ООО "РН-Бизнессервис"

1. Не самый доброжелательный коллектив, нет корпоративного духа, сплоченности. Весь отдел делится на профили (как бы подразделения отдела), и не во всех профилях он будет дружным и доброжелательным. Коллектив преимущественно женский, огромный, иногда напоминает змеиное гнездо. Нужно быть женщиной, извините, с яйцами, причем железными. Процветают там стервы, это уж точно. 2. Пахать в закрытие отчетного периода будете как Папа Карло. Представляете, как приятно перед Новым годом упахаться до посинения, а потом выжатым лимоном встречать праздники? 3. Вас будут пиперить за ошибки со всех сторон и во все возможные щели: люди из обслуживаемого предприятия (вернее люди, представляющие их интересы), а также менеджер профиля, руководитель отдела. Причем вполне нормально, когда вас распинают при всем отделе. 4. За ошибки или даже мелкие косяки вам будут приходить гневные электронные письма, часто на грани хамства. В таких случаях так и видишь, как человек, который это писал, был в тот момент красный и брызгал слюной. Но безусловно есть и адекватные экземпляры. 5. Руководители в разных отделах тоже разные. Есть бойкие, которые защищают своих подчиненных, но и распинают их потом по самое не хочу. Есть флегматичные, которые на все невзгоды относительно спокойно реагируют. Есть аморфные, по сути флюгеры, которые принимают ту сторону, с которой дует сильнее. Я была в коллективе, где у начальника были свои явные любимчики и нелюбимчики, я этого очень не люблю. Некоторые любимчики явно поймали звезду. 6. Некоторые расчетчики частенько относятся к операторам крайне пренебрежительно, орут на них и называют чуть ли не тупыми. Я, конечно, понимаю, что напряженность работы накладывает отпечаток, но нужно уважать людей. Хотя ругают операторов не просто так, а за ошибки. Особенно если приходится из-за него искать пропавшие 2 копейки, или программа проводит операции некорректно опять-таки из-за ошибок операторов в основном. 7. Очень сильная текучка кадров. Через пару лет работы вы поймете, что работаете в абсолютно другом коллективе, а не в том что был изначально. Это же и приводит к ошибкам в работе, т.к. новенький человек долго осваивает специфику работы с данным предприятием, а потом просто уходит (в декрет, увольняется, переводится). 8. При устройстве на работу, вам предложат поработать по договору ГПХ. Обоснуют это испытательным сроком (3 мес). И вроде как потом обещают взять в штат, если вы будете хорошо работать. У расчетчиков зачастую так и происходит, а у операторов - нет, их могут держать на ГПХ и полгода, и два года (по крайней мере раньше так было). 9. Open Space. Вы будете работать в огромном помещении, по сути весь весь этаж - это отдел без стен, там просто есть колонны. От соседа вас будет отделять просто перегородка стола (да-да, столы сдвоенные для двоих человек, от других столов отделены перегородками). Так что надеюсь, что вам достанется не болтливый и не шумный сосед, который не будет вам мешать работать. В общем, работа у расчетчика довольно напряженная. Объем информации, которую надо удержать в голове, довольно большой. Иногда просто сил нет и нервы не выдерживают. У меня было пару случаев, когда меня доводили до слез (бывает и такое). Многие девочки-расчетчики курящие, постоянно бегают так нервы успокаивать. У операторов все намного проще, но на мой взгляд это работа для студента. Карьерного роста особо нет. Ваш максимум - это вырасти из оператора в расчетчики и из просто расчетчика в менеджера профиля.

Не вижу отзывов работающих там людей, хотелось бы услышать впечатления от них

Огромное рабочее помещение в котором, разделенные небольшими перегородками, работает человек 80!!!!!!!! Это все бухгалтера!!!!