира были люди, которые были способны заставить выплачивать зар. плату вовремя. Теперь их нет, благодаря кому и сами знаете. В компании работали замечательные люди, коих сейчас меньше. Вы сами, Федор Викторович, развалили свою же компанию, доверив многие дела Эльвире Юрьевне. Постоянная текучка кадров, смена ведущих специалистов, а увольнение всех бухгалтеров и фин.директора - это надо 100 раз подумать, чтоб на такие шаги идти. Из почти 200 работников в офисе, что были год назад (до появления Э.Ю.) дай Бог, осталось только 20!
Люди! Вы представьте, как можно за год уволить 90% состава такого большого коллектива? Это как скажется? На мой взгляд, это вообще безумство! Будь что-будет!
Стратегия Эльвиры Юрьевны была ясна и понятна – уволить всех, кто хоть немного был приближен к ген.диру. Набирались «свои» работники, люди с квалификацией ниже или те, кто «далеко не пойдет». И она свою задачу выполнила. У нее конкурентов больше нет. Только теперь то что?
На тему «кто прав – кто виноват» можно долго рассуждать. Работникам зарплату надо платить. И директор по персоналу в этом вряд ли чем поможет. Единственный способ, на мой взгляд, вернуть заработанные деньги – массовое прекращение трудовой деятельности, а если и это не поможет – отправка коллективных писем в госинспекцию. У нас в стране привыкли жить по принципу «не нравиться – не работай». Да и нет в фирме того сплоченного коллектива на данный момент, чтоб бастовать. Как же ему быть, когда каждый месяц люди меняются. Да ко всему еще это кризис. Но я искренне верю, что найдутся люди, кто захочет вернуть свое заработанное честным трудом. И им будет хвала и уважение!
P.S. Единственное, что я не пойму, неужели ген.дир. и Анна Викторовна так слепы? Вам надоела эта фирма?
Аноним, г. Москва
20.05.2009
Достоинства
Не указаны Недостатки
Я тут подсчитал на досуге. В компании работает 380 человек. Минимальная обещанная зарплата инженера 30-35 тыс руб. Выплачивают нам только белую зарплату, т.е. 20 т. руб. Получается, что каждый месяц господин Федоров складывает себе в карман как минимум 3 800 000 рублей. По-моему это называется воровство. А мы лохи! Аноним, г. Москва
19.05.2009
Достоинства
Елена очень хорошо ниже написала. Интересно Рибун или Кулиева ей все это диктовали, потому что сама Лена двух слов связать не может. Недостатки
Страховка медицинская - это замечательно. Поведу жену и ребенка в поликлинику, может нас там покормят, а может и пожить пустят, потому что на квартплату денег нет, и вместо детского сада тоже в больничку поселимся. Ах как здорово руководство придумало!!! Как мы рады! Это видать Рибун после массажа додумалась, она ж болеет, на массажи за деньги ходит, не по страховке. Ее детям есть что покушать и на что в кино сходить. А подчиненные - негритосы на плантации, их лечат и ладно... Офис пустой, уволилась треть народа, при чем очень много хороших специалистов ушло. А тех, кто остался, всячески подталкивают к увольнению, чтоб не выплачивать черную зарплату. Что бы тут не писали хорошего, фирма - дерьмо. Приглашают на одну зарплату, а платят другую, гораздо меньше.....
Елена
19.05.2009
Достоинства
Финансовый кризис в целом для большинства компаний, к сожалению, отразился не только на операционной деятельности и задержке новых перспективных проектов, но и сильно затронул рынок труда. Рабочий коллектив состоит из людей, каждый из которых имеет свое субъективное мнение. В нашей компании работает порядка 380 человек, из которых только порядка 10 человек решили уйти сами или по согласованию сторон. Думаю, эти цифры говорят сами за себя. Более того, стоит отметить, что несмотря на неблагоприятные внешние экономические условия, компания в декабре 2008г. заключила контракт на предоставление добровольной медицинской страховки для персонала. Тем самым еще раз доказывая, что руководство компании стремится к созданию комфортного рабочего климата и социальной защищенности сотрудников. В настоящее время предпринимаются все меры по сохранению стабильного положения во всех сферах деятельности компании и ее дальнейшему развитию. Недостатки
Не указаны Аноним, г. Москва
18.05.2009
Достоинства
Не указаны Недостатки
Люди! Не поддавайтесь на уловки Рибун и Кулиевой! Не ходите в эту компанию! Вас кинут обязательно! раб раб, г. Москва
18.05.2009
Достоинства
Они были, но сейчас их нет! Недостатки
Почему проектировщик, написавший отзыв от 12.05 уволился? Почему не в тех 5% остался? Получается "бездельник"? Или "недоучка"? Аноним, г. Москва
17.05.2009
Достоинства
Не указаны Недостатки
Людей здесь унижают, ни во что не ставят. Зарплаты НЕТ!!!!! При приеме на работу наврут с три короба. НЕ верьте! Аноним, г. Москва
15.05.2009
Достоинства
Очень похоже, что отзыв за 12 мая писал тот самый прекрасный специалист, который делает черную работу, защищая интересы своего руководства.Давайте я тоже напишу что-нибудь хорошее здесь, только пусть мне сначала за это заплатят.
Недостатки
Не указаны Татьяна, г. Москва
15.05.2009
Достоинства
Похоже некоторым уволенным выплачивают расчет, судя по последнему отзыву.Или платят именно за положительный отзыв?
Недостатки
Пусть прекрасный специалист по персоналу скажет мне в лицо, что я плохо работала, что я бездарь и недоучка....Приходила на работу к восьми утра, задерживалась, никогда никому в помощи не отказывала.
Уволилась по причине задержки зарплаты. Ребенка воспитываю одна, чем-то надо кормить.
Три недели с момента увольнения прошло, ни копейки расчета не получила.
Слышала, что в прокуратуре есть уже заявления от уволенных. Я думаю, что пополню их ряды.
Аноним
12.05.2009
Достоинства
Доброжелательный, с плаченный коллектив. Всегда все помогут и расскажут, если чего не знаешь. Свободный график, ориентированность на результат.
Начальник по персоналу -- прекрасный специалист, который делает черную работу, защищая интересы своего руководства.
Кстати, благодаря ей компания избавилась на 95% от бездельников и недоучек, которые работать либо не умели, либо не хотели.
Недостатки
Не указаны Контакты
Популярные
