ООО "СибАйТи"

---

___

Нет сплоченности в коллективе. Идет деление на вменяемых сотрудников и невменяемых. А может в этом и заключается конкуренция? Вообщем, по отзывам тут и так все понятно. Другими словами в филаксе делятся на тех, кто зарабатывает деньги и на тех кто не зарабатывает, но зато умеет строчить доносы и кляузы. Кого слушать, выбирать вам

Только плюсы

Как вы отнесётесь к хозяину, который из-за 1/3 банки сгущенки позволил себе такое в адрес своих сотрудников? Фото прилагается ниже.
Причем если б девочки знали ЧЬЯ это сгущенка, то не стали бы ее есть. Думали сгущенка кого-то из своих девчонок.
Такое унижение сотрудников - норма для хозяина компании...

Начальник мошенник. Деньги задерживает на % кидает, в данный момент вот уже неделю ждем свою ЗП(на % даже не надеясь Игорь прямым текстом сказал что их не будет). Постоянное кидалово, а когда Игоря припераешь к стенке он начинает ныть как ему фигово и вешать лапшу на уши что мы плохо работаем. Поставил какие-то рамки в 200к в месяц, если их не заработаем то даже оклада не получим(когда устраивались такого не было и про такие рамки никто не говорил даже). А кому чего не нравится Игорь говорит - Идите дверь открыта и я никого не держу, при это получить расчет это что-то не реальное и из области фантастики

Претензий много: начиная от задержек по заработной платы и массового нарушения трудового законодательства, заканчивая невыплатой заработанных денег при увольнении.
На собеседовании Вы столкнетесь с человеком, у которого большой комплекс неполноценности подпитывается синдромом "крутого" программиста.
Кстати, мне известны случаи, когда человек устраивался на одну зарплату, а в конце отработанного месяца выяснялось, что он работает за меньшую.
Если Вы привыкли к нормированному рабочему дню - советую отвыкнуть, т.к. там рабочий день
ненормированный, зачастую приходилось сидеть с 9-00 до 22-00 (периодически "предлагали" поработать ночью и на выходных).
Если Вы собираетесь претендовать на должность офис-менеджера, то будьте готовы мыть чашки и разыскивать пропавших программистов.
В чем я ошибся, так это в том, что при увольнении не взял с них расписку за те деньги, которые они мне были должны - рекомендую всем принять к сведению, т.к. с распиской больше шансов было взять с них эти деньги.
Ситуация с зарплатой (которая процентов на 90 черная, официально будете получать меньше уборшицы - про кредиты забудьте!) там действительно интересная: в течении 1.5 месяцев после увольнения, я периодически писал письма с вопросами, когда же будет зарплата (по ТК, как я знаю, она должна быть в течении 3х дней после увольнения), меня кормили обещаниями и обещали скоро погасить долги, но вот недавно сообщили, что денег они мне отдавать не собираются. На просьбу разъяснить ситуацию, конкретных доводов не услышал. Просто они сейчас текущим то работникам должают, поэтому зачем им платить тем, кто уже уволился? Такой шанс просто нельзя упустить! Приходите в "СибАйТи"- и получайте массу незабываемых впечатлений!