Zenden

Не понятно, какие цели преследует компания .Нет никакой логики в целях и задачах , которые они ставят. Управленцы готовы горло перегрызть, если не выполняются показатели по о+о, конверсии. И самое интересное, - это отношение управленческого персонала. Никакой логики в работе, все противоречит друг другу. Постоянные депримации, такое чувство, что выручки не нужны, только показатели обувь + обувь, только это в приоритете. Рабство отменили, очнитесь, люди не звери, - они тоже заслуживают уважения. Управленцы часто забывают, что именно продавцы приносят прибыль торговым объектам, а не наоборот.И что за моду взяли управляющие -, выгонять продавцов на склад для того,чтобы торговать самим. Понятно, что у них планы, но все-же. Продавцам женского зала нельзя работать в мужской зоне, а мужскому залу, почему то можно работать в женской - тоже не понятные привилегии. И из каких соображений появляются лучшие продавцы, если силы и шансы не равны -одним можно все, другим ничего. И почему управляющие позволяют себе высказать продавцам на кассе при покупателе фразы типа) "Почему ты принес одну пару, сейчас домой отправлю". .....Бедные покупатели начинают извиняться, некоторые ,которых помнишь в лицо, вообще перестали приходить. Это что - за система отпугивания покупателей. Вы не понимаете, что таким методом, мы не привлекаем, а теряем потенциальных клиентов. И таких недостатков очень много, даже писать противно.