ооо Солви Пак

При снижении заказов на печать, директора ( С. В.С , М. О.В ) стремятся резать коллектив типографии. Не думая, что через месяц может все наладится. Сокращают примерно так- или по собственному желанию или за свой счет, посиди до лучших времен. О выплате компенсаций даже и речи не ведут. Абсолютно наплевать на людей, которые проработали несколько лет на них. Если не пишешь сам -обещают найти повод для увольнения. Руководитель производства К. Е. Набирает на должности -как на душу положит. Так же и советы дает директорам соответствующие. . Те сидят и кивают, так ,как не понимают реальных положений, а на производстве, все раком из за не грамотного управления. Заказы тусуются 4 раза на дню, сама руководитель матом орет, набирает людей,которые и слыхом не слыхивали о полиграфии. Через два три месяца увольняет, рапортует директорам, что не сложилось. Набирает новых.Или синих или временно без работных. Которых обучают в процессе работы печатники. Куча перемывок и переклеек. Из за гонки устроенной К. Е. -куча брака. Типография идет ко дну. Директора экономят на туалетной бумаге и перчатках и слушая нач производства , все так же режут квалифицированные кадры. Чудеса.