1. состав работников -60% армяне. ВРАНЬЕ. у товарища с математикой плохо.
Топ-менеджмент компании - 60% армяне, 40% русские; остальные работники (манагеры, спецы, рабочие) - 10% армяне, 90%-русские.
2. за опоздание на 5 минут штраф и не волнует, что работник ушел на час позже своего рабочего времени. ВРАНЬЕ. ГОВОРИТЕ ПРАВДУ ПОЛНОСТЬЮ.
Да, штрафуют, НО с 3го опоздания в месяц. Первые два прощают, на третий наказывают. Какому же работодателю понравится держать сотрудников, все время опаздывающих. трудовую дисциплину никто не отменял, а если Вы не понимаете словами, вынуждены наказать рублем.
3. Армен Борисыч может вас лишить всей черной зарплаты - полный БРЕД.
в компании могут лишить премии - ДА, оклад - святое, не трогают.
4. понравиться армянскому начальству (интим их тоже устроит)))) - ВРАНЬЕ.
Если только сама не напилась и не стала бросаться на топов в вульгарном виде на одном мероприятии, распугивая всех))) Вся компания знает эту байку про одну сотрудницу - менеджера по рекламе что ли. К слову, если хорошо знать армянскую нацию - для них семейные ценности на одном из первых мест, и не в теории, а на практике. Топы компании -многодетные папы, а Армен Борисыч - отец шестерых детей (двое своих, четверо приемных). Выводы делайте сами.
5. Главбух Еременко - стареющая истеричка и хамка. ЕСТЬ НЕМНОГО, но за последние 2 года человек работает над собой, стремится быть лучше, пока не всегда получается.
6. Как и в любой компании, есть и плюсы (летом сделали капремонт РЦ в Обухово - евросклады, бытовые условия для персонала, освещение, утепление, зоны погрузки и разгрузки; обновили автопарк (купили Маны), интересные корпоративы (снимали индийский фильм), зп подняли в 2012г, за особые заслуги перед компанией награждают золотыми значками и большими премиями; подарки дарят на 23 февраля и 8 марта и др.), конечно, есть и минусы. Но важно, что рук-во интересуется этими минусами и стремится от них избавиться (проводят анонимные опросы персонала)
Вывод: не все идеально, есть над чем работать, пытаются над этим работать, что-то получается, что-то нет. Не все сразу. Ломать быстро, строить долго.
А ущербные и ленивые работники, сильно или чуть врущие, не нужны никому, в т.ч. и Спецторгу.
З.Ы. С большим удовольствием увидел бы сайт о "черных" работниках, думаю, о бывших из Спецторга тоже есть о страшных историях написать