TGC Holding

Во первых, сразу напрягло конвейерный процесс собеседования, сразу видно дешевое съемное помещение, не вызывающее доверие. Так же как и в остальных отзывах попросили написать анкету и ждать. В итоге анкету мою потеряли "компетентные сотрудники" пока еще неизвестной организации. Написал второй раз. Не беда, но уже настораживало. При записи на собеседование Наталья (тел. 8-927-260-72-14) сказала что собеседовать меня будет Владимир Владимирович Ковалев. Почему то именно у него вызвала интерес моя кандидатура. Наконец наша встреча состоялась с В.В. Ковалевым. Начал сразу просматривать мою анкету, обращая внимание на мое Д.Р. и образование, мол в мой Д.Р у него была свадьба и закончил он тот же университет что и я. Потом решил меня протестировать, нарисовал на анкете треугольник, квадрат и круг и попросил выбрать одну из понравившись фигур. После моего выбора сразу начал с рассказа об их организации. Название произнес так скомкано, что я и не расслышал, пришлось переспрашивать. Рассказал про те же 360 рублей, про 10 часов лекций. Потом ставя себя в пример начал говорить что лучше места для работы не найти и как мне повезло что именно я ему приглянулся на должность регионального менеджера. Рассказал об обязанностях. Обязанности стандартного менеджера продажника. Причем насторожило то что уверял работа офисная, сидя на попе и выполняя не сложные поручения я смогу заработать достаточно круглую сумму. На все вопросы которые я ему задавал, отвечал одним ответом, по разному его формулируя, но суть оставалось прежней, все расскажут на лекциях. Под конец собеседования спросил как так оказалось что в такой супер компании есть место, достаточно соблазнительное. В ответ улыбка и тишина, а в глазах... видно идет процесс поиска адекватного ответа. Решил помочь и дал пару вариантов из которых он выбрал ожидаемый мною ответ, расширение компании. И напоследок, решил так сказать, добить и так провалившегося в моих глазах "работодателя". Напомнил ему про его тест. А он и забыл про него и в ответ опять улыбка и попытки сменить тему... но после каждой его фразы я методично задавал один и тот же вопрос, какие выводы он сделал из моего ответа. Наконец ответ получен. Оказывается, я прям идеально его прошел. круг выбирают только подчиненные, треугольник единоличные лидеры, а мой выбор квадрат это идеальное сочетание лидерских качеств с командным духом))))
P.S. Владимир Владимирович, провалились вы сразу же. на своей легенде о свадьбе 1 апреля 81 года это среда была. По средам в СССР никогда свадьбы не гуляли))))) Готовьтесь лучше.
Если хоть 1 человеку будет полезен отзыв, считаю что час времени потрачен не зря.